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1、导购工作不简单导购人员是公司的销售代表，用“日行千里，足不出户”形容其工作的特殊性很恰当。普通工人用双手与脑来赚钱，管理人员用手、脑与心来工作，做国家总统还要加一个嘴巴。而当导购人员，则需要用手、脑、心、口，再加上腿。所以，开玩笑地说，导购人员只要肯努力，她已经具备了做国家总统的资格。因而，导购工作并不是想象中的那么简单好做。很多人，包括不少导购人员自身都看不起自己的职业，以为不需要什么技能，低一个档次，甚至认为当一个销售代表很容易。其实不然。导购人员的脑、体、心、手、脚世界上没有十全十美的产品。每个公司的产品都有它的缺点，导购人员的最大职责就是要最大限度地展示公司的优点。因此，对导购人员的综
2、合素质要求较高。导购人员的头脑应具备一定的营销理论。也就是说，应当很清楚地知道产品、价格、优势。营销理论最基本的是市场三个要素：第一要知道客户需要什么。对款式、颜色、价位、趋势的要求是什么？如果一点客户敏感度都没有，一问三不知，你真的以为能把工作做好吗？第二要了解竞争对手在干什么。了解竞争对手的定价，款式，特长，以及在做什么？第三要由客户需求看竞争对手。孙子兵法讲过：“知已知彼，百战不殆。”有一位营销大师说过：“没有一个能跑赢狮子。但跟狮子赛跑干嘛？我跑赢你就行了。”那个“你”，就指的竞争对手。我们只要端正心态，从我做起，做得比竞争对手好就行。导购人员的身体应做到服饰美、修饰美、情绪美。在导购
3、人员身体方面，我们谈到的叫基本素质，表现为勇气、胆量、愿意跟人说话等。其中，主要强调应会自律。第一应做到服饰美。穿着和谐大方。公司已经帮助做出了标准的样式，不要太强调自己的个性化。第二应做到修饰美。任何一个消费者，走进专卖店，在还没有看到鞋子之前，先看到的往往是店里的导购人员。你们的发型是否大方，嘴部是不是干净，身上是不是有体味这些都很重要，代表着公司的形象。第三应做到举止美。那是一种更深层次的美。无论走路的姿势，站立的姿势，都应体现你的风度。客人进店，你接待是否礼貌，讲话是否令人舒服，整个言谈举止是否考虑周到，都代表你的修养，你的气质。第四应是情绪美。工作与生活理论上应是分开的，而完全做到有
4、难度。我们的顾客没有亏欠你，如果把怒气、怨气发泄到客户身上，既是对客户的不公，也有损公司形象。大家都应尽可能在上班前把一切不愉快忘掉，以你的情绪美，饱满的热情，精力充沛地投入工作。我们的目标只有一个，服务好客户。忘掉家里的所有不愉快的事情吧！导购人员的心脏应做到5S，即微笑、热忱、讲效率、机灵、学习微笑：每一个客户都希望看到微笑迎人的导购人员，听到非常亲切的问候。顾客愿意走进我们店里，就是给了我们面子。我们没有办法让他消费，首先思考的应是自己的问题。没有把公司最好的产品说服你，让客户认同，这是我们的失败。所以，顾客从走进我们的专卖店，无论生意成与不成，都应该笑脸迎人。效率：亦即速度。我们能不能
5、做什么事情速度更快一点，在店里跟总部的联系更密切一些。切忌作风拖拉。热诚：人骗得了别人，骗不了自己。在内心里问问自己，是否真的喜欢这份工作？自己的技术水平是否达到了优秀？问问自己现在主要的收入来源是什么？不要做“三等”人：即整天等着早点吃中饭，等着早点下班，等着早点发工资，在店里有度日如年的感觉，把所有的精神都用在计算应该拿多少工资上，工作缺乏主动，无精打采。如果你真的对工作有热诚，就决不会变成“三等”人，而是以极大的热忱，忘我的投入工作。机灵：就是卖产品的时候要相当聪明，“见什么人说什么话”真正的境界完全靠自己掌握，这叫悟性。一个人的悟性，在基本素质里面是很重要的单元。学习：要知道，有些人瞧
