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1、202X党委书记工作述职报告篇一：领导干部02X年度个人述职述廉报告 领导干部202X年度个人述职述廉报告 (说明：此文为WOR文档，下载后可直接使用 1-各位领导、同志们：202X年我在领导班子的配合下，在全体干部职工的支持下,认真履行职责，全力做好各项工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来思想政治状况、履职尽责、廉洁从政主要情况向各位领导和同志们作简要汇报，敬请评议。 一、讲学习,勤思考,提高自身政治素养 一年来，我积极参加市局、县委和县局党组组织的党组中心组学习,能够自觉地将自己的思想和行动统一到上级精神部署上来。特别是通过“三严三实”、“守纪律讲规矩”等专题学习,自己对重大理论问题有
2、了新的认识,政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升。能够自觉树立和维护党的形象，能在重大事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧,行动不动摇,立场坚定，能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在我局得到很好地贯彻落实。二、讲责任，明目标，确保工作顺利开展。 作为单位的主要领导,工作中我能适应经济形势新常态的要求,以习总书记“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本,以“创新、务实”为理念，把握全局，开展工作。 一是在工作中能统筹兼顾,推进各项工作开展,把促进单位发展与提高干部职工自律意识、业务水平结合起来；把组织税收工作任务与征管工作结合起来。明确工作要求,能
3、正视经济发展面临的新背景，立足本局实际,提出在消费领域税收征管、队伍建设上出成效。 2篇二：最新20X年社区党委书记履行基层党建工作第一责任人述职报告营口市西市区五台子街道建新社区党建工作总结及计划 最新原创总结，简单更改即可在上级党委的正确领导下，我营口市西市区五台子街道建新社区党支部认真学习习总书记系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中（注意更改成最新)全会及省市县党代会最新精神,努力践行“两学一做”活动成果,全面加强营口市西市区五台子街道建新社区党支部组织建设，为我营口市西市区五台子街道建新社区事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下： 一、紧抓学习教育，全面提
4、高党员干部素质 一年来，营口市西市区五台子街道建新社区党委把推进学习型党组织建设作为营口市西市区五台子街道建新社区党支部党建的一项重要任务，认真贯彻落实上级党委关于推进学习型党组织建设有关文件精神,采取多种形式，推进学习型党组织建设。（一)加强学习制度建设。一是营口市西市区五台子街道建新社区党支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习,做到学习年有计划、月有安排,学习有考勤、人人有笔记。通过学习,进一步统一了营口市西市区五台子街道建新社区所有党员的思想认识，振奋了精神状态,饱满了工作热情，使营口市西市区五台子街道建新社区所有党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建营口市
5、西市区五台子街道建新社区党支部学习平台。利用营口市西市区五台子街道建新社区每个月学习时间,安排学习了最新全会精神、新党章、关于在新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等党纪政纪和各项规章制度，营口市西市区五台子街道建新社区每一位党员做到备课,深入了解党和国家最新方针政策。同时营口市西市区五台子街道建新社区党支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径,丰富党员教育形式和内容，提高教育的效果。在营口市西市区五台子街道建新社区支部开展的各项学习教育活动中,营口市西市区五台子街道建新社区支部委员分别给全体党员上党课和进行专题辅导,并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种党课讲
6、座2场次以上。我们还组织营口市西市区五台子街道建新社区党员干部培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以营口市西市区五台子街道建新社区党建网站党务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流党员干部的思想动态和工作状态。 (二)加强党的组织建设。年初，为进一步推进营口市西市区五台子街道建新社区党建机制创新工作,增强营口市西市区五台子街道建新社区党组织的凝聚力战斗力创造力,营口市西市区五台子街道建新社区党支部制定了营口市西市区五台子街道建新社区党支部年度党建工作计划，严格党内组织生活，落实党支部”三会一课”等制度,切实抓好对营口市西市区五台子街道建新社区党员的教育管理。首先是严格营口市西市区五
7、台子街道建新社区党员发展程序,严把 “入口关”。其次是加强党务管理，全面推行营口市西市区五台子街道建新社区党务公开，积极按时足额缴纳党费，按时完成上级党委交办的各项工作任务；其三是深入开展党建工作调查研究。在“两学一做”篇三:202年基层党组抓基层党建工作专项述职报告 202X年基层党组织书记抓基层 党建工作专项述职报告 xx: 根据区委组织部印发xx2X年度区属党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知（xx发20X2号)文件要求,我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下: 一、履职情况 (一)深入开展整治“为官不为”工作根据区委组织部关于深入治理“为官不为
8、”问题的通知（xx通20Xx号）文件要求，局党委专题研究,制定具体方案,设定举报箱和举报电话。二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。局党委召开动员会,消除“为官不易”的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习教育和深入细致的思想发动,全局党员领导干部坚定了理想信念,深刻认识到“为官不为”的严重危害性,提高了大家正视问题、改正问题，直面问题,在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子,7个党支部书记、副书记，23个部门进行了治理“为官不为”问题集体谈话,要求全局党员干部要针对“为官不为”的十种表现,认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心,分析存在问题,广泛听取意见,化解思想包袱。局分管领导按照“五必谈”原则要求，采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在“为官不为”、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。 (二)深入开展调查研究
