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1、校长个人述职报告4篇 回顾一年来的教学管理工作,感觉有很多话要说，理顺一下思路,大体上可以归纳为五部分： 一、毕业班工作; 二、初一招生工作; 三、教师队伍建设; 四、信息技术工作; 五、教学常规管理工作， 校长个人述职报告范文。 从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下： 一、毕业班工作 去年的毕业班是9级,6个教学班名学生,全体领导和教师倾注了很大精力，98级全体师生经过一年的奋力拼搏,取得了中考一批录取98人的好成绩，占全县一批总人数的22%，一批升重点率30,成绩另人满意,总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。 、班主任班级管理到位、及时、得当，98级初三的一年内，每位班主任早到晚归到底
2、有多次，谁也说不清。做了多少工作,从她们谈起级就湿润的眼眶中看得一清二楚。 2、老师、学生、家长、领导四方配合得好，学生会、家长会、教师会、班主任会到底开了多少次无法统计，但招之即来,到会认真听，散会马上落实，雷厉风行,团结一致，使98级学生学风正，考风正。 3、后期管理抓得紧、吸取级的教训，老师们对学生考前和考中的管理格外重视,每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新。 、奖励措施发挥了较好的作用，对教师的奖励有利于团结协作，对学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识。 5、中考信息摸得不错,尤其是上学期,仅去石家庄摸信息就8次,各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不可低估。 6、注
3、重了学生应考能力的训练,年后的月考,老师们狠抓考风,注重考后分析,对科学施教、平静应考起到了很好的作用。 二、迎新生工作 x年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生41人,是世纪中学历届招生人数最多，质量最好的一届，也是经济效益较好的一年，取得这样的成绩,主要做了以下五件事: 1、大张旗鼓的宣传发动。宣传的目的在于让学生和家长了解学校情况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息,校校到、无死角，起到了很好的作用。 、招生简章精雕细刻：这次的简章经过很多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反应良好， 3、热情周到的报名服务。招生报名前的准备充分,10天的报名接待工
4、作，每一个负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋，报名工作不但安排好了考试次序，还很好地展示世纪人的热情和周到,让学生、家长有了一个良好的印象。 、全民动员组织考试。招生考试，两校教工全体参加，带着亲朋好友的孩子参考的教工很多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。 5、撕心裂肺录取收费。1级新生优秀生比例有所提高，得益于招生政策,也得益于98级的成绩，也与参与收费录取的老师正相关。他们的接待工作是一流的,他们为学生和家长的好成绩而高兴。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。 三、教师队伍建设： 世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的,教师的敬业
5、奉献，为人师表,团结向上,竞争协作已成为世纪中学的学校文化，一大批优秀教师已脱颖而出,师资队伍建设步子大，效果高,学校领导班子主要从6个方面提高教师教学水平。 1、培养团队精神，世纪中学教师年青,热情高,易接受新鲜事物,缺少经验但学习劲头足,锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共识,为师资水平的很快提高创造了条件。 2、走出去请进来增加学习机会，学校组织了多次外出学习、参观、听课活动，是投资最多的一年,学习了先进的理念，感受了教学改革的气息,吸取了先进方法，开阔了眼界。把外校教师请来听课也为学校注入了一片生机。 3、大比武、推门课的开展提供了互相学习、互相督促的机会。教师间互听、
6、互评已成良好风气，年青教师听课不少于40节,老教师不少于20节。被听课次数也在次以上。 4、不失时机推举名师,本学期王秀英、杨艳茹老师参加县、市观摩课、评优课活动二至三次,在保定市名列前茅。王秀英老师已顺利通过本次选拔参加省级评优课,学校给二位老师很大的支持。名师工程已初见成效。 、开展课题研究,提高文化品位,学校申请立项7个课题,承担上级分配课题个，研究风气日渐浓厚。美丽分钟课题顺利通过市级专家初检，并获好评。现又申报了三项省级课题。 6、发掘每位老师的个性特长。不同的教师有不同的个性，不同的长处。有擅演讲的,有具备表演才能的，有善于动脑筋的，有特别会抓重点的，有特别周到、仔细的，不同的特点
7、不同的培养方法，培养他们的优势,发挥他们的潜能。不同个性的教师都在学校找到了立足点。 四、教学常规管理工作 学校常规管理工作量大，头绪多，弹性大。教导处三位老师工作投入、积极配合、开动脑筋，圆满完成了学校常规管理任务。两次期中、期末考试的组织、分析、成绩校对，几次检查教案、检查作业批改、评教评学,早晚自习的管理、考勤、初一新生建档，学校各种计划的布置、收集、存档，总结的收集、考核量化的数据采集分析,一件工作接一件,时间性强。各项工作井然有序，三位教师业务水平有了很大提高,为学校各项规章制度的落实做出了自己的贡献 综上所述,学校各项工作都取得了显著的成绩。这是全体教师同心协力的结果,是上级领导正
8、确指引的结果，是校长认真谋划,身先士卒的结果。我在其中尽了自已一份力。本学期即将结束，工作中还存在很多不足,如为教师营造学校温馨气氛不够,听课后系统的评课做得很少，以后工作中努力弥补，谢谢全体教工,领导的支持。谢谢。谢谢大家。 中学校长个人述职报告 xx年是深入学习贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，学校党委组织认真学习党的十八大精神，作为学校校长，紧紧围绕学校教育教学发展目标，全面贯彻党的教育方针、政策，认真执行上级教育部门的政策、法规，结合本校的办学宗旨和特色，领导全体职工全面完成学校的教育教学任务,得到了上级
