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人力资源管理实用工具员工关系管理员工工作调配管理 人力资源管理实用工具销售团队管理（工具） 模块七：员工关系管理试用期员工转正申请表员工工作调配管理试用期员工转正申请表说明：员工转正申请表适用于试用期员工。由试用期员工在试用期结束期间填写工作自我评价，之后提交部门负责人，由部门负责人结合绩效考核成绩进行转正的评定，最后提交人力资源部及总经理进行审批。部门经理以上级别的试用期员工，则是由主管领导进行转正评定，然后再提交给人力资源部、总经理审批。填表日期：年 月 日 申请人所在部门职位员工编号直接上级入职日期学历专业拟转正日期试用期： 年 月 日至 年 月 日试用期工作自我评价（可加附页） 申请人： 年 月 日部门经理意见试用期考核情况：综合评定等级：优秀 良好 合格 需改进 不合格说明：（可加附件：绩效考核表）转正建议：提前转正，（转正日期 ）按期转正延长试用期，（延长至 ）辞退，（最后工作日至 ）转岗，（建议岗位 ）特别薪酬建议：（无 建议为： ）其他意见：签名： 年 月 日人力资源部意见 转正日期: 岗位: 薪酬: （依据： ） 签名： 年 月 日总经理意见签名： 年 月 日 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司
