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1、撰写人：_日 期：_护士述职锦集五篇 热爱祖国，热爱医院，热爱科室。积极参加科室组织的政治理论学习。在学习中不断提高自己的政治涵养,完善自己的政治基础。积极参加科室组织的专科理论知识学习,认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。 二、临床工作方面作为一名年轻的专科护士,无时无刻都在高标准、严要求自己，虚心向他人请教,积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识,提高护理服务质量,提高护理操作技术。坚持理论联系实际,坚持批评与自我批评,坚持岗位职责和护理理念。一年来，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服一切困难
2、,圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。始终铭记细节决定成败,工作中严格执行“三查七对”,无任何医疗差错事故的发生；严格遵守各项规章制度,从无迟到早退旷工等现象；严格执行学生带教，全力配合科室带教任务。 三、不足之处及今后努力方向 ()提高护理技术，争取做到一针见血,减轻患儿痛苦;（2）观察病情及时，报告医生及时,全力配合抢救工作； (3）培养良好的心理素质,工作中不慌不忙,井然有序； (4）认真学习专科知识,为专科工作提供理念依据。 护士述职 篇2 作为一名儿科的护士长,今天的述职报告意义非常，它记录我从小以来的梦想成长，记载我白衣天使的梦。在很多人眼里,护理工作是一
3、项很低级很被动的工作,但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨，我都会给自己一个微笑，我是天使，我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法，诠释着白衣天使的真正意义,其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术,我相信付出就会有回报。 在工作中对我影响最大的就是院长,不管任何情况下,都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释,只要患者需要，病情需要,工作永远是第一位的,没有时间和节假日的概念,其实每个患者都是弱势群体，在他需要时,我们哪怕是一个善意的眼神，一个微笑,对他们也许就是春天,在门诊我经常碰到不知所措的人，我总是不等他们询问，而是主动问他们有什么需求
4、,是否需要帮助。把他们领到要找的科室，或是耐心地解答他们的问题,我不认为这是多此一举,我们付出的只是自己的一份热情，而收获的是患者对我们的信任。 工作中总会有许多不如意,摆正一种心态是最重要的,我曾经有过做患者的经历,所有的痛苦让我更珍惜自己的健康,珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人,没有什么比拥有健康的身体更重要的,生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人幸福多，没有人应该吝啬自己的快乐。 我记得一句话说:微笑对于女人是一种最好的美容,对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑,他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你,这是不用投资的美
5、容方式，却会让我们受益非浅,同意我观点的,请微笑一次。 我认为护理工作不单单是一种治疗与被治疗的关系,倡导正确的生活方式,科学的饮食,是预防疾病的重要途径，健康教育是我们护理将要承担的一项重任,每次有新的病种，我们都会及时组织学习，及时为患者量身定做一份健康指导，让他们对自己的疾病有一个充分的认识,对他周围的人也是一种好的影响，没有病的可以预防,有病的患者可以及时就医,在工休座谈会中，我们也总是积极地把常见病的简单诊断告知患者及家属，以便有疾病的人及时就医,这样让我们的业务水平不断地提高，也扩大我们的社会影响力。 在病室中,根据我们科的特点，我制定一份入院患者温馨提示,上面包括患者想要解的住院
6、环境、就餐、医护介绍,总之患者的需要就是我们的工作,为患者提供更人性化的服务,是患者的需要,也是社会的需要。我们科的护士比较少,工作量有时也很大，经常要2小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬,工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正,让她们自己去努力改正工作中的不足,而不是居高临下地给予指责,这样是既维护她们的自尊心，也克服工作中的各种毛病和缺陷,让她们发挥自己最大的潜能,更好地为患者服务。对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验,还希望大家一如既往地支持我，及时的为我更正自己身上的缺点找出不足，把护理工作干得更好。 护士述职 篇3 忙碌而又
7、充实的一年即将过去,在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下,顺利完成各项任务。结合科室的实际,有计划的开展工作，合理安排时间，并述职如下： 一、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑服务。2、继续开展健康教育。3、对体检者发放满意度调查表,并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。4、对新分配的护士进行岗前培训,内容包括职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者给予上岗。 二、提高护理人员业务素质 对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会提问,每月护士培训及考试。对护理制度、
