赴马营初中挂职锻炼.doc

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1、赴马营初中挂职锻炼报告安化初级中学 王尔德根据教育局的安排,我和马街初中的包永强副校长于2012年12月17日28日到马营初中学习交流。在两周时间里,进课堂、访教师、观学生,走中看、看中思、思中悟,感触良多,受益匪浅。 、挂职学校基本情况 1、学校规模现状:马营初级中学,坐落于武都城区以北40公里处的马营乡马营村,校园占地面积10.2亩,现有学生649人,教学班12个,教职工41人,服务人口1.9万。学校贯彻落实科学发展观,树立“以师生发展为本,办人民满意教育”的办学理念,全面实施素质教育,取得了较好的成绩。学校校园分为上下两部分:上部分有1栋教学楼、1栋学生宿舍楼;下部分有1栋教学楼、1栋教

2、师宿舍楼。四周有围墙,没有操场,有八台乒乓球桌,一副篮球架。学校现有理化生实验室2个,配备了微机、多媒体投影等现代化教学设备多媒体教室10个,电子备课室1个,建设了宽带数字化校园网络。现有正式教师41人,专任教师41人。专任教师中,高级职称2人,中级职称1人,初级职称34人,新分配4人。2、办学思想:质量立校、科研兴校、品牌强校。3、常规教学管理:学校建立了教学考核制度教师考勤制度,就教学的各个环节进行管理,并对教学成绩纳入考核,以此作为评优选先、职称评聘的主要依据之一。在这两周我翻阅教师教案30余本,发现教务处、教研组长签阅不规范,存在老师上课不拿教案的现象。听课近30节,教师使用多媒体的有

3、7节,使用率25%左右。教师普遍采用传统教学方法,没有落实教师主导、学生主体的新理念。学校没安排专人检查上课情况。作业批改较规范,但学生作业本不整洁,书写普遍潦草。学生除了配套练习册,再没有任何复习资料。平时检测很少,学生只参加期中、期末两次大型考试,应试能力相对低下。教师们普遍课量偏重,平均16节。早自习前,课外活动,晚自习前均安排教师辅导。经学生反馈、实地观察,教师到位率很高,教师的敬业精神很强。这里的教师在这样艰苦的条件下有如此强的敬业精神,值得我们学习,并向他们致敬!4、德育教育:学校政教处、团委十分重视青少年思想道德建设。每周举行一次主题班会,各班主任对学生进行安全、思想、学习、卫生

4、、纪律等方面的教育。学校努力建设一支思想觉悟高、业务素质强、有爱心敢负责的班主任队伍。班主任津贴按德、能、勤、绩考核情况发放。这些天,我进教室,去学生住宿地,课间观察,感觉这里的学生朴素、老实,但胆子小,养成教育、卫生习惯教育还是需要加强。学生见老师,不问好、主动让路,追逐打闹甚是危险。学生普遍不爱学习,老师逼上,为师学习,被动学习。5、文化建设:学校的办学理念、办学思路、办学目标、校训、校风、教风、班风以宣传画的形式张贴在各楼层醒目位置,对学生进行潜移默化的教育,学校两侧的围墙上,也张贴了许多宣传画。楼道文化以名人、名言、名句为主,没有展现师生风采的师生书画作品,教室布置单一,学生个性没有展

5、现,文化育人的氛围不够浓厚。6、师资队伍建设:学校现有41人(原有37人),新分配4人。据校长介绍,尽管制定了许多加强队伍建设的制度,尽最大可能创造好一点的学习工作环境,但由于艰苦的自然条件,这里留不住老师,新老师来到这里锻炼上两三年,刚好站稳讲台,才会教,才能教人就走了,为他人做嫁衣。留下来的大都是本地人,现有7个本地人,数十年如一日,从参加工作一直到现在,一直坚守在马营。 7、教研活动:学校注重教学,放松教研。学校共有语文、数学、文科、理科四个教研组。开展活动单一,以听评课为主,很少开展学生参加的活动,更谈不上参加区教育局组织的教研活动,如各科课堂竞赛、优秀论文、课件评比、全国中学数理化英

6、语竞赛等。大多数教师学生生活学习的圈子还停留在马营山上,没能走下山,看一看山那边是什么?8、师生学习工作生活情况:这里的教师人数不多,但非常团结,凝聚力强。生活条件差,一间不到二十平米的房子住两人,既是卧室,也是厨房,拥挤不堪。每间房子里都放着一口大水缸,用来攒水,有时需要去街上向老乡讨水吃。教师周转房是解决住宿问题的根本所在。听王校长介绍,学校大灶及教师周转房已立项,教师们看到了希望。学生住宿条件亟待改善。学校里有一栋学生宿舍楼,楼道窄,楼梯陡,有很大的安全隐患,但由于没设计厕所,冬天电力不足等原因,学生全部住在校外居民家中。这样不仅不安全,还不便于留守儿童的管理。学校简易大灶提供三餐,每天

