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1、医务人员培训制度1、各工作站操作人员需进行计算机基础和各应用子系统的培训，经考试合格者，方可上机操作。2、各级部门领导应将“天健医院信息系统”工程的培训工作放在重要的位置，对新分配、调入和进修、实习人员安排时间进行培训。3、要深入科室，发现在应用软件中出现的普遍问题，要上大课集中培训。4.授课人员要认真备课，熟练掌握授课内容，凡参训人员均应树立严肃认真、一丝不苟的学习态度，认真听讲，严格按要求进行上机操作。5.每年在全院进行2_次计算机考核，促进计算机知识的普及和提高。6.每次考核成绩均排名次，向全院公布，记入继续教育学分并作为评定业务人员素质的一项重要指标。医务人员培训制度（二）为了进一步提
2、升医务人员业务水平及从业素质，迎接医疗机构上级主管部门针对医院级别复审，接受卫生行政执法部门监督，更好地接受“卫计委”领导，结合平安医院创建、“三好一满意”活动，现制定本院医务人员培训制度。岗前培训。凡新入职医务从业人员必须接受岗前培训，培训内容包刮国家法律法规、医德医风教育培训、相关业务培训。进修培训。对业务素质好、医疗业务精、严格遵守劳动纪律的工作人员，选派外出到上级医院以及专业技术突出的医疗机构相关重点科室定期、不定期培训，以便提升业务及综合素质。定期培训。本院定期组织业务、法律法规知识培训，让每个员工业务素质进一步提高，法律法规进一步熟知。不定期培训。对医学新知识、新观点、国家新的法规
3、及部门规章不定期进行培训，如相关专业新理论、新发现、新发明，传染病最新流行趋势及特点等。组织外出参加各种学术会议。对国内外组织的医学学术会议，有条件的情况下尽力组织相关业务科室选派相关人员参会，走出去，请进来，以提升医院整体业务水平。医务人员培训制度（三）为了进一步提升医务人员业务水平及从业素质，迎接医疗机构上级主管部门针对医院级别复审，接受卫生行政执法部门监督，更好地接受“卫计委”领导，结合平安医院创建、“三好一满意”活动，现制定本院医务人员培训制度。岗前培训。凡新入职医务从业人员必须接受岗前培训，培训内容包刮国家法律法规、医德医风教育培训、相关业务培训。进修培训。对业务素质好、医疗业务精、
4、严格遵守劳动纪律的工作人员，选派外出到上级医院以及专业技术突出的医疗机构相关重点科室定期、不定期培训，以便提升业务及综合素质。定期培训。本院定期_业务、法律法规知识培训，让每个员工业务素质进一步提高，法律法规进一步熟知。不定期培训。对医学新知识、新观点、国家新的法规及部门规章不定期进行培训，如相关专业新理论、新发现、新发明，传染病最新流行趋势及特点等。_外出参加各种学术会议。对国内外_的医学学术会议，有条件的情况下尽力_相关业务科室选派相关人员参会，走出去，请进来，以提升医院整体业务水平。医务人员培训制度（四）1、各工作站操作人员需进行计算机基础和各应用子系统的培训，经考试合格者，方可上机操作。2、各级部门领导应将“天健医院信息系统”工程的培训工作放在重要的位置，对新分配、调入和进修、实习人员安排时间进行培训。3、要深入科室，发现在应用软件中出现的普遍问题，要上大课集中培训。4.授课人员要认真备课，熟练掌握授课内容，凡参训人员均应树立严肃认真、一丝不苟的学习态度，认真听讲，严格按要求进行上机操作。5.每年在全院进行2_次计算机考核，促进计算机知识的普及和提高。6.每次考核成绩均排名次，向全院公布，记入继续教育学分并作为评定业务人员素质的一项重要指标。第1页共1页