8、应急预案进行了重新培训,利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习 门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作,带领大家学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。 四、落实优质护理，勇于创新,提升护理服务 实施“服务在细处,帮人在急处”的服务信条，落实优质护理,护理人员从细微处入手,点点滴滴为病人着想。协助年老体弱病人挂号,取药,帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通,为患者提供人性化服务。与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式，丰富工作，加强安全管理等举措的落实，使护理工作更加贴近
9、患者、贴近临床、贴近社会。 五、护理质量持续改进 针对今年医院的评审工作，按照“二级综合医院评审标准和细则”规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。经过专家初评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。每月依照PDCA的管理模式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月考核、评价、分析、改进,以求导医质量的持续改进。 六、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施 有效地回避风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。不断强化安全意识教育,重新学习了门诊部常见的不安全因素及演练应急预案,使不安全因素降到最低。七、协助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的安全管理工作做好难免压疮上报的登记督导工作，针对压疮
10、护理的相关问题及时提出整改意见。 门诊部02X年工作计划: 依据二级医院评审要求,完善并持续改进导医工作。继续加强导医人员的职业素养及服务培训。全面学习传染病及院感知识。 加强“三基三严”学习,夯实理论基础。优化服务流程，更好服务于民。在来年的工作中将克服缺点、改进方法、加强管理、提高服务,大胆探索体检工作的新思路、新方法,促使工作再上一个新的台阶。 护士述职 篇4 202X年1月29日下午，医院在五楼会议室召开优质护理服务工作总结及推进会，副院长王成绪、兰自強,各科室主任、护士长及相关职能科室负责人共0人参加了会议，会议由总护士长银瑞月主持。首先，开展优质护理服务示范病房外1科护士周君谈了自
11、己在开展优质护理服务工作中的心得体会;护士长蔡嫒梅对开展优质护理服务工作的情况进行了总结;副主任王用強就如何加強医护沟通、加強协调配合，共同做好优质护理服务工作的做法向与会人员作了介绍。 随后,护理部总护士长银瑞月就我院月9日，启动优质护理服务示范工程以来所做工作及下步工作打算作了安排部署。 最后,副院长王成绪作了重要讲话,指出,今后医院之间的竞争就是服务质量的竞争，卫生部“三好一满”活动也把“服务好”放在首位,他強调，全院干部职工都要参与到优质护理服务工作中来,充分了解开展此项活动的目的意义,这项工作做好了,对于增加医院病源，提升医院社会形象均会产生积极影响。 为了积极落实在全院开展的卫生部
12、“优质护理服务示范病区”活动，骨科作为全院首批试点的重点科室,全体护理人员率先行动起来，以饱满的服务热情,投入到“优质护理服务”活动中。 月底，护士长向全科护士发出了开展“优质护理服务”活动倡议书并制订了切实可行的实施方案, 4月1日，“护理优质服务”活动正式启动，全体护理人员迅速行动起来,认真学习优质护理服务质量标准,对照标准找差距，看不足，抓落实，根据标准定任务，再将任务分配到个人，充分调动全科护士的积极性,形成了人人争先、个个创优的良好氛围。 活动开展以来，大力倡导细节服务，科室护理工作呈现出崭新面貌,护理工作更加细致，更加贴近病人。坚持给病人做班外基础护理,小到病人行动不便时上前扶一把
13、,口渴时端上一杯热水,与病人相遇时主动问候一声,帮病人翻身，擦身,洗头,术前检查等。做好这些细节的事情，体现了骨科护理观念的更新和改进,体现了骨科的优质护理服务。 骨科在短短两个月争创优质护理服务示范病区活动中，加强沟通交流学习，赴青岛学习了先进的管理经验和护理模式,深刻领会了在开展护理服务过程中贯彻基础护理和健康教育知识的重要性。在近来的日常工作中,不断摸索出了一些适合骨科的好的护理方法和总结出部分好的经验。 1、创建活动离不开全科医护人员的大力支持。创建活动不仅得到科主任和医生的全面支持，还与不断转变护理服务理念的全科护士的支持密不可分。医生为病人精心治疗,护士为患者实施基础护理，进行生活
14、照顾，能通过掌握专业知识对病人病情开展有效护理工作,牢记安全和生活护理同等的重要,把心理护理和康复指导也渗透在对患者无微不至的关怀和照料中,不断改进落后的服务流程，提倡全程优质的护理服务。 2、创建活动离不开护理部的精心指导。护理部张玉莲主任与外二总护士长赵桂娥护士长研究决定，制定了各科室争创优质服务示范病区的方法和措施。随后,骨科召开全科护理人员会议,学习传达了护理部决定，同时,结合骨科实际情况，改变了以往的排班方式，更加注重人性化。以护士为中心,听取护士对排班的建议，目前我科排班探索采取实行小组包干制,将护士分层使用，为患者提供全程护理服务。针对骨科6张床位，仅有17名护士及名护理员的现状
15、,护理部新增派我科2名护士,分为三个责任组,每个责任组的组长为高年资护士,并配有低年资的辅助护士及护理员,责任护士需做要求较高的患者康复锻炼及心理疏导等，低年资护士可以加强基础护理等。夜班为双班配有一名护理员,分为两个责任组,大家分工合作，并且梳理工作流程,明确岗位职责,组长根据护嘱部署工作，并于每日晨交-班。排班实行小组包干制,使全科护理人员统一思想,提高认识，全面有效地提升了护理服务质量。 3、创建活动需要不断推出新的服务措施。近期骨科新购置了五张预防压疮的气垫床,新增两台心电监护仪，三辆助行器以及增高垫、梯形垫等护理设备，并且护理人员加强与病人的沟通,不断想办法出点子,自行研制了用于腿部术后预防出血冷敷用的冰袋包及便于晾干湿化瓶的钢架,为病人提供创新、人性化服务。、创建活动需要大力改观病区就医环境。我们配发了陪人卡,增设了医院统一配置的陪人床,进一步减少陪人，便于管理，使得病房整齐、整洁、安静，为患者提供一个良好的休养环境。改善了以前晨间护理不到位不彻底，晚间护理流于形式的缺点，同时高度重视公休座谈会,座谈会上将我们的服务宗旨及管理理念，耐心的传输给病人及家属，并对他们给我们提出的工作建议认真落实，此举受到患者及陪人高度赞扬,建立了和谐的护患关系。 住院患者对护理工作的满意度非常高，多次收到患者及其家属的表扬信、感谢信。称赞骨科的
