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1、 做有用的好员工学习心得 近日，公司组织中层领导干部学习观看了世界华人培训大师艾莫教师的做有用的好员工讲座。艾莫教师用生动的案例和诙谐的语言，告知我们企业需要什么样的员工，认清自己是那种类型的员工，怎样才能成为有用的好员工，给我留下了深刻的印象，收益匪浅。 通过这次的学习，我深深的意识到要想把自己打造成一个优秀的员工，一个有价值的员工，一个有用的员工，实现你全部的职业幻想，我觉得要从以下几个方面下功夫： 一是具备良好的心态，在培训之前，我总是错误地认为自己是在为领导工作，用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯。 其实，每个人都在为自己工作，自己才是自己的教师。当我们努力工作，努力
2、提升的时候，我们是在经营自己，不要仅盯着自己的工资，而看不到自己的阅历、力量和成长的时机，阅历的增长，力量的提升，才是自己最大的财宝。因此，对待工作要有仆人翁心态，不管是做事还是对人，都要有一个积极的心态，这是胜利的根本。 二是培育敬业精神，敬业是最卓越的工作态度。 什么是敬业，通俗来讲，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，详细的表现为尽职尽责，一丝不苟，全心全意，善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感。这种道德在当今社会发扬光大，使敬业精神成为了一种最根本的做人之道，也是成就事业的重要条件。 对于员工来说，假如没有敬业精神，就不行能把工作做好，这也阻碍潜力的发挥。敬业的员
3、工，他们制造问题不推卸，发觉问题不埋怨，解决问题不居功，防备问题不声张。人才有舞台才有价值，公司为我们供应进展的舞台，作为员工我们应当把公司当成自己的家，把工作当成自己的事业。 三是专业技能，是实现价值的硬实力，单位需要开拓型的人才，要求我们不怕辛苦，不畏惧困难，不怕新的挑战，始终树立终身学习意识，不断地去提升自己。 想成为一个有价值的好员工，首先要有一个幻想，在幻想阶段，要用倒着思索的方法，然后正着去做，然后再想要做什么和怎么做才能到达这一点；其次有一个明确的目标；最终要有一个最有效的规划。有了幻想、有了明确的目标之后，规划就特别的重要。要想达成目标，实现幻想，就要有一个可行的规划。在看不到
4、目标得不到想要的东西的时候，依旧持续地努力。当我们带着幻想，确认目标，用可行的规划，然后持续地行动，最终完成想要做的事情。 四是要摆正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。 胜利没有彩排的时机，每一天你都要以正式上场的姿势扮好它。在以往的工作学习中，陈旧的思想，阻碍了我们前进的脚步，做某些事情，总是依据我以前就这么做的，这么做很好的态度，一昧的自我探究，在失败中查找胜利，却在胜利的路上绕了一个大圈，甚至消失分歧，导致失败。假设我们法规的根据前人胜利的脚步，或许在完善一些，将会把事情做的相当完善。擅长听取别人的意见，怀着谦卑回零的心态，分清晰自己能做什么，应当做什么，怎么往做，我们不是用手在做，
5、而是用心往做。 五是坚持做好每一件事情，今日你要得到你想要的东西，要想达成你的目标，实现你的幻想，最重要的是坚持。 当你打算做一个有用的人才的时候，就要凡事全力以赴，全身心地投入工作，不放弃，不抛弃，坚决不移地朝着自己的奋斗目标前进。在今后的工作中，我将会以饱满的热忱和高度的责任感来面对工作中的挑战，争做单位优秀的员工，以自己的实际行动为公司的进展奉献自己的一份力气，实现自我价值。 胜利决非偶然，没个真正胜利者的背后，都背负着太多的艰辛，他们都是一步步的坚持着心中的信念，踏着自己的汗水走过来的，胜利总是躲在困难的后面，方法总是比困难多。只有积极，才能转变战局。我们要以冠军型高手为标杆，坚持自己
