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1、.公路水运工程平安工地考核评价标准试行1 为强化公路水运工程安全生产管理,规范从业行为,落实安全责任,深入推进平安工地建设活动,有序开展平安工地考核评价工作,特制定本标准。2 各级交通运输主管部门开展考核评价及公路水运工程参建单位自我考核评价、复核评价均按本标准执行。2.1 平安工地考核评价按照百分制计算得分。考核评价评分85分含以上为示范工程合同段,评分65分含85分为达标工程合同段,评分65分以下为不达标工程合同段。详见表1表1 考核评价等级划分序号考核对象总分值达标等级1施工单位10065分以下,不达标65含85分,达标85分含以上,示范2监理单位10065分以下,不达标65含85分,达
2、标85分含以上,示范3建设单位10065分以下,不达标65含85分,达标85分含以上,示范4工程项目10065分以下,不达标65含85分,达标85分含以上,示范2.2 各考核项目评分时采取扣分制,扣分限值为各考核项目总赋分值。2.3 工程项目平安工地考核评价计分按以下公式计算： 建设单位得分=考核项目实得分/考核项目应得分100 监理单位得分=考核项目实得分/考核项目应得分100施工单位得分=施工单位基础管理得分0.5+施工单位施工现场得分0.5施工单位基础管理得分=考核项目实得分/考核项目应得分100施工单位施工现场得分=考核项目实得分/考核项目应得分100 工程项目得分P=监理单位得分施工
3、单位得分合同价建设单位得分0.2+0.2 + 0.6监理单位个数施工单位合同价 工程项目综合得分P综合=开工前安全生产条件审查分5分+ 工程项目得分/项目考核评价次数0.6+项目交工前考核评价得分0.353 在确保本标准表格中类别及权重不变的情况下,各省级交通运输主管部门可结合本地实际情况增加或细化考核项目,调整考核项目的分值。标记*及加黑的考核项目及考核内容及评价标准不得调整。4 工程项目开工前,建设单位按表3的要求组织开展安全生产条件审查,对审查记录及结论署名并负责,同时将审查结果向负责监管的交通运输主管部门备案。5 建设、监理和施工单位对考核评价工作开展自评,建设单位审核汇总后,报交通运
4、输主管部门复核。各级交通运输主管部门抽查复核时,应组织有关人员或委托安全专业机构的专家组成评价小组。达标考核评价工作实行达标考核评价小组负责制,小组成员不少于3人,小组成员对评价记录及结论署名并负责。6 交通运输主管部门开展平安工地考核评价工作,应依据建设单位报备的考核评价结果,对项目全部施工合同段按不少于三分之一的比例进行抽查,建设单位、全部监理合同段和示范施工合同段必须进行考核评价,对拟申报示范工程的,应对全部参建单位进行考核评价。6.1 按照表1要求,70%及以上的施工合同段评为示范等级、建设单位评为示范等级且监理单位全部评为达标及以上等级,工程项目方能评为示范等级。6.2 发生1起一般
5、生产安全责任事故,负有事故责任的施工合同段在考核评价得分基础上直接扣10分,不得评为示范等级,监理合同段在考核评价得分基础上直接扣10分。发生2起一般或1起较大生产安全责任事故,负有事故责任的施工合同段直接评为不达标等级,监理合同段在考核评价得分基础上直接扣15分,不得评为示范等级,建设单位在考核评价得分基础上直接扣15分。 发生1起重大及以上生产安全责任事故,建设、监理和施工单位全部评为不达标等级。7 各省级交通运输主管部门应建立完善考核评价工作档案,并将本辖区内高速公路及大型水运工程平安工地考核评价结果按照表2的格式整理填写,于每年12月30日前报交通运输部。8 各省级交通运输主管部门可根
6、据本标准及本地工程实际情况制定细则。本标准由交通运输部负责解释,依据本标准制定细则的省份,由各省级交通运输主管部门负责解释。表2 工程项目平安工地考核评价表项目名称设计单位建设里程工程概算桥隧比例批准工期月实际开工日期年月计划交工日期年月建设单位建设单位名称建设单位得分不达标次数达标等级监理单位监理合同段监理单位名称监理单位得分不达标次数达标等级123施工单位施工合同段施工单位名称施工合同价施工单位基础管理得分施工单位现场得分施工单位得分不达标次数达标等级12工程项目得分达标等级工程项目综合得分达标等级注：水运工程项目不必填写桥隧比例和建设里程。省份： 评价填表单位盖章： 填表人： 填表日期
7、/ .表3 工程项目开工前安全生产条件核查表项目名称： 序号安全生产条件核查内容需附资料是否满足存在问题说明1建设单位安全生产费用提取及使用符合国家行业相关要求。附招标文件安全生产费用标准。2建设、监理、施工单位签订三方安全生产管理协议,明确各方安全职责。附签订的安全生产协议书复印件。3建设和施工单位设置安全管理机构。监理单位设置专职安全监理工程师。附相关文件复印件等。4施工单位安全生产许可证有效。附施工单位安全生产许可证复印件。5施工单位安全管理人员持三类人员考核培训合格证书上岗, 进场三类人员资格、实际岗位与合同文件或变更文件对应。附三类人员花名册,并附证书复印件,提供合同文件及相应管理文