6、不起做业务的，原因是人家认为业务人员从来不看书，不学习。而真正做一个合格的导购人员，不善于学习，其实是不能适应岗位工作要求的。导购人员的手右手搞好人际关系连续赚钱，左手懂得顾客心理学右手是与人握手友好的。导购人员搞好了人际关系，就可以连续赚钱。人际关系有很多种。与店铺同事的关系，与店长、公司总部督导员的关系，都要搞好。世界上最好的企业也做不到生产的全部是优良品。你跟他的关系越好，万一公司产品不幸发生质量问题，他的抱怨度就会变少。左手我们叫做心理学。一个导购人员应该学些心理学方面的知识，你才能在最快的时间里看出顾客的心理状况。一个客户走进店门，对他（她）什么时间提问题，什么时间展开接触，都有心理
7、学的考究。把握适度，你才能够更好地谈判。人有感性、理性之分。罗素的实验表明，改变一个人的习惯很难。一个人的习惯就会形成他的个性。个性不同，行为方式就不同。行动方式不同，一切都会不同。这就是导购员人要了解一些心理学方面知识的原因。如果你对客户的心理了解越多，你越能够展开谈判。你越能够准确地去判断一个人的习惯，你成交的机会就会越大。导购人员的脚右脚“三从”，左脚“四得”导购人员的脚与众不同，右脚叫“三从”，左脚叫“四得”。“三从”一是从“勤”。任何业务工作都没有秘决，只有看谁跑得勤快，服务客户勤快，跟经销商谈得勤快，服务经销商勤快，服务专卖店勤快，勤勤恳恳工作。二是从“实”，实实在在地工作。三是从
8、“俭”。能够帮公司节省的钱，绝不浪费。只要能做到这“三从”，就能有“四得”，即跑得比别人勤快，事做得比别人勤快，工作做得实实在在，钱花得节俭。这就很自然地表现为一个人的工作态度。这样，在全国从北到南，从东到西，所有的营销老总，都将会用双手热情地拥抱欢迎你这样优秀的员工加入。你就能得到竞争的情报，得到客户的信任，赢得市场的胜利，最后你肯定会获得赢利。导购推销话术导购员的推销话术，就是怎么去推销产品。怎么去说这个话，很有学问。其中最重要的，是见什么人说什么话。这是推销话术的最高境界。了解产品是推销的基本。了解自己的产品，才能向顾客推销。产品知识是所有销售中最基本的东西。其中，必须要了解企业的发展历
9、史和状况，产品的定位，锁定的销售目标是哪些？大概年龄是多少？此外，还必须了解一些常用的行业术语，产品的知识、竞争产品的知识，知道我们导购人员的工作职责、工作规范，了解顾客购买的心理，以及怎么去处理顾客抱怨之类的事。对产品名称、品牌、产地、所使用的材料、质地、性能、用途，产品所使用的方法、商品的保存及维护等，都要熟悉。我们要想办法把我们产品的个性转化为对客户的益处，这是对导购人员最大的挑战，也是导购人员最重要的技能。如何推销？下面看一下开场白和两种销售话术。“先生，欢迎光临，有什么我可以帮你服务的吗？”或者“先生，欢迎光临，我能帮你做些什么吗？”之类的开场白是最常见的。我们做过实验，结果大部分顾
10、客不认同，表示不要。因为他怕导购人员总是推荐一些很贵的商品。所以，一般情况下，展示商品的时候，要从价格低的往价格高的开始介绍。我们很多导购员常常会这样。举个夸张的例子，客户在看鞋子的时候，你走过去，“先生，你好，我们皮鞋生产的历史有20多年，我们的皮鞋以中高档为主，这是我们公司在本省的第家连锁店。我们的经营理念是坚持客户至上，以人为本。我们永远以质量、款式取胜。我们公司还花了8000多万元重金从国外购进先进设备”接着介绍得到国际或国家的什么荣誉，公司多棒，产品多好。这种话术很正常，很多人会这样去说。但是我们应当知道，实际效果却很差。对导购人员最大的挑战，应当把产品的个性转化为对顾客提供的益处。
11、我们以推销瑞士军刀为例子，比较一下下面两种销售话术。第一种：我是客户，走进一个五金店，拿着一个瑞士军刀来玩。这时候，导购员看到我逛了一圈，就上来推销，说道：“这把军刀，有17种功能，我一一给你演示。这边是水果刀，这边是啤酒刀”很熟练的说出性能，“瑞士军刀是我国唯一一家拿到国家质量监督局免检资格的产品，你可以放心使用。我们的质量绝对有保证。同样的，我们公司在推行一种无理由退货活动。三个月内，只要你提出退款，无论任何时间，我们都不会问什么理由，会直接把货款退还给你，我们公司还你完全可以信赖我们。”这是一种导购人员的销售方式。这个派别我们叫做AIDSNA；第二种：同样的我走进去，看瑞士军刀，导购小姐
