车队主管述职报告

《车队主管述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《车队主管述职报告（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、-范文最新推荐 -车队主管述职报告车队主管大家好：我叫马 xx，烟台人，今年 30 岁。2004 年 4 月份到山水工作，经过多年对山水的了解我适应了山水这个大家庭，别人能干的我也能干，别人不会的我必须学会，水泥我能抗，煤车我可以卸，厕所我能清，只要在山水里是人能干的活我都可以干，再脏再累的，这就是我们山水人的作风，所以我基本算是一个有资格的老山水人了。2018年 11 月我很荣幸的来到了陵山水搅拌站并且在没有任何车辆经验的情况下担任了车队主管职务。当时刚来第一天是个星期天，本以为可以休息下明天正式工作，但是不然，当天上午来了中午食堂，下午马上就开始投入到工作中。因为咱搅拌站当时刚投产很多不完

2、善的地方，并且正好实施集团的全年预算管理， 弄的是焦头烂额。刚一来就感觉到压力实在是很大，但是我没有退缩。 在接下来的车队管理中，通过跟其他分公司的沟通不断的学习慢慢熟悉了车辆的全套技能及知识，并建立了车辆档案， 车辆月报油耗，泵车作业台账等等，在短短的半年时间内车辆的各项指标都达到了集团建材公司的要求并且还要好，在这一期间也没有有出现过任何重大交通事故及工地事故。2018年 5 月份根据公司的安排，我被调到采购部任采购主管。1 / 9在调动的时候咱实话实说确实有心理抵触情绪， 不想干，因为车队部门这块我刚刚理顺了，真不想去。但是山水就是这个样子，工作中不说不，并且不计较时间不计较报酬，可能我

3、说这个大家不信，谁干工作不是为了钱啊， 这个不假但是我个人感觉哈比如加个班， 比如值个夜班或者下班以后还干工作中的事这个是很正常的， 而不是把钱放在第一位。可能有的人会说你是不是被山水给洗脑了啊， 这个我直接否定的讲没有。因为山水这么多年的发展都是靠这些不计较时间不计较报酬的老山水人干出来的， 事实胜于雄辩啊。 刚一接采购这块确实很头疼，人们都会说采购是个肥差啊。不我一点不这么认为，当时刚接手的时候一没有资金， 二没有原。唯一一件让我至今还感到心里难受的事就是给咱供矿粉的一家供货商， 当时因为没有给钱， 给咱停货很长时间了，我通过提前请示的意见， 然后联系这家供货商并承诺先发货。定的星期一来了

4、马上支付货款， 但是这是我人生中的第一次失信于人。人家供货商的矿粉准时发来了，等大老远的来要钱的时候，却没有给人家钱， 真是让人说的要多难听就有多难听， 最后让人说成是骗子，当时真想有个地缝钻进去。 。所以采购这行也不是人人都想的那样简单的，但是我这人性格就是这样不怕输，更不怕输不起，年轻就是本钱，张书记说的失败并不是成功之母， 失败后得到的经验才是成功之母。这一点我真是身有。吃一亏长一智，通过脚踏实地的对工作流程的摸索， 建全了采购的各种台账及日报表， 因为新公司的缺陷很多，所以很多东西不建全。当然事都是人做出来的，困难多的是就看你怎么去克服它。 在采购工作的这几个月里唯一让我遗憾的就是有-

5、范文最新推荐 -一次石子严重缺货危及到生产需求，公司领导带头带领全公司职工集体去货场清理石子，产生了严重的负面影响。在我看来受罚是小事，对公司造成的负面影响是大事，因为我做人有我做人的原则，工作中的任何处罚我都能接受， 就怕别人说你不行。 所以这件事情让我很是自责。2018年 9 月份我掉到了办公室任行政主管，工作繁琐这个不用多说，大大小小的事情多的是，只要是公司里的事都跟你有关系。我这个人的本质是嫉恶如仇，伸张正义，看到不顺眼的、违反公司规章制度的我都看不下去，都要管一管，当然也得罪了一大批人，包括划你车的，扎你带的，很多次。但是我不会被这些小人所吓倒，只要是你违反公司制度了，只要是领导安排

6、的事说过的话你没有办到的，那对不起，只有一个字“罚”。我不是赞扬我的铁面无私，但是作为一个老山水人一个老职工我必须以身作则，首先严格要求自己。 罚谁谁都不高兴，但是你们知道我有多难做么？我敢说我在上班的时候没有一天没穿工装，我敢说我在打扫卫生的时候没有一次没打扫干净过，我更敢说内部的罚款部门二次分配的钱我没有给自己身上加一分。这些都是一些小事而已， 但是正是因为这么一些小事看出每一个人的本质来。罚钱不是目的，而是让你下一次记住了不再犯错。在这里我希望大家能明白这个道理， 我跟任何一个人都没有仇， 也没有针对任何一个人， 用事来说话。 如果我平时有做的过分的地方在这里还希望大家多多谅解。3 /

