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1、 关于劳动合同汇编8篇 甲方(用人单位)名称： 住宅： 法定代表人或主要负责人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 现居住地住址： 户籍所在地住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件消失时止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限，自用工之日 年 月 日至
2、工作任务完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方要求，完成 工作数量，并到达 质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： (一)实行标准工时工作制度。 (二)实行综合计算工时工作制度。 (三)实行不定时工作制度。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳
3、动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第七条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十条商定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的
4、最低工资标准)。 企业劳动合同样本如何写?本篇文章主要介绍企业劳动合同样本的格式以及应留意事项等内容： 甲方(用人单位)名称： 住宅： 法定代表人或主要负责人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 现居住地住址： 户籍所在地住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 第十条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几局部组成： 、 、 、 ，其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，
5、计件单价商定为 元。 (三)其他工资形式： 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。 第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低
6、于乙方工资的300%的工资酬劳。 六、社会保险 第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应准时办理工作交接手续。 七、双方商定的事项 第十五条 甲方双方商定本合同增加以下内容: (一)甲方出资,为乙方供应法定以外培训的商定： (二)保守商业隐秘的商定： (三) 补充保险和福利待遇的商定: 1、 2、 3、 (四)其他事项的商定： 1、 2、 3
7、、 八、其他 第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。 第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。 甲方：(盖章) 法定代表人或者主要负责人(托付代理人)： (签名或盖章) 年 月 日 乙方：(签名) 年 月 日 劳动合同 篇2 甲方：xxxx有限公司 乙方：xxx 甲乙双方于20xx年x月x日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1、自20xx年x月x日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2
8、、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币xx0000元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币x0000元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币x0000元(大写)。 3、甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至20xx年x月x日止。 4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6、乙方自愿放弃其他全部
9、诉求。 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权托付人 (签字或签章)： 年月日 年月日 注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。 劳动合同 篇3 1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住宅地、联系电话(必需是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全全都。 2、乙方为毕业生信息，必需完全填写清晰。 3、合同期限和试用期必需完全根据新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
10、月。留意合同期限的签订：比方：20xx年3月29日至20xx年3月28日。 4、将工作地点中第三条中空缺处的详细工作岗位填写清晰。 5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清晰。 6、劳动酬劳第10、11、13条处的工资额根据实际状况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。比方东营市为760元/月。 7、如有其他待遇或商定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清晰。如没有用斜线划掉。 8、违法合同责任条款处，如有其他商定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。 9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效)，毕业生本人签名，填写签订日期。 10、
11、全部合同必需用黑笔填写，可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。 11、合同签订单位必需是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必需是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。 12、各系必需在每周五下午下班前，将合同根据学号大小的挨次排列，且全部信息必需在山东高校毕业生就业信息网或山东省教育厅高校毕业生就业网录入并信息全都。 劳动合同 篇4 保安人员劳动合同书甲方（用人单位）：xx延陵中学 乙方（劳动者）：身份证号： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合
12、同。 一、劳动合同期限 二、工作内容及要求 （一）乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。 （二）乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定乙方实行轮番运转工作制。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪休假。 四、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （二）乙方在劳动过程中
13、必需严格遵守安全操作规程。 五、劳动酬劳 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月底为发薪日。 （二）经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资依据乙方的工作业绩和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 （三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。 （四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。
14、（五）乙方依法享有带薪假期。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参与社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳局部由乙方自行担当）。 （二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 劳动合同 篇5 第一条1款从“固定期限、无固定期限、以完成肯定工作为期限”中选择一项。 有固定期限的劳动合同是规定了详细明确的起始日期和终止日期和劳动合同;无固定期限的劳动合同是指没有规定详细明确的有效时间的劳动合同;以完成
