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1、撰写人：_日 期：_推荐财务述职报告四篇 回顾0X年。自我鉴定:1年多以来，在公司领导和各部门的支持下,经过财务全体成员的共同努力,圆满完成各项既定指标。我们全体财务人员严于律己,严格管理，在财务基础工作,全面预算管理,参与经营决策，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作,完成了既定的目标,达到了预期效果，1定程度上锻炼了自己,提高了财务管理水平。 履行职务情况：作为财务部主任的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策,组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。我的工作职责是:1、贯彻执行国家财经政策和会计制度,完成
2、上级交办的各项任务。2、组织做好会计核算和监督,建立健全收入稽核制度,严禁收入跑、帽、滴、漏。3、建立健全固定资产管理制度,组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产,检查资金管理,确保资金安全。4、督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作，及时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查、各种审计协调工作。5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。作为主任我是这样开展工作的： 1、加强了财务基础工作和精细化管理力度 信息是个企业的神经，而这些信息来源的科学(教学案例,试卷,课件,教案)性就给财务的基础工作提出了挑战,尤其公司上市以后,税控监管部门及审计检查力度的加大，以及投资者对财务
3、数据信息的敏感程度都要求我们在基础工作方面更加严谨,因此我们强化了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法规,及时、准确填制各项财务报表,保证会计信息的真实、准确、合法。 2、持续推进全面预算管理，提高前瞻性财务规划力度 由于全面预算的编制是从业务计划出发将战略层层落地，以具体的业务计划支撑预算数据,并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统1,避免了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中,也是向各级员工传达了企业的目标信息,及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程,说到底是逐级承诺的过程。在执行过程中,更注重跟踪差异分析,及时调整与业
4、务不相称的数据,因此，年来全面预算管理工作初见成效，在指导经营发展，战略决策,全面有效配置资源上发挥了作用。 3、积极探索转换财务角色,提升财务管理水平 纵观公司发展的形势及所面临的机遇和挑战,我们财务人员主动加强观念的转换和认识的提升,不再固步自封地将自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”,而视公司发展为己任，全面转换财务角色，真正向“参谋助手”转换,切实全方位提高管理水平,加强前瞻性思考，从战略高度为公司提供决策支撑，对公司的运营管理出谋划策，积极主动参与到经营决策的筹划当中去。科学(教学案例,试卷，课件，教案)的数据分析，合理有效的资源配置,保障了公司各项绩效指标取得良好成绩,真正
5、意义上提升了财务管理与指导。4、充分发挥支撑服务职能,合理有效配置资源“你的服务意识有多少，就会得到多少回报。如果你1点都没有,或是点也不肯付出，工作散漫,以自我为中心，甚至孤傲自大，那么企业怎么会把这样个“毫无服务意识”的员工留在企业里呢”这是沃尔玛公司的1句名言。我深知做为1名企业的员工，更要明白，服务意识应该牢牢扎根于自己的内心深处，尤其是已经成为团队的管理者，作为团队的核心，服务意识更是不可缺少的。我自己是这样做的,也是这样要求我的团队的。用其他部门的话讲,财务部的工作作风明显改变了。 5、加强财务检查及内控管理力度,防范资金风险 资金是1个企业的血液，必须按照省公司3级稽核管理的要求
6、，建立营业款3级稽核管理制度,健全了营业款、有价卡及单据的交接手续，防范了资金风险。按照省公司的资金管理办法的要求,积极与银行沟通，签定了上门收款服务协议,增加了划款频次,降低了资金沉淀，提高了资金使用效益。把县分公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算,便于对现金的监控管理;制定了定期财务检查制度,每季度组织次财务检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，营业资金管理、有价卡管理、存货管理、固定资产管理等方面,并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况。 6、加强业务学习，提升理论水平,建设优秀财务队伍 人是生产力中起决定作用的因素，只有具备扎实的理论基础,才能指导实践。“艺多不
7、压身”，因此，我们有计划组织全体财务人员学习相关税收法律知识,提升把握政策的水平,增强团队学习创新能力，并运用于工作实践。 存在的主要问题： 20X年各项绩效取得了可喜的成绩，这与财务部门的努力工作是分不开的,然而,在看到成绩的同时，我们也看到了不足,在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改进： 1、部门之间相互沟通的还不够2、遇到棘手问题容易产生急躁情绪3、领头作用发挥得不够 4、制定的规章制度流于形式的不少 财务述职报告篇2 在农行工作以来,上了一个月的运营主管的班,这对于我来说，是尝试、是挑战,是历练,是成长，有欢笑,有悲伤,有泪水，有幸福，一个月工作以来,我狠抓柜面服务质量，积极处理好
