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1、旅游区管委会党委书记党建工作述职报告 旅游区管委会党委书记党建工作述职报告 一、201*年度党建工作情况 (一)狠抓基层根底，落实工作责任。一是坚持“党要管党、从严治党”,促使党建工作责任上肩。认真落实“一岗双责”,建立了机关党建工作任务清单、书记和委员抓机关党建工作责任清单以及征询题清单，将每一项工作落实到人。 二是以坚持机关党组织例会制度为抓手，促使党建工作任务落地。机关党组织健全并坚持例会制度,听取前期工作汇报,查找和分析存在的缺乏，部署和推进下一步工作。三是以落实“双述双评”制度为抓手，促使党建工作履责到位。01年月*日,我在旅游新区201*年度党组织书记抓基层党建工作述职评议大会进展
2、了述职，接受了民主测评。2年*月*日,机关各支部分别召开了由全体党员参加的述职评议会议。 四是以填写为“两个手册“为抓手，促使机关党建工作标准化科学化。按照市直机关工委要求，将机关委工作手册、机关党支部工作手册迅速发放到位,同时进展专题辅导,做到知操作标准、抓标准操作。 五是以填写党员手册为抓手,促使机关党员加强党员认识。将党员手册发放给每一名党员，老干部支部书记将每本手册送到每名退休人员手中，同时，经常性提示党员做好手册的填写，并进展抽查。 (二)狠抓思想建立,强化理论武装 一是扎实推进“两学一做”学习教育。严格落实党支部主题党日活动指南“1”指导体系，常态化制度化推进“两学一做”学习教育。
3、结合实际开展了“走进西陵峡为旅游新区建立出谋划策”等支部主题党日活动。完善“5+N+”合格党员标准体系，落实好支部直截了当教育党员、治理党员、监视党员的责任。二是积极开展“微培训、微创作、微党课”活动。利用工作群、群开展“微专栏”，推送党建知识、时政热点等。安排机关党委、支部书记、委员上“微党课”，鼓舞一般党员利用“微党课”交流学习体会。 三是认真做好认识形态工作。经常性开展情势任务教育，着力讲好旅游新区故事、传播旅游新区声音。定期分析机关党员干部思想情况,有针对性地开展思想政治工作。 四是广泛开展文明创立工作。迅速落实市委主要领导要求和市委市政府“转作风、抓落实”紧急会议精神，整改落实征询题
4、*个,促进了景区环境全面提升。在我市争创文明城市“三连冠”工作中，旅游新区管委会、公交集团、三峡游客中心获得突出奉献单位称号。 (三)狠抓廉政建立，严格正风肃纪 一是认真落实主体责任。将党风廉政建立摆在机关党建工作突出位置,机关党委与所属支部支部签订了党风廉政建立责任书,对机关党委及委员落实主体责任情况进展检查、监视和考核。 二是认真落实执纪监视责任。抓党内监视，严格落实领导干部个人有关事项报告、述职述廉等制度。抓日常监视，修正完善了机关治理制度,开展经常性谈心谈话、咬耳扯袖。抓重要节点监视，传达上级通知精神,强调廉洁纪律要求，防范违规违纪征询题发生。抓执纪征询责,对“四风”征询题进展了全面自
5、查整治。 三是认真开展党风廉政建立宣教活动。扎实开展了第十八个党风廉政建立宣教月活动，组织机关党员干部集中观看了反腐倡廉警示教育片、参加了党章、准那么、条例网上集中考试。四是认真开展 “转作风、抓落实”工作。扎实开展群众意见整改工作，同时自查征询题*多个,全部整改到位。迅速落实市委“深化推进转作风、抓落实视频会议”精神，共查摆出单位共性征询题*条、党员干部个人征询题*余条，逐条制定了整改措施和时限。 五是配合纪检组开展监视检查。机关纪委支持配合派驻纪检组按照“四种形态”开展监视执纪征询责工作,组织部、纪检组转办信访件、省阳光信访系统办件、群众来信来访均按期办结。 二、工作中存在的征询题 一是精
6、力上投入不够。尽管在思想上认识到抓党建是最大的政绩,但由于分管工作繁杂,业务和事务工作繁多，存在一时紧、一时松的情况,在党建工作上投入的精力不够。 二是工作上创新不够。在部署、催促完成党建工作“规定动作”的同时,对如何创特色和亮点的深化研究少,党建工作科学化水平不高、阻碍力不够。 三是治理上严格不够。认为干部任务重,压力大，有时治理失之于宽和软。三、今年底的工作思路 (一)坚持党建引领，强化责任担当。 深化学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,实在加强“把抓好党建作为最大的政绩”的理念,认真履行第一责任人责任，坚持党建引领,强化责任担当。 (二）狠抓理论学习，强化党性教育。 组织党
7、员干部认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑。 (三)加强组织建立，提高干部素养。坚持“党要管党、从严治党”，坚持抓基层打根底,推进党组织活动方式创新,加强党员教育治理监视,培养“工匠+猛将”型干部。 (四)深化正风肃纪，大力改良作风。运用监视执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，保持党员队伍的纯洁性、廉洁性。深化开展“转作风、抓落实”工作，坚决推进作风建立从“宽松软虚”走向“严紧硬实”。 (五)打造党建,提升工作水平。 积极探究和深化把握党建工作规律和单位实际,积极推行支部工作法,把抓创新、抓特色作为手段,积极提升党建工作科学化水平。
