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1、工程主管职位说明书2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。有限公司岗位工作说明书一、 岗位标识信息岗位名称: 工程主管 隶属部门: 制造部岗位编码: 直接上级: 制造部经理工资等级: 直接下级: CAD工程师、 工艺工程师、 暗室工艺、 资料审核工程师、 编程工程师、 可轮换岗位: 无 分析日期: 二、 岗位工作概述 负责新订单和更改单接收和处理安排, 负责相关问题的提交, 负责有关资料的管理, 负责员工培训与考核, 负责本工序与生产系统各职能的协调。三、 工作职责与任务( 一) 负责新订单和修改单接收和处理安排1接受发货专管的客户资料, 分派给工程设计员; 2接受发货专
2、管的客户修改要求, 分派给工程设计员; 3解决工程设计员的疑难问题的处理; 4资料审核员对制造说明和图纸审核完毕后, 进行最后审批; 5客户问题的传真确认; 6审核工程设计员的修改程序是否完全符合客户要求。( 二) 负责相关问题的提交1进行工艺问题的解决或提交给工艺组; 2进行材料问题的解决或提交MRB小组; 3进行交货期问题提交销售主管或制造部经理; 4其它问题提交生产副总。( 三) 负责有关资料的管理 1汇总客户要求, 形成文件, 交付工程设计员; 2调整工作规划, 并汇总统计; 3监督资料室的资料管理工作。( 四) 对本工序员工进行管理1安排员工培训的内容; 2对下级工程师的进行考核。(
3、 五) 负责本工序与生产系统各职能的协调 按客户要求进行生产加工有困难时, 协助相关人员解决问题( 六) 执行公司5S规定( 七) 完成上级委派的其它任务四、 工作绩效标准( 一) 对新工号和修改工号的处理安排; 1、 工作安排满足客户和生产加工的要求; 2、 加工新工号的数量和质量达到业务计划的要求; 3、 对于不满足现有加工要求的程序进行修改补充。( 二) 提交的问题有始有终, 使提交的问题能够得到圆满的解决; ( 三) 工程执行的规定随时更新和补充, 汇总的工作按期完成; ( 四) 根据工艺条件的调整安排员工的培训, 保证生产质量; ( 五) 按公司规定管理资料, 保证资料完好; ( 六
4、) 及时进行生产的协调, 满足客户需要; ( 七) 5S不符合项不超过2次/月。 五、 岗位工作关系( 一) 内部关系1所受监督: 接受制造部经理的监督, 接受生产副总的指令; 2所施监督: 对工程内部的资料审核工程师、 工艺工程师、 CAD工程师、 编程工程师、 暗室工艺员进行下发计划、 考核的管理; 3合作关系: 配合制造部和销售部的工作, 满足客户要求。( 二) 外部关系在核准客户资料方面, 与公司各客户发生联系。六、 岗位工作权限( 一) 对工程所属人员工作岗位的临时调动权; ( 二) 对工程所属人员的工作指导权; ( 三) 对工程所属人员的工作分配权; ( 四) 对工程所属人员的工作
5、的监督、 考核权; ( 五) 对工程所属人员的违纪、 违规纠正权; ( 六) 对所属人员的违纪、 违规事实的处理权或处理申报权; ( 七) 对工程完成职能活动必须的物品的采购建议权; ( 八) 对生产资料问题的加工的处理权。 七、 岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作, 有时需要加班加点。八、 岗位工作环境基本在室内工作; 温度、 湿度适宜; 无噪音、 粉尘等污染; 照明条件良好。 九、 知识及教育水平要求( 一) 电子、 机械知识; ( 二) 公司产品及生产工艺技术应用方面的知识; ( 三) 管理知识; ( 四) 计算机基础知识及常见软件知识; ( 五) 英语知识。十、 岗位技能要求( 一) 熟悉PCB的各项指标, PCB工艺的加工过程; ( 二) 一定的管理技能和人际关系技能; ( 三) 迅速排解生产工艺问题的能力; ( 四) 较强的分析能力和决策能力; ( 五) 有一定的组织协调能力; ( 六) 良好的英文阅读与理解能力。十一、 工作经验要求大学专科以上文化程度, 电子或机械专业毕业, 有3年的工作经验, 对本专业工作有丰富的理论研究和实践( 管理) 经验。十二、 其它素质要求任职者需具有健康的体魄, 充沛的精力; 强烈的责任心; 无特殊性别与年龄要求。
