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1、上半年公司员工工作总结范文甄选 工作总结是对工作的检查与分析,也会为了以后工作不在出现相同的问题，避免在以后出现同样的错误发生。工作总结怎么写呢？下面就是给大家带来的上半年公司员工工作总结范文五篇,欢迎查阅！ 上半年公司员工工作总结范文1 202年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下: 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完
2、成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。 二、工作能力和具体业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报_办事处，核对_办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神,扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务： 1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单,做到发运数与收货数统计准确。 2、收货情况:_办事处报的收货数,从刚接触时的整船统计收货盈
3、亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。 、空车过磅:今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准,但还是有误差的。现在空车过磅,就能做到发运数基本准确。 4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况,都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在,规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。 三、存在的不足 总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足: 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错；另一方面,就是工作量多、时间比较紧，工作效率
4、不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前量，上报情况不够及时。 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细,还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。 四、下半年的工作打算 下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路,求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作: 一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合,把各项工作有机地结合起来,理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。 二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状
5、态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 上半年公司员工工作总结范文 在公司上级的领导和同事的团结合作下，22X年上半年的工作已近尾声，本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质和思想上有了更进一步的提高。现将这半年来的工作成绩与存在不足总结如下: 一、思想品德和职业道德的培养 半年来，本人认真学习公司章程和行业法规，端正态度,积极主动的学习专业知识,认真对待每一项工作，树立强烈责任感和事业心。 特别是在公司倡导合规经营的大旗下,我更加深刻的理解了合规经营的含义，并将合规经营切实的跟自己的工作紧密的联系起来,这是对我本身的价值准则、行为规范、工作理念的一次深造，使
6、我更加严以律己,在工作中时时以合规要求自己，建立了更加良好的道德诚信标准。 公司开展的演讲比赛,我也写了一篇读后感,在阅读了工作中无小事这本书之后让我更深刻的了解到了应该如何正确的对待工作,并且在阅读后，细细剖析书本、剖析自己,在写下读后感的同时，自己的思想精神也得到了升华。 二、工作经验的积累和具体业务的开展 本人从事柜台一线业务,平时跟客户接触的比较多,很大程度的代表了公司的形象,是公司的一个小小窗口,所以在日常工作中十分注意与客户交流的方式。我虚心学习前辈的交流经验，始终保持着饱满的工作热情,努力为客户带来更优质细心的服务。柜台上的事务细致而零碎，很多业务不是经常碰到，在这半年里，我又学
7、习到了不少之前不曾涉及的业务,日常的工作也更加熟练，感觉这半年获益匪浅。 在公司开展“红耀中国”的活动中,公司业务比较繁忙，柜台开户量很大,但是我和公司同事团结协作、相互配合,把填写资料的指导、开户的系统录入、与银行的沟通合作等具体工作做的井井有条。活动期间虽然很忙碌,但是大家共同努力，完成工作,我觉得很充实。 三、在取得进步的同时，我也发现了自身存在的不足 1、学习还不够。当前是信息快速更新的时代,新的信息层出不穷,我还有欠缺的地方,应提高学习的自觉性和紧迫性。理论基础、专业知识、工作方法等方面还应加强对前辈的学习。 2、工作较累时,有松弛的思想出现。这是个人历练还不足,思想意志还不够坚定的
