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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期：_护士述职范文合集八篇 大家好! 一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过，现我就202X年的个人工作做个总结。在这一年里，我在院领导，和护士长的正确领导下,紧跟卫生改革发展的步伐,尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院的各项工作制度,严格履行岗位职责,勤勤恳恳做事，踏踏实实做人,保质保量的完成工作任务，全年无差错事故发生,严格要求自己，刻苦钻研业务,积极参加医院、科室组织的各项学习活动。 住院部作为医院对外的窗口之一，反映了单位的形象,我作为本院其中一员，应该用我的热情和努力，以敏锐的观察力，弃旧图新，锐意进取,以顽强的意志和坚韧不拔的毅力,奋力拼搏
2、，不断完善自己，充实自己，学习借鉴,取长补短,在以后的工作中,我会更加努力的完善自我,为医院的发展、壮大尽绵薄之力。 当然，在日常工作中,我也有很多不足和业务上的欠缺，比如：工作不够细心。护理工作本身就是一门精细的艺术,完美的工作就要求:全心投入，真诚相待,从心做起。护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。有人说:“护士要有一颗同情的心，还需要一双愿意工作的手。”以后的工作中我会继续努力提高自己的专业技术素养，严格执行三查七对;学会换位思考,多体谅别人的难处，端正工作态度,时刻做到讲究文明礼貌，事事遵循职业道德，始终热爱自己的工作岗位,增强事业心,给大家留下好的印象。
3、希望通过我的努力可以获得病患好评的同时，也能得到各位领导,护士长的认可。我所从事的工作很普通,都是些点点滴滴,琐琐碎碎的事,没有什么丰功伟绩,但我从不觉得护理工作是一项简单的工作,这是我人生中要长期从事的一份重要事业，是一份光荣的事业。我会尽我所能，不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。 护士述职篇2 一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个
4、温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我果断决定：从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结
5、合的方式,发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。之后,我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到:对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想,升华
6、其内心世界,要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检
7、专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节,提高病人满意度例如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了，内容涵盖不全,说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。五、不断
8、学习总结，提高自身素质 俗话说,打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于XX年5月参加了心理咨询师考试,望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。六、不足之处以及努力方向面对我的病人我的科室,我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾,例如，科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再例如,有时候，过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此，展望未来,对新的一年的护
9、士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破; 2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。 护士述职 篇3 一年又在我们忙碌的脚步中勿勿而过,X年对于我来说,是成长的一年，也是收获的一年,是我刚刚踏入社会参加护理工作的第1个年头,这一年我们一起学习、交流、探讨，这一年我们一起感动、快乐、前行,这是值得我个人收藏的重要的一年,医院护士述职报告。护理工作我深深地意识到,肩上多的是一份责任,脚下多的是一份动力。 作为新时代的护士,我努力顺应时代的要求，积极参加医院组织的业务培训及相关知识的学习，不断提高自己的业务水平,为能更好地服务于病人打下坚实的基础。“三分治疗,七