6、的信念，失败前一秒决不放弃，胜利后，决不声张。 我们都怀着对公司的无比忠诚，对工作的无比喜爱，全身心的奔着一个目标，公司胜利，我们的傲慢，公司失利，我们的耻辱。积极的迎接各种挑战，让我们划起公司这条大船，同船共济，驶向更远更远的地方。我信任，我更加坚信，公司的明天肯定更加美妙。 生产技术科 做有用的好员工学习心得2 为了提高员工的综合素养与敬业精神，培育员工良好的心态，增加员工的责任感和对企业的忠诚度，基地领导特意组织大家对艾莫教师做最有用的好员工进展了长达两个月的深入学习，让我受益匪浅： 如何做最有用的好员工呢？ 做最有用的好员工，我们要知道企业需要什么样的员工。 企业在它的进展的不同阶段对
7、人才也有着不同的需求，在导入期和成长期需要的分别是开拓型和战略型人才；在成熟期和衰退期分别需要维系型和矫正型人才。所以在不同的阶段要发挥着不同的作用，当我们打算要做什么样的员工的时候我们就会朝着哪个方向去努力。 做最有用的好员工，就是要我们拥有好的心态。 良好的心态是高效工作的基石。良好的心态包括：归零的心态，就是要我们保持谦卑的心态，对胜利布满敬畏，对将来布满渴望，怀有必胜的信念客观的对待事情，重新动身再次制造职业生涯的奇迹，不能用法官的心态和旁观者的心态去对待事情；积极的心态，消极的心态不能转变什么只有拥有积极的心态才能够走出逆境获得最终的胜利；感恩的心态，感恩不是简洁的报恩，更是一种责任
8、一种追求一种阳光人生的精神境地。 做最有用的好员工，需要具备完善的品行。 完善的品行是和谐工作的先决条件。完善的品行要求我们要忠诚于我们的企业；要求我们要敢于认错，认错是种态度，是人品当中最闪光的一点也是员工的第一品质；要求我们有适合的性格。 做最有用的好员工，需要有敬业精神和专业技能。 敬业精神是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的硬实力。只要敬业就会有所作为，敬业是这样一种精神喜爱你的工作，当你喜爱你你的工作时候，你才能发挥自己的潜能才会发挥你的价值；当别人不情愿做不愿做懒得做的时候，你能把一般的一件事情做得最好，不用别人监视你如何去做，也不用来办看着你去做，而是你主动地去制造价值，完
9、成这份工作；把企业、工作当成自己的生命，为人处事要给别人留后路，丹做事业的时候，在一家公司效劳的时候肯定不给自己留后路，当你决一死战的时候你才能珍惜，当你珍惜的时候才能敬业，当你敬业而是偶，你才能塑造你的价值。在任何岗位上，对我们来说，完成只是一个起点，我们不能只是尽力而为而要全力以赴，由于人类全部的财宝都躲在问题后面。 做最有用的好员工，要做好定位。 爱自己的岗位做好定位。只有爱上自己的岗位才会保持状态，胜利没有彩排的时机，每天我们都要已正式上场的姿势办好它做最有用的好员工，要经营职业生涯并坚持做好每一件事。 经营职业生涯是稳步进展的原动力，就是要我们挂出自己的幌即招牌，并仔细的去经营这个幌
10、。经营幌的原则就是要信任，在胜利的道路上的障碍是，人们不信任这件事；人们不信任别人；人们不信任自己。有价值的人选择信任，选择是一种力气，当你选择信任的时间你就会朝着哪个方向进展。要知道自我埋没最残忍，生活中工作中方法总比问题多。 做最有用的好员工，系统提升的方法是：做好自己，要知道自己的本职工作是什么，我们能不能满意老板的期望；协作他人，一个单位就是一个集体，一个人的力气只有在集体中才能得到最好发挥，与同事有一个良好的合作关系，是一个人事业胜利的根底；制造环境，就要不断学习，营造企业的文化气氛，提高自己的综合力量。 学习做最有用的好员工不仅仅是自己工作力量上的提升，更是自身修养和素养的提升。通
