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1、计生局规章制度一、考勤制度（一）制度规定1、计生工作人员应按规定时间上下班。2、到点不到岗的视为迟到，超过30分钟到岗的视为旷工，不到下班时间下班的视为早退，迟到、早退3次视为旷工1天。3、请假以请假条为准。由局领导签批，假期满后要及时销假。请假一天由分管局长批准；请假两天及以上由局长批准。4、特殊情况需电话请假，回班后必须补请假条，无请假条视为旷工。5、特殊情况下，请假、休假人员均应服从统一调度，工作需要时按要求立即返回工作岗位。6、婚假、产假、探亲假按国家有关规定执行。7、出勤情况一月一公布。（二）奖惩规定1、凡本月满勤的，给予考勤奖90元。2、迟到、早退1次各扣1元，一般病假1天扣2元（
2、住院不扣），事假1天扣3元，旷工1次扣10元。年旷工3次的取消考勤奖和年终评先树优资格，旷工7次的扣除13月份工资。旷工10次的扣管委会年终奖励30%，旷工14次的扣管委会年终奖励60%，旷工14次以上的取消管委会年终奖励。 3、每年请假达到1个月的，扣发管委会全年奖励的50%；达到2个月的，全部扣发管委会全年奖励；达到3个月的，扣发本人13月份工资；超过3个月的，下年度待岗一年，待岗期间每月只发放500元生活补助。二、学习制度、建立学习型的计生局。、经常性组织全体人员学习党的路线、方针、政策，学习时事政治和上级文件，全面提高政治水平；深入开展业务知识的学习，全面提高业务水平。3、每周五下午为
3、理论、业务学习时间，无特殊情况，一般不安排其他工作。学习时应认真做好笔记，不能走过场。4、严格学习考勤制度，建立考勤花名册，按实统计，每月公布一次学习考勤率。5、制定学习计划，并实行定期考试制度，对所学业务知识进行考核，提高全体人员的业务知识。6、全体机关工作人员，要积极参加学习，自觉遵守学习制度。学习时间，做到不迟到，不早退，一般不要请假。7、认真组织，加强领导，持之以恒。局班子成员，党员一定要带头遵守学习纪律，起到模范作用。8、自觉坚持八小时之外的学习，把学习当作八小时之外的工作。三、廉政建设制度1、加强学习、遵纪守法。认真学习法律、法规和廉洁从政规定，遵纪守法，勤政廉政，保守秘密，维护党
4、和政府的形象。 2、忠于职守，克己奉公。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和意识，密切联系群众，倾听群众意见，爱岗敬业，勤奋工作，尽职尽责。3、廉洁自律，谢绝礼请。坚决执行廉洁自律的各项规定，严守工作纪律，不得索取管理、服务对象的钱物，不得收受办事单位和个人的礼品、礼金和有价证券，不得接受可能影响公正执行公务的宴请，对不能推辞的礼物馈赠应按规定登记或上交。4、秉公办事，不徇私情。不得借工作、职务之便，谋取私利，托办私事，坚决制止以权（岗）谋私、办事推诿、吃拿卡要等不正之风。5、艰苦奋斗，勤俭节约。发扬艰苦奋斗的优良传统，不讲排场，不比阔气，不准挥霍公款、铺张浪费，不准参加用公款支付的营业性场所的
5、娱乐活动。6、依法行政，规范操作。严格按照法律、法规、规章和有关规范性文件办理项目，各项审批必须按工作程序和规定时限办理，不得玩忽职守、贻误工作，对疏责失误者要依据有关规定追究过错责任。四、会议制度1、各种会议都要坚持精简、效能、节约的原则。2、严格会议纪律。与会人员要按时到会，不迟到、不早退，会议中间不能随便退席，有事向主持人请假。进入会场一律关掉各类通讯工具。3、局召开的各种会议。局机关内部的会议，根据会议的内容要求，确定相应的会议形式。4、局长办公会议，每星期一上午召开一次。由局长主持，副局长参加（必要时扩大范围），由办公室主任或局长指定人员担任记录。主要研究星期内重要的业务工作和需要解