10、分护理”，老师曾这样对我们讲到:同学们,“从这句话你们应该看出护理工作在整个医疗工作中的重要性了吧，拉开人生帷幕的人是你们，拉上人生帷幕的人也是你们，病人需要你们细致关心和悉心照顾,不要吝啬你们的微笑，用你们的爱心,耐心,细心和责任心去护理病人,用你们的热情去温暖病人”。我牢记老师的教诲，用一颗真诚热情的心投身于卫生事业，用我的笑容让他们感受到医者对他们的关心,感受到尊重,用愿意工作的双手为他们解除病痛,用无私的奉献托起他们生命的太阳,让他们重新扬起生命的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭重现欢声笑语。 导诊作为医院的窗口行业反映了一个单位的形象，我作为其中的一员,更应该用我的热情和真诚
11、的笑脸为医院塑造一个好形象,以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取,以顽强的意志和坚忍不拔的毅力,脚踏实地,奋力拼搏,不断地完善自己,充实自己，解放思想,转变观念，不断学习,借鉴,取长补短,实践着护理模式的转变。当然,工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人,没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去将康的病人,我就会想，我比那些病痛的人幸福多了,没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。通过近一年时间的工作实践,使我更深层次的认识到一个护士应有的职责,在以后的工作中，我会更加努力的
12、完善自我，为医院的发展壮大项献自己的全部力量。 护士述职 篇 夏花绚乱,秋叶静美。忙碌而充实的0年马上就结束了。我20年7月被任命为儿科副护士长到现在刚好起止于这两个美丽的季节。回顾这个月的工作各种感受涌上心头。想起刚刚被通知到儿科工作时我可以用“压力山大“来形容一点都不过。在院党委的鼓励和帮助下工作得以顺利的开展。在儿科工作我要求自己做到，对待患儿时“以吾之幼及人之幼”，对待家属时做到“总是去聆听时常去安慰”，(以求达到和家属有效沟通)对待护理姐妹时去做她们的朋友和老师共同进步,诱导大家从内心认同和热爱自己的工作。本人与20年7月至20年2月在儿科病区工作于20年3月调入新生儿病区及新生儿重
13、症监护室工作至今现将工作汇报如下: 20年7月至20年2月在儿科病区工作期间无护理投诉纠纷及护理大差错发生。在病房管理上实行了病房责任制管理，每个患儿都有自己的管床护士做到了治疗有人做，检查有人送,呼叫有人应,健康教育有人讲。在护士业务素质上实行了强化培训提高急救技术和观察能力，做到勤观察及时发现病情变化及时通知医生。做到防微杜渐提高护理安全做个合格的哨兵。在工作职责上制定了各班工作职责成立了护理急救小组,护理质控小组实行了有效的监督。在医护的共同努力下超额完成年的业务收入。 2年3月至今(10月)在新生儿病区及新生儿重症监护室工作期间病人数量比0年同期出院人次增长119人次，增长率为.5%。
14、收入增长率为431（去年同期收入为82万今年为47万）。在第一百个护士节举行的竞赛中儿科取得团体第二个，人操作第三的好成绩。还接到了领导亲手发的奖品很是光荣。今年又提前2个月完成医院下达的经济任务。 1在业务上下功夫。于20年月开展了我院第一例新生儿有创呼吸机护理成功挽救NRDS患儿生命降低重症患儿的死亡率的同时创造了很好的经济效益和社会效益。跟据科室患儿特点加强急救技术培训及专科技术操作培训提高护士业务能力。开展每月一次的业务学习，护理差错大讨论使年轻护士快速成长。 在人员培训上下工夫,NICU是个年轻的科室护理人员更年轻来医院工作年以下的人员5人其中在NCU工作满一年的只有人其余大部分人都
15、是才上班不满半年的新同志，面对这样的人员结构和超高的护理要求，我做为一个和大家一样的新护士长(上岗半年又带领一群娃娃兵)感到很吃力。只有加强自身学习才能带好大家所以我又成了一名学生。对新同志进行传帮带充分发挥老同志的作用使她们能快速的融入工作。加强考核制定了考核内容及操作流程严格考核上岗，护士长随时提问起到监督作用。 3在工作程序上下功夫。重新制定了工作职责，实行分病区分床管病人严格各班职责,要求各施其责,分工明确。出现差错细查环节追到个人。加强监督每周打工作流程卡一次，每月给家属打满意卡一次，记入服务满意度与奖金挂钩。 在患者家属满意上下工夫。因为封闭管理家属猜疑，恐惧,不信任的情绪先入为主，给我们的沟通带来了困难我们需要付出更多的爱心来消除误解。针对这一特点为家属制订了入院宣教，探视须知，电话回访，床旁探视。疾病护理手把手。每个出院的患儿都会接到护士嘘寒问暖的电话询问住院期间的不满意并记录下来。每个转出NICU的患儿都会受到护士的床旁探视手把手的教喂奶教护理知识和注意事项。出院的患儿还会收到健康手册和相关的健康教育处方。5在宣传上下工夫。我科自己印制了彩色的健康宣传手册和名片在新生儿病区新病人都会收到一份并会有护士每周组织学习一次。对老病人采取朋友是服务建立良好的沟通关系。在新的业务亮点上下功夫。脑瘫康复训练是新的增长亮点可在场地设备人员不够的情况下我们注重疗效,让病
