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1、城管支队年度工作参考计划范文XX年，天心大队要在分局党委和区委、区政府的正确领导下，坚决贯彻落实立警为公、执法为民的行为准则，实在加强班子建立、作风建立、制度建立、标准化建立、党风廉政建立、思想道德建立、执法才能建立、考核机制建立等，进一步深化大走访、四建四树和科学开展观，全面贯彻落实五六严禁，加大对各类违法犯罪的打击处理力度，严格队伍治理，为制造和谐稳定的社会环境发挥应有的作用，到达班子团结、队伍稳定、业务过硬、任务完成的整体目的。一、以加强班子建立为出发点，建立实干型领导班子大队领导班子要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，注重本身学习，认识履行岗位职责，团结协助，做到分工不分家，顾大
2、局，识大体、抓大事、议大事、以身作则、严于律己、身先士卒、爱岗敬业，加强队伍的凝聚力和向心力，充分发挥核心领导作用。二、以提高民警素养为长远目的，全面加强队伍建立一是要接着开展大走访活动，深化学习科学开展观。要稳定大走访活动成果，深化学习科学开展观，坚持抓好政治理论学习、科学文化学习、法律知识学习、岗位技能学习和警体素养、警务技能锻炼，突出抓好法制理念教育、奉献精神教育、廉洁从政教育、文明执法教育，努力提高民警的政治思想素养和业务才能。二是要不断把作风建立引向深化，建立廉政建立长效机制。要坚持抓好纪律作风建立这一提高队伍整体素养的根底性、长期性、根本性的工作。要深化贯彻落实五个严禁和六个严禁，
3、严格治理队伍，用正确的导向教育人、引导人和鼓舞人。同时要抓住廉洁执法的正、反典型，敢抓敢管，要坚持上级机关监视、社会言论监视和内部监视相结合的方法，强化治理，及时处理群众投诉，及时觉察和纠正存在的征询题与缺乏，不断把作风建立和廉政建立工作引向深化。三是要接着开展三基一化和四建四树活动，加强标准化治理。要接着按照三基一化和四建四树工作的标准，以创立活动为载体，以实现精细化治理为工作目的，全面落实值班备勤制度、首征询接待制度、接处警制度、内务治理等各项制度，整章建制，实在加强队伍的标准化建立。四是要接着抓好从优待警工作，认真做好警心工程。要加强思想政治工作，及时疏导化解民警的思想征询题，力所能及的
4、处理民警工作和生活中的实际困难，对业绩突出的民警及时挖掘闪光点，推为典型，营建积极向上的良好的工作环境，调动民警的工作积极性，努力制造良好的工作业绩。三、以构建和谐社会，深化城管工作XX年，要以科学开展观为指导，接下落实民警驻社区工作制度。要采取有效方式，用法律法规积极引导城管队员依法行政，深化中队和社区，及时掌握城管工作动态，减少协助执法工作被动场面。要实行严峻行动、严峻情况提早介入制度，留意将各种矛盾消灭在萌芽状态，为城管执法工作减少难度，扫清障碍。要更好的发挥工作职能，积极拓宽效劳领域，实在有效保障城管综合执法。四、结合本身工作特点，加大打击力度要认真履行专业职能，把查处打击发卡族、漂泊
5、乞讨和破坏城市公用设备等损害市容秩序的各类违法犯罪作为工作重点，与城管执法大队亲切配合，定期不定期的组织专项行动，加大路面巡查力度，采取重点路段、重点区域重点防控，重点蹲守，采取穿制服和便衣结合巡查的多种实行，并积极发动群众，深挖线索，实在有效的打击发卡族、漂泊乞讨等违法行为的幕后操纵者。12五、以开展法制工作为生命线，全面提高执法办案才能要接着以执法工作为生命线和灵魂，文明执法、严格执法，积极开展法制教育、执法办案等岗位练兵。针对执法工作中遇到的征询题，要及时组织案例分析会，总结办案经历，使民警的办案才能在实战中得到提高。要及时开展法制工作的自查自纠，确保全年法制工作到达无刑讯逼供行为和执法过错案件。12