8、件、工作记录。6已进场的特种作业人员操作资格证书有效,与相应工作对应。附特种作业人员花名册,并附证书复印件。7制定主要施工设备进场计划,已进场主要施工设备检验资料证明或者报验计划齐全。附施工设备进场计划,附已进场主要施工设备检验资料复印件和报验计划。8施工组织设计中编制安全措施和现场临时用电方案,且经监理审批。附经监理审批的施工组织设计和临时用电方案。9拟开工且超过一定规模的危险性较大工程专项施工方案有专家论证报告。附论证记录文件或报告。10主要施工风险已辨识评估,并制定预控措施。附主要施工风险辨识评估及预控措施资料。11拟开工的分部分项工程,施工单位应对从业人员开展安全生产教育培训。附培训记
9、录。12监理工程师持证符合要求,安全监理人员按要求进场,并编制安全监理规划。附安全监理人员名单及安全监理资格证书复印件,并附安全监理计划。建设单位盖章： 核查人： 核查日期：注：建设单位向交通运输主管部门报备时,14、8、10项应附附件资料,其余项附建设单位核查汇总清单。表4 施工单位基础管理考核评价表项目名称： 合同段： 施工单位名称：序号类别考核项目考核内容及评价标准考核评价方法扣分标准得分备注1安全生产条件24分1.1*施工单位安全生产许可证4分施工单位安全生产许可证有效。查证书。安全生产许可证失效扣4分。1.2*从业人员资格条件4分安全管理人员持三类人员考核培训合格证书上岗,证书有效并
10、与对应岗位人员身份相符。施工现场每5000万元施工合同额的比例配备一名专职安全员。特种作业人员持有效资格证书上岗,与相应工作对应。查三类人员证件。查台帐,同时对现场在岗人员对应检查。每发现一例未持有效证书或证书与对应岗位人员身份不相符,扣1分。未按比例配备专职安全管理人员,发现一个扣1分。每发现一例特种作业人员未持有效证书,扣1分。证书类别与实际情况不符或持证人在岗情况不明,扣1分。1.3*从业人员保险4分全员劳动用工登记。按规定为施工现场作业人员办理意外伤害保险。查花名册及保单发票。未建立人员台账扣4分,台账不完善扣2分。未办理意外伤害保险扣4分。意外伤害保险未覆盖全员或不连续,扣1-3分。
11、1.4安全组织机构4分建立专职安全组织机构,安全组织机构框图悬挂明显位置。项目、各部门及作业层安全岗位职责及责任人明确。逐级签订安全生产责任书。查施工单位文件及签订的责任书。未建立专职安全组织机构,扣4分。安全组织机构框图未悬挂,扣1分。安全岗位职责和责任人不明确,扣1-2分。未逐级签订责任书,扣2分。责任书签订不规范,扣1-2分。1.5*机械设备管理4分建立机械设备分类管理台帐。建立特种设备管理档案,一机一档。特种设备安装拆除应由具备资质条件的单位承担。未列入国家特种设备目录的非标设备,应组织专家论证和验收工作。特种设备投入使用前经检验合格,日常检查、维修、保养记录齐全。查台帐,现场核对。未
12、建立机械设备台帐扣2分,台帐不全扣1-2分。特种设备档案不规范,发现一处扣1分。安装拆除由不具备资质条件的单位承担,扣1分。未经论证和验收,发现一台扣2分。特种设备未经检验合格投入使用,每发现一台扣2分；无日常检查、维修保养记录每发现1台扣1分；记录不全面,每发现一处扣0.5分。1.6水上水下作业手续4分根据工程实际,按规定办理跨线施工、交通管制及水上水下作业的相关安全许可手续。查文件。未办理,扣4分。2安全生产管理制度34分2.1安全生产例会制度4分明确安全生产例会的时间、频次、参会主要人员。会议记录清晰、全面。会议要求落实到位并有痕迹记录。查制度文件、会议记录及签字等。未建立安全例会制度,
13、扣4分。未按时召开例会,记录不完整,签字不全,扣1-2分。会议要求落实无痕迹资料,扣1-2分。2.2安全教育培训制度4分制定教育培训制度和计划。明确项目经理、管理人员、安全专职人员、特殊工种、转岗、新进场从业人员安全教育培训学时、内容、方法等要求,并按要求开展教育培训。培训时间、培训内容、参加培训人员记录清晰。查制度文件、教育培训计划、记录及签字等。未建立安全教育培训制度和计划,扣4分。教育培训计划不合理,扣1-2分。未按计划对相关人员进行教育培训,或教育培训不到位,扣2-4分。2.3*安全生产费用管理制度4分制定安全生产费用管理制度。制定安全生产费用使用计划,根据批准计划落实到位。建立安全生产费用管理台帐。查制度文件、台帐、费用明细、使用凭证。未建立安全生产费用管理制度和使用计划,扣4分。计划落实不到位,扣3-4分。台账不清晰、费用明细不清晰、记录不全面,扣1-2分。使用凭