9、部门的肯定与表扬。现将本年度个人工作情况述职报告如下: 一、提高思想政治素质。 一是加强了政治理论和法律法规的学习,挤出时间认真学习党十八大精神,并用其统领工作全局;结合县局内强素质、外树形象师德主题教育,我坚持系统地学习了各项教育法律法规。通过学习,坚定了党的信念,增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高。 二是重视业务知识的学习。看名校特色，学管理经验。我进一步树立了新的教育观念,更新了学校管理方法,在校内完善了学校班主任选聘，坚持开门办学的思路,规范办学行为;逐步完善了教师考核和奖惩制度，在规范的大
10、前提下，坚决支持教师的合理劳动报酬，进一步调动了广大教师的积极性。我汲取了外地的先进管理经验，取人长补己短，使学校管理工作日臻完善,也更人性化。 三是作为校长,我严于律已,全身心投入到工作之中,起好示范带头作用。一直坚持站在学校发展的高度，思考学校工作，维护学校荣誉。生活、工作中力戒浮躁，虚心听取师生意见和建议，接受教职工批评,客观公正地对待和处理人和事。平时深入群众中,关心教师和学生,了解师生呼声，建立了和谐的人际关系。 二、提升自身工作能力。 1.深入学习、贯彻、落实党的十八大精神,组织学习调研活动。组织教师积极参加学校统一组织的集中学习辅导，要求教师结合个人的学习、思想和工作实际撰写一篇
11、以上的心得体会,学习交流。围绕全面推进教育创新，努力提高办学档次这一主题，展开解放思想大讨论,把大家的思想认识从那些违背科学发展的观念、做法和体制的束缚中解放出来，形成共识，解放思想,开拓创新,坚持用科学发展观统领工作全局。 2求真务实,扎实工作。首先是加强班子建设，我明白班子是学校的灵魂，班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用。为此,我在班子中充分发扬民主,有重大事情集体商量决策，不搞一言堂。班子的凝聚力、战斗力明显增强。坚持创设一个以人为本，充满人情味的学校环境。 、进一步加强德育工作和校园文化建设。我坚持德育经常化、制度化，下定决心要提高德育水
12、平,致力于校园文化建设，呼吁教师要教会学生做人,而不仅是单单会做题。制定了笃信、谦恭；好学，弘毅的校风，学校还逐步完善了各项管理制度、激励措施,加强了管理运作的规范化。 4、强化课堂教学，明确了抓教学常规落实的方向，向教师提出不上垃圾课的倡议。我平时还反复向教职工宣讲视教学质量为生命线这句话,增强大家的忧患意识,危机感，树立服务意识和质量意识。 .致力于打造一支高素质的教师队伍。结合内强素质、外树形象师德教育活动,我带领学校领导班子成员和所有教师扎扎实实搞剖析,不留情面查问题，做到廉教勤教，依法执教。学校制定了教师个人三年业务发展规划,进行了教师结队帮扶。学校组织开展了课堂教学研究等一系列常规
13、活动;实行备课组集体备课制度,发挥集体的智慧与力量，平时抓好教职工业务考核。这一切都开始引导一中教师走上教研、教改之路。 三、以身作则、廉洁自律。 1.我一直重视学校党风廉政建设,在学校深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。今年我校举办了廉政文化进校园现场会,通过这次活动，当涂一中的党风廉政宣传教育取得了实效。 认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况,增加工作透明度。严格教育收费治理,加强行风建设,规范学校收费行为,自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。 3.过去的一年里，我对工作认真负责,勤于思考,用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一
14、切以学校工作为重,不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中,能做到廉洁自律,不以权谋私;坚持原则,严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约,维护学校财务管理制度。 四、存在问题及今后努力方向： 1、随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育,总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈,自己能力还不够,应进一步加强教育理论的学习,努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。 2、学校质量虽有所提高，但与周边同类学校比还嫌缓慢，底气与后劲都显得不足。 3、教师队伍建设还缺少行之有效的办法，仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。 、
15、我校虽有许多制度，但都在纸上,落实起来缺乏大的背景和氛围,实际操作起来较,加上有畏难思想,缺乏创新精神，各项工作推进缺乏大的力度。 5、学校还没有形成自己的文化特色,办学特色。作为百年老校，说不清底蕴到底在哪里。 五、今后的工作设想和措施： 、加强自身教育教学治理理论的学习,努力提高自己的理论素质和治理水平。 2、抓教师队伍建设,抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作,增强教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强科研教研工作，帮助教师尽快转变教育观念，改变教学方式，走专业发展之路。 3、进一步完善教职工评价方案，为岗位设置制和分配制度的改革打下坚实基础。进一步调动广大教师的积极性,激活学校人力资源,让其充分发挥潜能,促进教学质量持续、快速提高。 4,抓校园文化建设,加强每个人的文化修养,大兴校园学习之风,研修之风。 5，继续创建和谐校园,平安校园,关注生命健康意识。 以上就是本年度个人工作情况述职报告，不当之处还请上级领导批评指正。 校长个人述职报