7、由值周领导负责排队,逐一打饭。“放学后,能吃上一碗热腾腾的面条,就像在家里一样,我很高兴”八年级二班陈晓敏同学说到。“孩子上灶不掏一分钱,寄宿生生活补助625元打到饭卡上,够用了,共产党的政策真好”九年级一班王伟同学的父亲笑着说。这是人民对党的惠明政策发自内心的感激和肯定。9、“控辍保学”留守儿童教育:留守儿童的教育怎样,“控辍保学”工作做的如何?我就从几个层面进行深入的了解。学校方面:王校长介绍,全校留守儿童194人,占总人数的29.9%,各个年级具体情况如下:七年级55人;八年级79人;九年级60人。学校建立了留守儿童花名册定期家访制度,每天两次检查学生人数,每晚查夜领导带队,教师参加,不

8、遗漏住宿房,不遗漏留守儿童,发现问题及时解决,营造安全、和谐的氛围。村社方面:离马营最远的村庄郭河口,不通公路,步行约六个小时,全村适龄儿童10名,实际上学8名(有2人残疾没上学),寄宿在马营街民房中。有7名孩子的父母外出打工。大孩子带小孩子,亲戚朋友互相帮扶。经过一年的时间,现只有4名孩子在马营初中上学。一名八年级学生中途退学,跟随父母打工去了,一名九年级学生不想念了,班主任几次去家里动员做工作,希望能来继续上学,但学生说,念书没啥用处,过完年他就学开挖掘机的技术去。另两名学生转到了两水中学。辍学率远远大于2%。二、感悟与收获我总共参加学校行政会1次,教研组会议1次,听课26节,访谈三十人次

9、。在参加各种活动时,不忘联系实际、思考问题。在充分尊重学校领导和同事的前提下,经常和他们交流,特别是和班子成员的交流,虚心向他们请教,在交流中吸取经验,在交流中取长补短,同时把交流所得及时积累下来。1、责任心是搞好教育教学工作的前提和基础。作为一名教师,必须具有强烈的事业心和责任感,这是完成教学工作、完成教学任务的重要前提。事业心就是要有坚定的理想信念和顽强的爱岗敬业精神,对平凡的工作当作伟大的事业来对待,执著追求,无私奉献。强烈的事业心是教师从事教育工作的最高境界,也是一个必备条件。责任感就是一种使命意识,是一种自觉地把所从事的工作当作份内事情并着力做好的一种心态。责任感源于行为主体自身,既

10、是动力又是压力,也是教师搞好教学工作的重要条件。由于教学工作的质量与效果很难用精确、量化的指标来体现,外部的监督与考评机制不易建立起来。在这种情况下,教师内在的事业心和责任感就成为决定起工作质量的重要因素。教员一旦具有了这种事业心和责任感,就有了取之不尽,用之不竭的资源和动力,就能把整个身心都倾注在教学当中,不断提高自己的业务素质,对教学精益求精,兢兢业业;就能满腔热情地去关心爱护学生,唤起师生情感的共鸣。反过来,如果教师缺乏责任心,工作中就必然缺乏主动性、积极性,敷衍了事,不注重提高,那么,课堂教学质量的提高就是一句空话。 我始终认为,在我们的工作中责任心是最重要的,能力是排在其次的。能力再

11、强的人,如果他没有责任心,照样做不好事情,会敷衍了事,不求上进。久而久之他的能力就会逐渐减弱、退化。一个责任心强的人,即便他的工作能力和经验不足,但是由于责任心作为动力,那么就会驱使他想尽一切办法干好一件事情,那么在这个过程中,他的能力会不断的增强。责任心强的人往往是我们认为爱管闲事的人,爱发牢骚的人,其实那都是责任心的另一种表现方式。如果说没有责任心,就会变得事不关己高高挂起,冷漠无情。现在一些人,总是认为我做与不做都是这么多薪水、这么多报酬,我何必累着自己,何必惹别人不高兴呢?我觉得不管是多少钱的工资,至少我们要对得起自己所从事的职业。我常常想,我们是教书匠,不能只传授他们知识和技能,更应