8、表现。 针对以上问题，在今后的日子里，我明确了努力的方向： 1、秉持“活到老,学到老”的思想,不断学习,不断充实自己,使自己跟上信息更新的脚步。珍惜每次考试机会,争取尽量早、尽量多的通过各项证券考试。 2、增强大局观念，努力克服消极情绪，提高工作质量和工作效率,积极配合公司领导同事们把工作做的更好。 四、下面对公司的发展,提出个人的小建议 1、个人认为,公司目前的宣传力度还不够，仅局限在现有客户以及自家门前，而没有面对全市人民,这是一个长远的问题,其效果和影响力的体现需要一定时间才能深入人心，所以个人认为这是个需要长期坚持的课程。 2、我们可以组织一些娱乐活动,对象不局限于公司股民，全市人民都
9、可以来参加,宣传的同时留下的印象也比较深刻。 3、经纪人的发展和经纪人素质的培养。经纪人人数偏少这一直是营业部关注的问题,在发展经纪人数量的基础上，也要注意已发展经纪人的素质教育,这不仅仅是在证券技术分析方面的培养，还有在合法合规操作和职业道德方面的教育。 愿与同事共同努力，创造扬中营业部更好的明天! 上半年公司员工工作总结范文3 工作已近半年,从校园到社会、从国内到国际。任由时间的流逝、岁月的打磨、场景的切换与环境的转变，我从校园内的枯藤老树成为了公司里的青草嫩芽。历经半年的成长与感悟,积累了我一生的财富。至此我将以下面四个方面总结我这近半年的工作、学习与生活。 一、秉承学习态度,带着谦逊去
10、学习 学校里的理论教学与施工现场的实际操作差别并不是一星半点。所以毕业之前,老师常教导我们说，到了施工现场要一切从头开始，最开始的三年你可能发现学校里学的东西8%在实际施工过程中都接触不到,但是不要遗憾,也不要懊恼,因为总有一天你会发现，知识是不会白学的，知识在当今社会依旧是第一生产力。带着这样的观念走出校园的我们,首先需要做到的就是归零与专注。正像装满的水杯，只有先把杯中水倒掉,才能再重新装满。 1、归零意识，重新开始 踏入社会那一刻的我们,就像刚刚驶出造船厂奔向广袤海洋的驳船,学校内的学习更类似于航海理论，而现实当中的我们首先需要积累的则是航海经验,所以老师傅总是告诫我们，来到单位要做的第
11、一件事就是调整好心态,先要把自己掏空，接着才能再慢慢装满。参加工作至今,我一直对施工现场保持着高度的兴趣与好奇心,对待接触到的各种新鲜事物都做到了不懂就问,一问到底。过后再独自思考,查找资料,努力做到接触一项就熟悉一项。没见过沉箱的我,爬上沉箱观察具体结构;没见过扭王字块的我,拿着卷尺走上前仔细丈量;没见过钻孔的我,蹲在钻机旁默默观看。半年来,感慨与欣慰并存，机遇与挑战同在，我会继续保持这样的学习欲望，用饱满的热情来加快成长。 2、精益求精，追求完美 精细化管理是一航文化落地的重点和方向,同时也确立了“精益求精，追求完美”该是我们这些新鲜血液踏入工作时应保持的基本准则。在公司经营管理部为期两个
12、半月的实习,对我走入项目部之前确立工作态度的作用是相当明显的。超高强度的工作模式，极致精细的工作要求,无论从个人工作能力的提高,还是工作方法的养成都对我的工作起着举足轻重的作用,使我从一位地地道道的门外汉迅速走入工作实质的大门。从最初的概念不清，到现在的小有了解；从最初的主动性不强，到现在的自主学习；从最初的节奏缓慢，到现在的快速高效;从最初的指东打西,到现在的指哪打哪。这段实习经历不仅助推了我角色的转变，更为我的职业生涯确立了高标准、严要求的工作准则。 二、提高融入速度，带着激情去工作 从学生到员工的转变虽然不可急于求成,但当代社会的发展速度并没有给我们留下打盹的时间。现实要求我们必须快速融
13、入到工作的氛围当中，摒弃所有学生时期的懒惰、工作主动性不强等一系列坏毛病。要做到招进来就下的去，下的去就用的上。 1、沉淀特点,融入氛围 如何能够快速融入到工作氛围当中,这个问题不仅公司着急，对于个人更是着急。如果不能融入氛围,不仅会使自身存在感低下,甚至可能导致工作情绪和工作效率直线下降。刚刚参加工作之初，经过细心观察与结合实际,最终我选择了用自信来武装自己的方法，尽量将个人特长、兴趣爱好与公司的文化基调和业余活动紧密结合。紧接着,我主动报名担任公司“第六届青春先锋杯”篮球赛裁判员,不仅能将个人特长贡献到公司的文化活动开展当中,也在享受比赛的同时达到了快速融入氛围的目的。回想起来，趣味运动会
14、，公司足球赛等一系列活动,不仅为我们青年员工提供了展示自我、释放自我的平台,也为我们沉淀特点,快速融入氛围起到了促进作用。 2、核心价值，铭记于心 一航文化是本大书,值得我们用整个工作生涯来研读。从_年起,我公司就正式启动了企业文化建设,对文化进行了全面整合和提升。从文化意识上来讲,这在当时是走在中港集团和同行业前头的。十年来，先后通过理念宣贯、视觉识别系规范、“五优”形象建设、文明工地建设、“用心浇注您的满意”优质服务活动、一航品牌打造、项目文化建设等载体和途径，到如今已基本形成了以“干一流的，做的”为核心，体现竞优、诚信、坚韧、和谐等鲜明个性的一航竞优文化体系。凝聚力量，融入制度，引领管理
15、，落地生根，为十年来企业的跨越式发展提供了坚强的思想引领和文化动力。正是这些丰硕的成果,不仅成为我们刚踏入工作的财富，也为我们快速融入工作氛围提供了捷径。 三、加快成才速度，带着准备去基层 老师傅们说过,三年即可见分晓,高下立判。听到这句话的时候虽让我些许不安，但也正是这样才加快了我的成才速度，强化了我脱颖而出的态度与决心,如何加快、怎么加快？正所谓不打无准备之仗，机会总是留给有准备的人,故而带着准备去基层是我们的不二选择。 上半年公司员工工作总结范文 在这半年来，在公司领导的指挥下,在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前，无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。提高自身素质和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的贡献。现就半年来的工作做一简要总结: 一、加强管理，完善各项管理制度,充分调动人员积极性 为了加强对人、财