12、见到我，就笑脸迎人：“先生，看瑞士军刀吗？能不能跟你聊个天。”很漂亮，可以聊天。“先生，你经常出差吗？你经常在中国出差吗？”我看看他，说：“是啊，全中国满世界跑。”“先生，你每次出差，会不会碰到这样的问题困难麻烦。譬如说，你今天来听讲课，突然想吃水果，临时发现没有刀，或你休闲娱乐的时候，想喝啤酒，突然发现找不到开瓶器，或突然发现指甲很长，却忘了指甲刀你出差坐飞机，赶火车，拖着行李箱，临上机了，突然两个轮子哐哐响，然后发现螺母松了，却找不到螺丝刀”她提了几个问题，问我会不会常常碰到？我说“有，有，有”。“先生，你放心，我们公司的瑞士军刀完全可以帮你解决你所碰到的问题。你看一下价好吗？来，我帮你开
13、个票。32块，你觉得如何？”我们可以看出，这种销售话术更能说服人。因为顾客要的是对自己的利益。你们公司再棒，对消费者的作用是不大的。我们把这种销售派别叫做SPIN派。SPIN学派是1995年研发出来。一直到2000年，全世界有1000多家大企业，把他们的业务员全部召回，重新接受SPIN学派理论去推销，并且要求融合这两种技巧，针对不同的顾客展开不同的推销话术。 了解顾客购物的“三步曲”第一步：注视留意阶段。顾客以积极心态，看见我们的门面，走了进来，使他的心理活动有了一定的方向。他走进来之后，会干些什么呢？首先是环视店面陈列的商品，拿起来看看、摸摸。在随意浏览的过程中，顾客会看看店面的颜色、室内装
14、潢，瞧瞧你们的外表装束、服务态度、精神状态。有的店里还会放映电视广告，张贴各种广告宣传资料，POP，海报等，这些都会吸引他的注意。这就是注视停留阶段。如果我们专卖店没有一样东西能让顾客感兴趣，我们的导购人员也不能引起顾客对商品的注意，那么，购买的过程也就中断了。 第二步：感到兴趣阶段。当顾客驻足于某个商品前，或者看些POP，可能是对商品的价格、外观款式、使用的技能等某项产生了兴趣或好奇。如果是开架售货，顾客肯定会用双手摸摸、捏捏。如果是封闭式售货，顾客会对导购人员要求，把某样东西拿来看看，并提出所关心的问题。第三步：展开联想阶段。这个阶段重要，是满意不满意，喜欢不喜欢的实质性的最初阶段。在这个
15、阶段，顾客的联想力非常丰富，而且飘浮不定。此时，对导购人员最大的挑战是如何去发现，怎么去切入，以适当地使用一引起销售技巧，提高他的联想力的满意度。你的服务到位了吗？我们有些导购、业务人员，总是抱怨自己所在的区域消费水平低，商品价格高，或品牌知名度不高，道出种种不好卖的原因。但是，你尽力了没有？你卖不出去，肯定会有一个借口。你卖得出去，肯定也能找到一个方法。全亚洲最好的饭店是泰国的东方饭店。让我们看看他的质量服务体系是怎么做的。你打电话预约的时候，他就会详细询问入住客人的年龄、喜好，包括颜色喜好、食物忌讳等等，尽可能地搜集客户信息。然后他会安排个性化的摆设。那里的资讯系统比较发达，每个房间住的什
16、么人？叫什么名字？多大年龄？来自于什么国家？相貌怎样？什么时候来过？都一清二楚。比如顾客开门去吃免费早餐，楼层负责人就直呼你的姓，跟你打招呼，然后，你进入电梯，他会马上打电话告诉有关人员，你要去吃早餐，并安排迎宾小姐在电梯口接待你。迎宾小姐在接到电话后，通过电脑就已经知道你去年来过，曾经点过什么菜单，坐在哪张桌上，有什么喜好，你人到了，服务就到了，给人宾到如归的感觉。餐厅的服务生回答问题时，会先退后一步，以防口水溅到食物上，真是高效率的优质服务。一位朋友三年中只住过两次东方饭店。但就在离开泰国第三年的生日，他收到了东方饭店寄来的生日贺卡，他真的很感动。所以后来他就经常替东方饭店免费宣传，鼓励朋友去往。东方饭店非常重视培养忠实的客户，形成非常完善的顾客关系网。至今为止，世界各地有20多万人入住。东方饭店的老总说：“只要一打开电脑资料，20多