6、决的重要问题。5、局办公会议。由局长主持，副局长和各科室主要负责人参加，每周召开一次（有重大活动时可随时召开）。主要内容是：各科室汇报完成工作任务情况，提出工作计划，需要在办公会上研究协调的主要问题。会议由办公室召集，并做好记录。6、局机关全体工作人员会议。每季度召开一次，由局长主持，总结讲评季度的工作，并部署下一阶段的工作，机关全体干部职工参加，办公室负责召集会议并准备必要的材料。7、专业工作会议。由业务科室根据需要提出，呈局长批准召开。五、财产物资管理制度1、物品的管理：物品的购置视为财务支出，其审批程序与批准权限严格按菏泽开发区政府采购办法执行。一般物品如办公用品、维修零件、小型电器、家
7、俱茶具等，由办公室根据情况报局长批准后统一购置。其他人员一律不得购买。科室需要购买的特殊物品，不论其价值大小，先提出申请，报局长批准，办公室统一购买。违反本规定，财务不予报销。所有购置物品，采取入库制，即购买人将所购物品交办公室物品保管人员验收登记。凡需到办公室领取物品的科室或个人，必须填写物品领用单，并经分管局长签字，否则，保管人员有权拒绝发放物品。严禁不出具领取单，以任何借口套取库存物品，杜绝借条顶库的现象。科室及个人领取物品后，应妥善保管使用。对低值易耗物品要注意节约使用，对耐用品要爱惜使用。2、财产的管理局及其所属科室的办公桌椅、微机设备，电话电器等，不论来源渠道如何，均属局机关的财产
8、，全局人员要自觉爱护，精心管理，合理使用。办公室应定期对财产的状况进行全面检查，并作好记录，发现缺损要及时向分管领导汇报，并采取积极有效的措施，确保财产的安全。如遇特殊情况应随时检查，抓紧解决。凡局内统一管理的固定资产，均由办公室指派专人造册登记，建立档案，定期核查，严防固定资产流失。固定资产的使用、维修和改造，由办公室根据情况统一安排，调剂解决，其他科室未经许可不得自行搬挪、改造、私自占用或转让。特殊固定资产利用期间，利用人要加强维护，注意保养。对于因使用不当或故意破坏造成的损失，均由责任人负责赔偿。特殊固定资产利用后，应及时交办公室统一保管，使用科室或个人与管理人员应认真清查特殊固定资产，
9、发现损坏，及时做好记录，并向局分管领导汇报，进行妥善处理。3、保管员职责负责局内财产物质的日常管理、监督、检查。发现问题及时向局分管领导汇报解决。对购置物品要严格把关，对发票与货物不符的，有权拒绝签字，因核验不全造成质量和数量的损失。由保管员负全部责任。对物品要妥善保管，及时清点，对人为造成的损失，要严格追究其责任。每半年和年终，对局内财产物资进行一次全面清点，对多出、短少或需报废的财产物资，要填写“盘盈、盘亏报告单”一式两份，一份留底，一份报局领导。六、车辆管理制度1、实行车辆专人管理制度，车辆未经分管领导批准，不得由他人动用，不经批准，私自驾车所造成的一切后果概由本人负责。驾驶员不得将车辆
10、交于他人驾驶。否则，首先追究驾驶员的责任。驾驶员要增强事业心和责任感，以高度负责的态度，管好用好车辆，做到勤检查、勤维修、勤保养，使车容车况始终处于良好状态，确保行车安全。2、实行车辆统一派遣制度，局车辆实行填写派车单统一派遣的办法。3、实行油料专人管理制度，由驾驶员领取加油单，按照加油单规定的数量加油，严格登记，按车辆行驶里程每月核对一次耗油记录，特殊情况下须经局分管领导批准同意。4、实行安全行驶奖励制度。车辆初行行驶3万公里无大小责任事故，给予驾驶员100元奖励，以后每超行驶1万公里无大小事故，奖励100元。驾驶员一年内做到热情、节约用油、安全行驶、未出事故，还将做为年终评选先进工作者的重
11、要依据。5、实行定点维修制度。车辆确需维修，按开发区规定的程序进行。6、实行文明管车用车制度。派车人员要本着先急后缓，先公后私的原则派车；驾驶人员要做到说话和气、态度热情、服务周到、平等待人；乘车人员要协助驾驶员爱护车辆，搞好车内卫生，遇有不便行驶的道路，不准勉强驾驶员行驶，以保证行车安全。7、实行钥匙交验制度。为保障车辆的安全，节假日车钥匙由局办公室统一保管，不经批准一般不得动用。8、实行车辆定点停放制度。不按规定停车发生被盗损坏事故的，一切责任由驾驶员负责，并赔偿全部损失。9、开会用车，驾驶员不得长时间等候。可应先回单位，然后按时去接。七、微机设备管理制度1、设备的操作，要严格按照操作规程