12、该教他们做人,这才是根本,这才是真真地教书育人,不愧对老师的称呼。2、班子成员以身作则,带好头、示好范是风向标。在班子建设上,领导干部应“学习、科研、实干、创新”之风,树立“责任、安全、服务、勤政、创新、信息”意识。坚持多渠道学习,树立新的教育理念,努力把班子建设成政治素质高、业务能力强、创新力度大、管理水平高、精诚团结的充满朝气和活力的群体。业务领导坚持向专家化发展,用“听、评课一体化”机制提升业务素质,使之具有指导者、研究者的双重身份,同时以有内涵、有实践性、有指导性的专题讲座促进自身理论素养的提高,为教师们传递全新的教育教学理念。3、关心教职工的工作生活、身心健康以及解决好职称问题是激发

13、教师工作积极性的有效手段。教师的素养,决定着学生的素质;教师的情绪,决定着学生的情感;教师的今天,影响着学生的明天。热情关注教师工作环境,不断提升教师的生活质量,加强对教师的研究,挖掘教师的潜能,提高教师的整体素质,这是办好教育的根本。在调研中教师普遍反映,工作时间过长,管理压力过大,责任重大,已经超出了教师的承受能力,尤其是高中和寄宿制学校。早晨7:00到校,下午5:00以后放学,还有晚自习课。寄宿制学校教师从早到晚都要看着,唯恐学生有任何问题出现,甚至夜间学生发生问题,教师也要赶到学校处理。很多学校的老师,在和他们的交谈中,感受最多的是他们对自身健康的担忧。教师的工作虽说不用日晒雨淋和风餐

14、露宿,但却非常辛苦,几乎每天都要早起晚睡,饮食上的不规律和长时间的疲劳,很容易损害身体健康。学生的施教难度越来越大,家长望子成龙的期望值越来越高,教育部门和学校对分数、升学率等工作指标的检查考评越来越多,教师之间的竞争越演越烈,面对职称评定、教师聘任、末位淘汰、按绩取酬、课程改革等等,使我们教师小心翼翼捧着泥饭碗,战战兢兢服务于学生,诚惶诚恐地听从校长,还要悲喜交加面对社会。教师在长期的压力状下,情绪过度紧张,导致有机体内活动失衡。在生理健康方面,由于教师职业的特殊性,咽炎、颈椎病、胰腺炎、心脏病一系列的病症似乎在教师群体中并不鲜见。为充分调动广大教师工作的积极性和创造性,在政策允许的范围解决

15、教师的待遇问题及聘任问题,是激励教师工作积极性的重要因素。4、“控辍保学”任务艰巨,关爱留守儿童是全社会的责任。由于贫困的现实处境,“留守儿童”过早地体会到生活的辛酸和物质匮乏的压力。他们只能孤独寂寞地成长,享受不到来自父母的关爱和亲情。更现实一点儿,他们根本看不到知识将会给生活带来什么改变。学习成绩的好坏对他们来说,似乎已经没什么实际意义。由于父母法定监护职责的缺失,临时监护人监督不严,缺乏必要的教育引导,社会上的不良风气对留守儿童产生了不可忽视的负面影响。部分留守儿童人生观、价值观偏离正确方向,不少留守儿童欺骗说谎、拉帮结派、欺负同学,更有的留守儿童有小偷小摸、打架斗殴、敲诈勒索等违法违纪

16、行为。我们要关住他们的心理健康。外出心理健康问题是“留守儿童”最容易出现的问题务工父母无暇顾及孩子,孩子感情上得不到交流,得不到正确的引导和帮助,缺少父母的温暖和教育,这对学生心理产生极大影响。留守儿童一般内向、自卑、敏感,性格比较脆弱。另一部分学生是父母在外打工,经常往家里寄钱,有的甚至给孩子买了手机,加上监护人的娇宠溺爱,导致孩子养成大把花钱、逃学上网、吸烟喝酒、自暴自弃等不良行为,这样的学生往往自私、孤僻、暴躁、蛮横。针对这一特点,我想要给他们讲节俭的重要性,放一些民工在外打工的片,让他们养成节俭的生活习惯,体会父母的不易,让他们感到父母出去不是不爱他们,而是为了使他们生活更好。 我们要对留守学生思想品德教育,增强学生法制观念。大多数留守儿童由于缺少父母的监管,自制力差,脾气暴躁,往往因为一点小事与同学打架,甚至动用刀子等器具,严重影响了其他学生的安全,造成极坏影响。而女生多缺乏自我保护意识。我们要对他们进行法制教育,

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