11、过此次培训，增加大家工作的自觉性、主动性，并提升整个团队的执行力，对推动治理制度的完善，增加企业分散力以及在创新力都有肯定的促进作用。 做有用的好员工学习心得3 最近，公司组织中层领导学习世界华裔培训大师艾莫教师举办的“做有价值的人”讲座。以生动的事例，诙谐的语言，艾莫教师告知我们，企业需要什么样的员工，自己是什么样的人，怎样才能成为有用的好员工，给我留下了深刻的印象，赚了多少钱。 经过这次学习，我深深地熟悉到，要想成为一名优秀的、有价值的、有用的员工，并实现自己全部的职业幻想，我觉得有几个方面需要努力： 第一，要有好的心态，在承受培训前，我总会错误地以为自己是在为领导工作，用这个观点来指导工
12、作，甚至规划自己的事业。 事实上，每个人都在为自己而努力，自己就是教师。在我们努力工作，努力提升的同时，我们也在经营自己，不能只盯着自己的薪水，不能看到自己的阅历，力量，成长的时机，阅历的增长，力量的提高，才是自己最大的财宝。所以，对待工作要有一种仆人翁精神，无论是做事情还是对人，都要有一种积极的心态，这是胜利的根底。 其次，要培育敬业精神，敬业是最优秀的工作态度。 敬业，通俗地说，敬业就是重视自己的工作，把工作当作自己的事，详细地表现为尽职尽责、细致细致、全心全意、善始善终等职业道德，其中融合了使命感和责任感。这一道德观念在当今社会发扬光大，使敬业精神成为做人最根本的准则，也是成就事业的重要
13、条件。 对员工来说，没有敬业精神，是不行能做好工作的，这也会阻碍其潜力的发挥。奉献的员工，他们制造问题不推卸，发觉问题不埋怨，解决问题不居功自傲，防患于未然。人才辈出才有舞台才有价值，公司为我们供应了进展的舞台，作为员工我们应当把公司当作自己的家，工作当作自己的事业。 第三，专业技能，是实现价值的硬实力，单位需要有开拓精神的人才，要求我们不畏困难险阻，不怕新挑战，始终树立终身学习的意识，不断去提升自己。 要成为一名有价值的优秀员工，首先要有幻想，在幻想阶段，要用倒着思索的方式，然后积极地去做，然后再考虑做什么，怎样做才能到达这个目标；其次要有明确的目标，最终要有一个最有效的规划。拥有幻想和明确
14、的目标后，规划就变得特别重要。为了到达目标和幻想，我们需要一个可行的规划。当你没有看到目标没有得到你想要的东西时，你就连续努力吧。在我们怀着幻想的时候，确认目标，制定可行的规划，然后不断地行动，最终完成我们想做的事。 第四，摆正自己的位置，做好定位，做好自己的事。 成功不会让你排练，每天都要把它装扮得很正式很美丽。过去的工作学习中，陈旧的思想阻碍了我们前进的步伐，做一些事情时，总是根据我以前就这样做了，而且做得很好的态度，一昧地探寻自己，在失败中查找胜利，但在胜利的道路上又绕了一个大圈，甚至有分歧，最终导致失败。假使我们根据前人胜利的步伐，或者是在完善中前进，事情就会变得很完善。要擅长倾听别人
15、的意见，带着虚心归零的心态，分清自己能做什么，该做什么，如何去做，我们不是用手去做，而是专注去做。 第五，坚持把每件事都做好，今日你想要什么就得到什么，想要达成目标，实现幻想，最重要的就是坚持。 打算成为一名有用的人才时，就必需凡事都要全力以赴，全心全意地投入工作，不放弃，不放弃，坚决地朝着自己的奋斗目标前进。将来的工作中，我将以饱满的热忱和高度的责任感去迎接工作中的挑战，争做本单位的优秀员工，用自己的实际行动为公司的进展奉献自己的一份力气，实现自己的价值。 胜利不是偶然的，没有一个真正胜利的人背后都有太多的艰辛，他们都是一步一步地坚持心中的信念，踏着自己的汗水走过来的，胜利总是躲在困难后面，方法总是比困难多。唯有正面，才能改弦更张。我们应当以冠军型高手为标杆，坚持自己的信念，绝不在失败前一秒就放弃，绝不在胜利后就声名鹊起。 以对公司的无比忠诚、对工作的无比喜爱、对事业的满腔热忱、对企业的胜利、对企业的傲慢、对企业的失败、对企业的耻辱。主动迎接各种挑战，让我们划起公司