12、进行。操作使用复杂设备的人员，必须首先参加培训，掌握上岗操作技术。2、技术设备或应用软件发生故障时，应与微机管理员联系，如实反映故障的真实情况，并认真填写故障记录，由微机管理员协助技术人员排除。3、对上级统一人配给的计算机软件、文件名称、用户权限、存取级别等，不得私自向外单位提供软件、数据、技术文档、操作手册，以确保国家秘密的安全和本单位的经济技术利益不受损失。4、为严防各种“病毒”对计算机的侵入和破坏，计算机应专人管理，无关人员不得随意操作，并严格软盘的使用管理严禁运行未经“病毒”检查的软盘，尤其是游戏软件。5、设备的日常管理工作，实行“分级管理、责任到人”的原则，配备到各科室的技术设备的日
13、常管理，由各科室负责，并指定一名责任心强和熟悉设备技能的同志为设备管理人员。6、本室的设备，不论来源渠道如何，均属于机关的固定资产，由办公室登记入帐和定期核查严防固定资产流失。7、涉及到国家秘密的技术设备，必须严格按照国家保密法规定采取相应的安全保密措施。8、技术设备的维修和计算机软件的开发工作，由局统一负责组织，其他科室未经许可不得自行对外联系设备维修和软件开发。9、需要淘汰的技术设备，一律由局统一收回，任何单位和个人不得擅自处理。八、印章使用制度1、印章由办公室指定专人管理。2、凡需使用开发区计生局印章，须经分管局长批准，并按程序，用印前到办公室填写印章使用批准单。3、印章应在办公室使用并
14、由专管人员亲自用印。他人使用印时，专管人员不得离开用印办公室。用印完毕后，要随时将印章锁入保险柜。4、建立用印登记薄，对印章的使用情况进行登记，以便备查。对加盖印章的介绍信存根，要妥善保管。5、不准私自出具盖有印章的空白信。6、所属各部门印章要按上述办法严格管理，按规定逐级审批使用。十二、收文处理制度收文工作包括签收、分发、登记、拟办、批办、承办、催办、注办、立卷、归档、销毁等环节。 1、签收、分发 局办公室对收进的外来文件进行签收后于当天分送。 2、登记 机要秘书对外来文件进行拆封、清点，若发现有误，应及时查询。在检查无误后进行编号、登记，及时送办公室主任拟办。 3、拟办 办公室主任收到文件
15、后，要在二十四小时之内提出拟办意见(急件应迅速拟办)，并于当天呈送局领导阅批或交有关部门承办。 4、批办 局领导批阅文件一般不超过两天，急件应及时批示。批阅后将文件退办公室秘书。 5、承办 各单位对已经局领导批示交办的公文，要及时办理，并将办理结果向有关领导汇报，必要时复函办公室以备查。如业务涉及其他部门，主办单位应主动牵头与其他部门进行商洽处理。紧急文(函)件，承办部门要限期处理，不得延误。 6、催办 为了加强对公文处理工作的监督，及时掌握公文运转和处理情况，办公室秘书应登记承办单位、承办人和承办期，并根据每份公文的重要性及缓急情况，适时地对承办情况催询和检查。 7、注办 公文承办完毕，承办单位或承办人要对公文的处理结果在文书处理单上作出简要注明，以备查考。九、拟办发文制度1、凡以本局名义制发的公文，除特殊情况外，都要按拟稿、核稿、审稿、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序办理。 2、拟稿和核稿，由承办公文拟制的部门负责。要求符合国家有关法律、法规和政策规定，操作简便可行，文种使用恰当，内容准确全面，结构简洁完整。 3、审稿，由办公室负责。主要审核公文制发的必要性、行文方式的正确性、公文格式的规范性、公文内容文字的准确性等内容。 4、复核，由办文的同志和办公室负责。办文的同
