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1、提高就业能力（一）课后习题完成！4题正确，0题错误重做1、很多大学生在步入职场后，不能和身边的同事融洽相处，处理与他人关系的能力非常弱。其实大学生在校期间就应培养自己的人际交往能力，为以后的职场生存打下基础。对此，下列说法错误的是：A、要不断加深自我知识的积累，加强自身的道德素质修养B、对人对事态度要宽容，培养豁达的心胸C、学会在尊重他人的前提下，与人交流、沟通D、与人相处时保持距离，加强自我保护正确2、古人云：“精诚所至，金石为开。”这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？A、有益互助原则B、真诚宽容原则C、平等尊重原则D、互利互惠原则正确3、“欲人之爱己也，必先爱人”、“爱人者，人恒爱之；
2、敬人者，人恒敬之”等，阐述的是人际交往中的哪种原则？A、平等尊重原则B、真诚宽容原则C、互利互惠原则D、有益互助原则正确4、人际交往中所说的“双方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人自我尊严两个方面。你认为这句话：A、正确B、错误正确提高就业能力（二）课后习题完成！9题正确，0题错误重做1、时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢？下列描述不正确的是：A、时间不可回溯B、时间不能买卖C、时间取之不尽D、时间无法暂停正确2、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。怎样做时间的主人，有很多方法和策略。以下方法中有一项是错误的，你认为是：A、改变拖延的陋习B、控制局面，不管事情重要与否，先完
3、成最紧急的C、规律地生活，专时专用D、设定目标，严格执行计划正确3、以下哪项不是时间管理的技巧？A、设立明确的目标，并制定详实的执行计划B、规定任务完成期限，并尽力实现C、集中精力做最重要的事D、完成任务后总结经验教训正确4、什么是时间管理的基础？A、目标的确定B、时间预算C、思考任务的轻重缓急D、确定做事的程序正确5、时间管理是为提高时间的利用率和有效性，而对时间进行合理的（ ）、有效安排与运用的管理过程。A、计划与安排B、节约与控制C、组织与协调D、计划与控制正确6、巴金森在其所著的巴金森法则一书中有这样一段话：“你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要的那么多时间”。这句话其实是要人们
4、在管理时间时注意：A、不管事情重要与否，先完成最紧急的B、将大多数时间花费在重要的事情上C、严格规定完成期限D、安排“不被干扰”的时间正确7、很多人常常觉得，在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜悦；而当兴趣、热忱消失后做事情，却可能是一种痛苦。从时间管理的角度看，你认为应怎样避免这种痛苦？A、控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的B、改变拖延的陋习C、规律地生活，专时专用D、设定目标，严格执行计划正确8、以下表述中，哪一项是当代大学生应该努力做到的？A、疏于思考B、自以为是C、积极行动D、个人主义正确9、为了实现目标，以下做法不正确的是：A、积极筹划，理清思路B、不等待，不依赖C、走一步算一
5、步D、百折不挠，付诸于行正确提高就业能力（三）课后习题完成！5题正确，0题错误重做1、职业能力的提高可以通过哪些途径：培养实践意识 参加活动课程 参与职业实践 研究职业能力理论A、B、C、D、正确2、一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为这种说法是否正确？A、正确B、错误正确3、关于职业能力如何提升，你认为以下选项中正确的是：参与活动勇于实践 学好基础知识与技能 有心用脑概括总结 学习他人，听取他人意见A、B、C、D、正确4、职场中，软技能是
6、指求职者除去应聘某职位的专业知识或技能外，所能为（ ）带来额外附加利益的能力，包括多方面的内容：营造关系、多样化管理、压力管理和全方位的人际沟通等。A、社会B、企业C、家庭D、个人正确5、一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。以下对团队角色的认识正确的是：A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同B、不利于团队的角色一定要排斥C、完美的人才可以领导团队D、通过协作弥补不同团队角色的不足正确工作中应注意的因素（一）课后习题完成！5题正确，0题错误重做1、某公司的老总对一位前来应聘的毕业生说：“你的文凭代表你应有的文化程度，它的价值会体现在你的底薪上，但有效期只有6个月，要想在我这里发
