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1、实用文档Word格式、可编辑打印临时工的劳动合同精选19篇 临时工的劳动合同精选19篇 临时工的劳动合同 篇1 甲方：_乙方：_ 身份证号码：_住址：_ 联络方式：_ 甲方：_ 乙方：_ 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为6个月，自_止。 3、工作岗位：_ 4、工资酬劳：_元 5、劳动纪律：_各种规章制度。 6、协议期限：协议到期自动解除 7、协议变更：协议期内双方可以另行协议变更。 8、本协议签字即生效。 _元/每天X实际工作天数乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作标准和_ 甲方：_年_月_日到_年_月_日 乙方：_签订日期：_年_月_日 临时工的劳
2、动合同 篇2 根据?_?的规定，单位(以下简称甲方)因消费、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、消费工作任务： 1.乙方在甲方从事_工作。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位消费、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或消费任务。 三、甲方应为乙方供应消费、工作条件： 1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的训练、培训。 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费工作必需的劳开工具，供应其它必要的消费、工
3、作条件。 四、劳动酬劳： 乙方在合同期间的工资标准：_; 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工
4、医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方指导、管理和训练。 七、劳动合同的解除： 1.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)觉察乙方不符合暂行方法第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的; (四)违犯操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经
5、济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响消费和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违犯国家政策、法规，损害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提早一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违犯劳动合同应担当的责任
6、，任何一方违犯本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时工的劳动合同 篇3 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 单位全部制性质：_ 法定代表人(托付代理人)姓名：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省
7、_市_县(区)_乡(镇)_村(街)_号 现住址：_ 属于：农业人口_ 非农业人口_ 身份证号码：_ 根据?中华人民共和国劳动法?及有关规定，经甲、乙双方公平协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日至_年_月_日。 二、消费(工作)任务 根据甲方企业消费(工作)需要，乙方同意甲方支配，从事_岗位，为_工种，担当_消费(工作)任务。其中应到达的数量(班产)质量指标为：_. 三、劳动保护和劳动条件 根据工作岗位需要，根据国家有关政策规定，甲方应装备必要的劳动平安保护和防护设施。 四、劳动酬劳 (一)甲方根据有关政策规定和单位的实际
8、，支付乙方在试用期内的工资为_元。试用期满，根据乙方的岗位，技能程度，担当的任务等状况，定为每月_元。(乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，详细方法双方商定为：_). (二)加班工资为每小时_元。法定节假日每小时_元。 (三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。 (四)根据国家及企业的有关规定，乙方应享受_等，每月计_元，津贴_元，奖金_元。 五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行 六、权利和义务 (一)甲方权利 1.根据国家的_有关规定，结合本企业的实际状况，有权制定厂规厂纪。 2.根据?企业职工奖惩条例?及有关法规、政策，甲方
9、有权对职工施行嘉奖、处分、经济惩罚。 (二)乙方权利 1.乙方享有与其他工人一样的仆人翁地位，参与企业民主管理。 2.乙方享有与其他工人一样的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评比先进、模范等). 3.甲方有违犯合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 (三)甲方义务 1.负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费、厂规厂纪等训练、培训、考核与管理。 2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。 (四)乙方义务 1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，听从管理。 2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成消费(工作)任务。 3.严格遵守合同规定的各项条款。 七、劳动
10、合同的解除与终止 (一)在以下状况下，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内，觉察不符合招用条件的; 2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 3.根据国务院?国营企业辞退违纪职工暂行规定?应予以辞退的; 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的; 5.违犯劳动合同规定的。 (二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。 (三)在以下状况下，乙方可以解除劳动合同： 1.经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严峻危害工人身体安康的; 2.甲方不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方不履行劳动合同或违犯国家法
11、规、政策，损害工人合法权益的; 4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。 (四)在以下状况下，企业不得解除劳动合同： 1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的; 2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的; 3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的; 5.符合国家其他规定条件的。 (五)合同期满必需终止合同。因消费(工作)需要，可根据规定重新办理招用手续。 (六)任何一方解除劳动合同，应提早30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。 八、违犯劳动合同应担当的责任 本合同一经签订，双方必需严格执行。任何一方违犯劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。如因不行抗力造成不能履行合同，以