7、9最后我只想说一句只要山水需要我，只要领导信任我，我会一直坚持诚实务实，脚踏实地的在山水干下去！前日，宁波一家企业集团在武汉科技会展中心设展招聘，年轻的女主考关给应聘市场营销岗位面试难题，如何攻克面试难题呢？如给你 50 万元启动资金，如何把武昌鱼打进宁波市场 ? 一周内， 1000 支笔如何卖出去 …… 部分求职者急得额头沁出了汗珠。武汉某高校市场营销专业的小萍前往应聘， 她才自我介绍完， 主考官就给她抛出了一个难题，说：你现在不是还没有毕业吗，假如现在我给你 1000 支笔，要求你在一周内，在你们学校推销出去。你准备怎么做 ?主考官说完，便把手中的宝珠笔示意了一

8、下，意思是就以宝珠笔为例。能不能亏本卖呀 ?小萍说出口后，意识到自己的话有些愚蠢，感觉到后悔了。主考官反应快，不依不饶地追问道：你会做亏本生意吗 ? 几个轮回下来，小萍自知没戏，黯然离去。-范文最新推荐 -另一名姓梅的男大学生接着应聘， 年轻的女考官变招， 又抛出一个考题：武汉的武昌鱼不是很出名吗 ?假如现在给你 50 万元的启动资金，如何把武昌鱼卖到我们宁波去 ?小梅推了推鼻梁上的眼镜，思忖片刻后，说：可以请经销商一起开会，搞会议营销。还可以在当地报纸、电视上做广告 ……小梅比前几位表现要好，不过综合成绩只得了 72 分。随后的一名应聘者应对的考题则是： 你认为一

9、名优秀营销人员最重要的素质是什么?这名应聘者多次提及沟通， 受到主考官赏识， 最后得 73 分。据悉，该企业会按得分高低排序，最终确定录取名单。武汉人才市场有关人士介绍说， 浙江企业普遍重能力， 尤其喜欢拿案例考应聘营销岗位的求职者。考题多是顺手拈来，没有标准答案，有真知灼见才能赢得高分。这提醒那些有意从事营销工作的大学生，在校期间要努力参加社会实践，积累经验，练活脑子，只有这样才有可能脱颖而出。5 / 9马上就要毕业了， 在我参加之前的毕业实习中， 我感受到了很多的不同， 我可以在毕业后参加工作后有自己的工作经验了。毕业实习给了我很多的启示，那就是不去亲身实践，不去实习，那么是什么也学不到的

10、， 这就是我们一直以来要做的事情， 这就是我们不断的进步得到的感叹。实习时间： 2018年 5 月 1 日至 2018年 5 月 31 日实习地点：阿里山大酒店有限公司实习岗位：前台接待实习性质：毕业实习经过两年多的学习积累，终于在 2018 年，开始了人生的一个新的历程实习。作为文秘专业的学生， 我选择了与专业较为接近的的酒店前台接待作为我的实习岗位。刚到酒店的时候，挺高兴的，究竟是第一次真正踏入社会工作，对什么都觉得新鲜和好奇，可当正式上岗的时候，才发现，这份工作很辛劳，但是也让人获益颇多。前台作为酒店的门面， 是最先对客人产生影响并做出服务的部门。 一家酒店的效率以及利润的创造，基本上都

11、是从这里开始的。因而，一般来说，酒店对前台的要求都会高一点， 通常都会要求英语要过三级。前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑， 帮客人处理服务要求， 电话转接， taxi 外叫服务及飞机票订票业务等工作。另外，前台作为客人直接接触的部门，所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出，而-范文最新推荐 -是选择他们最先接触的部门前台，因此前台还要作为整个酒店的协调中央进行工作。客人的要求基本都差不多，少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的，通常都是琐碎的小事，但也有些客人会无理取闹，比如说订飞机票，客人自己说要订三张去北京的机票，并且客人自己签

12、名确认的， 但当我们前台人员帮忙订好机票给客人的时候，这位客人却不承认自己订了三张，要求我们退还多订的机票费用。虽然这件事错不在我们，因为有他自己的签名确认单，但是，大厅经理还是让我们认错，并退还机票钱。当时很生气，但是，常言道：“顾客就是上帝”，“客人永远是对的”这是酒店行业周知的经营格言，而我已经深深的体会到了。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，并一周一休。除通宵班为两人外，早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银， 另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松， 既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验， 在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。实习是一个很好的平台， 让我们对社会有了新的领悟和熟悉， 只有在现实中经历过， 才会明白这个社会是如此的复杂， 远没有我们想象的美好。在酒店实习期间，曾有一段时间，我发现自己的想法和观点是