7、展，就必须学会充电。”根据这段材料，你认为以下说法正确的是：A、大学生的文凭决定了求职的成功与否B、学会学习是职场生存的前提C、很多企业持有错误的人才观D、以上说法都不对正确2、关于如何培养职场中的创新意识，以下说法错误的是：A、学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测B、不断学习新的职业技能C、保持信息畅通D、认真落实各项工作任务正确3、以下哪一项不是影响职业成功的内部因素？A、经验的提升B、能力的提升C、态度的提升D、社会地位的提升正确4、职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。你认为这种说法：A、正确B、错误正确5、在分工越来越细致的当今社会，营销是由专职的营销人员负责的工作，与
8、企业其他员工没有关系。你认为这种说法：A、正确B、错误正确工作中应注意的因素（二）课后习题完成！5题正确，0题错误重做1、作为职场新人，下列做法不当的是：A、注意个人形象，不但要具有内在的涵养与文化素质，也要借助外在形象让自己达到内外统一B、充满激情，什么事情要敢做敢当，要敢于挑战权威，尽快树立自己的威信C、顺应风格，不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同D、找准立场，作为新人应该谦虚，发表观点时也不要过于强调自己的观点，多站在别人的立场上考虑问题正确2、作为一个职场新人，在新的环境中与人沟通出现问题时，下列哪一种做法是错误的？A、利用自己的经验分析信息、说服他人
9、B、善于接受新的信息C、学会总结、提炼信息D、及时消化信息，做出反馈正确3、工作中，下列哪一种沟通方式适用于正式沟通？A、短信B、电子邮件C、即时聊天工具D、同事代为传达正确4、下列哪一项不属于工作沟通中应该注意的原则？A、积极正面原则B、迁让原则C、灵活应对原则D、文化匹配原则正确5、以下哪一项不是聆听他人说话时应遵循的原则？A、只聆听自己感兴趣的内容B、适应讲话者的风格C、鼓励他人表达自己D、适当引导对方正确工作中应注意的因素（三）课后习题完成！8题正确，0题错误重做1、从事一定职业的人都要有职业道德，职业道德这种无形的力量引导着我们各自职业的发展。关于职业道德，下列说法正确的是：A、职业
10、道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制B、职业道德是事业成功的保证，职业人必备职业道德C、职业道德主要内容：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会D、以上说法都正确正确2、关于职场成功的忌讳，选项中组合正确的是：办事拖拉 准备不足 坚持到底 不吸取教训 有能力，有魅力 老好人 不切实际的幻想 用人不当A、B、C、D、正确3、PDCA方法是一种有效的工作方法。下列哪一项不属于PDCA的内容？A、DoB、AgainC、PlanD、Check正确4、在工作中，为了免受不道德行为的侵犯，我们应该适当使用“擦边球”的方法来保护自己。你认为这种说法：A、正确B、错误正确
11、5、下列表述中，不属于良好的职业态度的是：A、有责任心B、对企业忠诚C、不服从上司指令D、不学历造假正确6、重要但并不紧急的工作，可以不列入优先完成的行列中。你认为这一说法：A、正确B、错误正确7、良好计划的益处包括哪些：（1）可充分调配有效资源，发挥最大效能 （2）可预测问题，防患于未然 （3）便于与其他人沟通，帮助他人了解事情的进展 （4）协助评估目标的可行性 （5）便于建立优先顺序，避免浪费或资源过度使用A、（2）（3）（4）（5）B、（1）（2）（4）（5）C、（1）（2）（3）（5）D、（1）（2）（3）（4）（5）正确8、以下哪一项不是有效管理时间的方法：A、自己承担所有工作，避免
12、分配给他人B、排定工作优先顺序C、事前周密计划D、按照计划，今日事，今日毕正确从学生到职业人的过渡（一）课后习题完成！14题正确，0题错误重做1、从校园人到职业人的转变，是大学生人生道路上的转折点，这种转变过程中，最重要的是实现（ ）转换。A、观念B、态度C、情绪D、角色正确2、小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是：A、小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信B、公司的确大材小用了，应该给予小张更重要的工作岗位C、小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起D、小张对工作态度不认真，应该加强教育正确3、在职场中，我们不能将“和谐的人际关系”作为自身发展的唯一筹码。你认为这种看法：A、正确B、错误正确4、人际交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一个错误就是“好事一次做尽”，以为自己全心全意为对方做事会让双方关系更融洽、密切，而事实上并非如此。你认为这种说法：A、正确B、错误正确5、小钱来公司快一个月了，她每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，