8、特殊而重要业务,对于客户的.投诉总是不厌其烦地处理，在一个月工作中，我将爱岗视为职责;将敬业视为本分;将奉献视为崇高的追求。勇树先进旗帜,营造合规文化,创造合规价值,把内控合规视作商业银行最核心的风险管理活动，视作业务经营的防火墙,视作改革发展的助推器,作为农行运营主管，我深知,金融业是一个高风险的行业,金融机构经营的是货币，我们的工作是来不得半点马虎的。出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。在工作中，我始终保持坚强的党性原则,廉洁奉公、严格自律。特别是在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步、不含糊，是非分明、立场坚定、作风扎实,确保了银行资金的安全。我深知权力是一种责任。
9、在工作中,我时刻绷紧廉政这根弦，做到了常在河边走,就是不湿鞋,真正做到做到管好别人首先管好好自己。一个月来,我从基础业务入手,着力于柜员素质的培养，保障分理处工作的稳健推进，规范财务管理，加强内控管理，规范经营,挖掘新的业务增长点，在工作中我狠抓服务质量,每天清晨当朝阳还未升起时，我便早早起床,来到柜面针对服务质量提出整改措施，提倡微笑服务,要求柜面工作人员做到，来有迎声，问有答声,走有送声,从而提高我行的服务质量，宣扬合规文化,将合规看做银行发展、创造价值、个人前程和家庭幸福的基础，时常提醒员工，合规是银行稳健经营的第一要旨,是银行提高资产质量的根本保障，是银行减少风险损失的前提,更是员工
10、与银行共成长的不二法则,银行事业要实现又好又快发展,必须建立合规文化！在工作中我从每一件小事，每一个岗位，每个操作环节做起，确立合规的理念。共同倡导合规的风气，营造合规的氛围，实现“人人合规”,“事事合规”,“时时合规”的目标,达到“不愿违规，不能违规,不敢违规”的目的。作为农行运营主管，积极处理好特殊而重要业务，对于客户的投诉总是不厌其烦地处理，经常在员工中开展职业道德教育,引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德。并按总行要求，积极查找差距,制定严格的管理监督体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程，做到依法办事,合规经营。 回顾过去的工作,
11、我在繁细而又平凡的工作中,有收获，也付出了艰辛和努力，更重要的是锻炼了自己，丰富了阅历。再往后的工作中我将继续协助行领导,做好本职工作,将我如火的热情奉献给我钟爱的银行事业！ 财务述职报告 篇 202X年在市委、市民政局及党委的关心和支持下,本着“以人为本，依法救助,亲情服务，共享和谐”的理念,继续实行“自愿救助，无偿救助”的原则。我站全体干部职工开拓创新，对我市流浪乞讨和临时遇困人群提供救助服务,保障其基本生活权益,完善社会救助制度,为他们排忧解难，为城市的建设和发展做出了一定的贡献。一、基本救助情况0X年全年，我站依法实施救助91人次,其中男性240人次，女性71人次；未成年人209人次,
12、成年人28人次，老年人361人次,信息不明者78人次;肢体残疾158人次，智力障碍101人次，精神病6人次;本省籍18人次,外省籍1729人次。其中护送返乡686人次。经定点医院救治无效死亡4人。 二、务实创新，努力争创新业绩一是在今年上半年积极准备申报救助站达标工作,在今年年末已成功通过国家二级站达标。基本形成了主动救助和常规救助一体化的格局。 二是稳抓安全工作。无论在日常的救助工作，特殊对象的护送返乡,还是街上的流动劝导,我们都要求干部职工把安全放在首位。在危重病人的救助过程中，一直秉承 “先救治,再救助”的原则,依政策按救助流程操作,做好救助工作的每一个环节。在站内主要通道实行实时监控,
13、安排好节假日和晚上的值班工作，确保站内无重大事故发生。 三是三种特殊对象的救治和救助协调工作基本理顺,已与市福利中心，市优抚医院和市脑血管医院签订相关协议，为救助对象的医疗和安置提供了可靠的保障。同时，这些先关工作也得益于市局党组对救助工作的关心和重视 四是站内软硬件设施得到进一步改善,救助区内的日常设施基本配备。未保中心3个功能室的设施配套有所增加，未保大楼的功能配置进一步加强,床上用品、门窗、水电及洗浴设配的安装一应到位。服务内容结合功能配置有所提升,新增了心理咨询项目。五是“接送流浪孩子回家”专项行动取得圆满成功,配合市政府及公安部门打击黄州城区的传销窝点,帮助三百多名传销被解救人员顺利
14、返乡。在今年年末获得市政府颁发的“优质服务窗口”的奖牌。六是在十八大胜利召之际，积极组织全站干部职工学习和领会十八大相关精神。把会议的精髓融入到工作中,不断创新服务理念和完善工作方法，用新理论武装头脑，用新要求规范各自的言行。 三、202X年工作计划 一是完善社区联动,公安、城管、环卫等部门的协作，形成多部门参与，全面覆盖,兼顾乡镇的良好格局。 二是继续抓创建工作，提高服务质量和水平，真正的为流浪乞讨和临时遇困人群服务。 三是随着城市东移的发展趋势和救助范围的扩大，争取在开发区建立分站，使救助工作更高效地开展。 0X年我们虽然做了一定的工作,但这其中也离不开市局党组的关怀。我们也面临着一些困难
15、和挑战，在新的一年里我们将继续努力,进一步提高服务意识，加大宣传力度,开拓创新。在新的救助管理办法十周年到来之际,我站将更加有序地开展救助管理工作,在继续规范资金使用的同时继续拓展服务内容，把救助工作做到实处,为保障民生、建设文明和谐黄冈做出应有的贡献。 财务述职报告 篇4 来到公司财务部已经半年之久,下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报： 一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1、严格控制合肥办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制,对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销,将合肥办事处发生的费用控制在预算范围内。制定合肥办事处备用金二次借款管理办法,对二次借款进行严格控制，提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。 、认真审核需支付第三方物流承运商
