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1、2022年度平安培训方案方案平安培训可以进步从业人员的平安意识，进步平安知识，增强平安技能,有效的改变平安习惯,从根本上预防事故的发生。下面是有20_年度平安培训方案方案，欢送参阅。20_年度平安培训方案方案范文1一、编制根据1、中华人民共和国平安生法法 第二十条 消费经营单位的主要负责人和平安消费管理人员必须具备与本单位所从事的消费经营活动相应的平安消费知识和管理才能。危险物品的消费、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和平安消费管理人员，应当由有关主管部门对其平安消费知识和管理才能考核合格前方可任职。2、消费经营单位平安培训规定(国家平安消费监视管理总局令第3号)第六条 消费经
2、营单位主要负责人和平安消费管理人员应当承受平安培训，具备与所从事的消费经营活动相适应的平安消费知识和管理才能。第九条 消费经营单位主要负责人和平安消费管理人员初次平安培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。3、建立工程平安消费管理条例(国务院令第393号)第三十六条 施工单位的主要负责人、工程负责人、专职平安消费管理人员应当经建立行政主管部门或者其他有关部门考核合格前方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进展一次平安消费教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。平安消费教育培训考核不合格的人员，不得上岗。二、培训目的为进一步增强工程部各管理人员平安意识和平安专业技
3、术知识，使工程管理人员熟悉有关平安消费法规及公司有关规章制度，提升管理人员业务程度和业务才能，特制定本年度平安培训方案方案。三、平安培训教育主要内容1、国家平安消费方针、政策和有关平安消费的法律、法规、规章及标准;2、平安消费管理、平安消费技术、职业卫生等知识;3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5、国内外先进的平安消费管理经历;6、典型事故和应急救援案例分析p ;7、其他需要培训的内容。四、平安培训方案表20_年管理人员平安培训方案表五、培训时间及地点培训时间及地点以通知地点为准。六、培训要求1、参加培训人员不得无故请假，如有特
4、殊情况，需提早一天报请总经理批准，否那么视为旷工;2、参加培训人员自觉遵守会议纪律，保持安静，并将手机调到振动状态。3、培训人员自带纸笔，并做好记录;4、培训完毕，根据要求对培训情况进展笔试，考试不及格者，记入年终绩效考核。20_年度平安培训方案方案范文2根据处平安教育培训的需求， 结合我站实际情况，为加强我站平安管理，不断进步职工的平安意识和平安素质，确保平安管理体系的的高效运转，特制定我站平安培训方案方案。一、指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步进步职工的平安意识，普及平安知识，在广阔职工中广阔职工中结实树立起“平安第一，预防为主”的思想，坚持“
5、以人为本、平安第一”的方针，推进全站的平安管理工作。二、平安培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原那么，在详细工作中认真学习中华人民共和国消防法和中华人民共和国平安消费法及平安消费法规、政策，平安消费开展新动向，进步员工平安消费意识教育。三、平安教育培训对象站全体职工、平安管理人员、平安员、特殊工种和临时人员四、平安教育培训目的强化平安消费意识，进步平安管理程度，搞好平安消费五、教育培训施行措施：1、充分发挥各科室的作用。2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按方案施行。3、建立培训、考核与使用相结合的制度。4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗
6、，并对特殊工种、技岗人员进展业务培训学习，学习合格准予上岗;六、组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。组 长：_副组长：_成 员：_20_年度平安培训方案方案范文3为进步我公司的平安消费工作，完善我公司的平安消费管理制度，坚持“平安第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，进步职工的自我保护意识，确保职工的人身平安。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的平安教育与培训工作。详细制度如下：培训制度一、公司法人代表、分管平安消费的副经理、工程经理需经过再培训，并不得少于30课时。平安管理人员不得少于40课时，特殊工种、平安资料员不得少于30课时。二
7、、各在建工程必须对新入场工人进展三级平安教育，经考核合格前方可上岗工作，每有1人未教育，罚工程经理、平安员款各50元，不懂平安操作技术每人罚工程经理、平安员30元，未记录、教育人未签字罚平安员款10元。三、变换工种必须对工人进展本工种平安技术操作规程教育，每一人未经教育罚工程经理、平安员各50元，未记录、教育人未签字每人罚平安员款10元。四、各班组每天班前、班后必须对工人进展有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，平安消费任务重，根据自身实际情况，经公司研究决定选用有经历的平安员在施工现场对普工、砼工、木工、瓦工，电工、焊工、
8、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特殊工人进展平安知识教育：1、新入场工人进展三级平安教育培训，并经考核合格前方可上岗。2、班前三级平安教育，时间应不少于20h,由各班组长负责组织施行现场交底，教育内容以各工种平安 操作规程为主要培训内容。3、对从事有危险和有毒危害作业的工人，进展尘毒危害和防护治疗知识教育培训。4、对主要机械设备的操作人员要进展专业培训，确保工程上所用机械设备的使用平安和人身平安。培训方案1、新工人劳动保护教育卡汇总表新进施工现场的各工种施工人员，必须进展现场平安教育并记录入卡。以往“三级”平安教育的情况可以记录在年度平安消费教育记录中 变换工种时要进展新工种的平安
9、技术教育，并记录入卡。进展定期和季节性的平安技术教育。各工程可使用活页记录卡填写后填订此内。布置学习各种平安技术操作规程并作记录。2、加强对全体施工人员节前节后的平安教育记录3、班前平安活动、周讲评记录各施工班组长或专(兼)职平安员，应在操作工人上岗前对作业面进展一次全面检查。然后由班组长召开全组成员班前平安会，针对当日施工的部位，操作中应注意的事项向操作人员进展详细的平安技术交底，使操作人员上岗前具备较强的平安意识。施工班组必须建立每天班前平安活动并做好记录。同时，坚持每周一次的平安活动，利用上班前、后一小时进展，小结一周来班组在施工中平安消费先进事例及主要经历教训，针对不平安因素，发动群众提出改良措施，从中汲取教训，举一反三，做到警钟长鸣。并做好平安活动、讲评记录。第 页 共 页
