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1、2023年企业门卫制度7篇 书目 第1篇q企业门卫管理制度 第2篇企业门卫管理制度范例 第3篇公司企业门卫管理制度 第4篇z企业门卫管理制度 第5篇h企业门卫管理制度 第6篇x公司企业门卫管理制度 第7篇企业门卫管理制度 公司企业门卫管理制度 制度是个社会的嬉戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全供应的制度文章供您参考:一.总则为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重
2、地,建立门卫值班制度。三.管理内容凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。门卫细致盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门帮助处理。四.门卫人员门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。门卫的雇佣。1).门卫岗位可为临时非正式员工,特别状况为正式员工。2).门卫不宜
3、招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机动实力,应聘请青壮年担当。五.附则本制度由安保部说明、补充,经总经理批准颁行。 h企业门卫管理制度 守国家法规、法律,严格执行各项规章制度。 二、酷爱本职工作,出于职守,勤工、仔细履行职责,时时提高警惕,出现可疑人物立即报告。 三、严格坚守工作岗位,不得擅离职守。 四、严格限制询问外来人员,做好本人事务登记,具体检察出入人员携带物品,以防盗窃破坏行为的发生。 五、严把大门关,非本单位车辆严禁入内,下班后负责锁死大门。 六、协作领导和各部门做好其他工作。 x公司企业门卫管理制度 制度是个社会的嬉戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一
4、些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全供应的制度文章供您参考: 一.总则 为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。 二.管理体制 本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。 对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。 三.管理内容 凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。 人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。 公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。 人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。 门卫记录员工
5、迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 门卫细致盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门帮助处理。 四.门卫人员 门卫属公司安保部领导。 门卫岗位职责另行规定。 门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工,特别状况为正式员工。 2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机动实力,应聘请青壮年担当。 五.附则 本制度由安保部说明、补充,经总经理批准颁行。 z企业门卫管理制度 一、模范地遵守国家法规、法律,严格执行各项规章制度。 二、酷爱本职工作,出于职守,勤工、仔细履行职责,时时提高警惕,出现可疑人物立
6、即报告。 三、严格坚守工作岗位,不得擅离职守。 四、严格限制询问外来人员,做好本人事务登记,具体检察出入人员携带物品,以防盗窃破坏行为的发生。 五、严把大门关,非本单位车辆严禁入内,下班后负责锁死大门。 六、协作领导和各部门做好其他工作。 q企业门卫管理制度 一、总则 (一) 门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。 (二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、管理方法 (一) 保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安服务协议书等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 (二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉
7、违纪、偷窃等行为,要刚好制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事务和灾难事故,应实行主动有效的应变措施,并刚好向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为,要刚好向主管部门汇报,帮助处理。 (三) 保安人员必需出门站岗值勤。 (四) 警卫室要保持干净和宁静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,肃穆处理。值勤人员看法粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定肃穆处理。 (五) 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车
8、单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批;不符合上述手续者,保安不准放行。强行外出者,应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精确填写会客单后,佩戴来宾证方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还来宾证后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 (六) 公司员工上班时间不得进行私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进行。 (七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。 (八) 严格执行物资管
9、理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。 (九) 严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外),一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外),否则不予放行。 (十) 严禁代
10、人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记,并刚好向人事行政部上报。 (十一) 对违反本制度又不听从保安管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。 三、附则 (一) 本制度的说明权属人事行政部。 (二) 本制度自公布之日起执行。 企业门卫管理制度范例 每一个企业的门卫是企业的礼仪及形象的窗口,是体现管理水平的标准之一。所以企业聘请什么样的门卫,同时为门卫制定怎样的制定相当重要。以下整理了企业门卫管理制度的范本,请参考。 一、总则 (一)门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。 (二)本制度适用于本公司员
11、工和保安人员。 二、管理方法 (一)保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安服务协议书等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 (二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为,要刚好制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事务和灾难事故,应实行主动有效的应变措施,并刚好向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为,要刚好向主管部门汇报,帮助处理。 (三)保安人员必需出门站岗值勤。 (四)警卫室要保持干净和宁静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,肃穆处理。值勤人员看法粗暴,
12、不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定肃穆处理。 (五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。强行外出者,应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精确填写会客单后,佩戴来宾证方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还来宾证后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
13、(六)公司员工上班时间不得进行私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进行。 (七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。 (八)严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。 (九)严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除
14、外),一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外),否则不予放行。 (十)严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记,并刚好向人事行政部上报。 (十一)对违反本制度又不听从保安管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。 三、附则 (一)本制度的说明权属人事行政部。 (二)本制度自公布之日起执行。 企业门卫管理制度 企业门卫管理制度（一） 一、总则 第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防平安， 特制定本制度。 其次条、仔细做好保安管理工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24 小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理支配。 第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。 第六条、保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷事务应刚好
