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1、职业病防治自查报告五篇 第一篇：职业病防治自查报告XX市麦积区总工会 关于开展职业病防治工作的自查报告 为切实发挥工会参与职业病防治工作的作用,实现和维护好劳动者的合法权益,提高工会参与职业病防治工作科学化水平，根据X市安全生产委员会办公室关于开展省职业病防治规划(22X202年）实施情况专项督查工作的通知(甘安办发电2X16号）文件精神和按照区委、区政府及区安委会的部署要求,现将我单位开展职业病防治工作自查情况汇报如下： 一、加强组织领导，切实提高思想认识 职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安全,事关社会稳定和企业可持续发展。目前从全区来看，尤其是近几年职业病患者上访事件的不断恶化及升级
2、,区总工会高度重视各基层企业职业病防治工作。从基础工作干起，不断建立健全完善职业病防治工作体制机制。一是成立了专门的领导机构，配备了相关专业人员，定岗、定责，专门负责职业病防治监督管理和相关法律法规的宣传学习、督导检查等工作，定期为企业提出建设性合理化建议，并与效益工资奖励制度相结合。二是建立完善的劳动保护、防护用品发放制度。根据企业实际，定期将协调企业把劳动保护、防护用品发放到接触职业病危害的职工手中,确保职工身体健康 -2 （四)大力开展劳动合同签订。为进一步维护我区职工群众的安全健康合法权益,区总工会制定了劳动安全卫生专项合同与平等协商集体合同、工资集体协商合同、女职工特殊权益专项保护合
3、同同时签订、同时续订制度,保证劳动安全卫生专项合同的制度化与长效化。 、截止目前,全区新签企业工资专项集体合同11份，覆盖企业1家，涉及职工人;续签企业工资专项集体合同198份，涉及职工780人；签订工资专项集体合同累计达209份，涉及职工1034人。 2、对今年上半年新建会的11家非公企业签订了集体合同,涉及职工21人；对今年上半年到期的28家非公企业续签了集体合同,涉及职工94人;今年上半年累计签订企业集体合同3家,涉及职工089人。 3、配合区社保局积极推进劳动合同制度,今年上半年共签订劳动合同18份,其中农民工51份。 4、区总工会免费为全区基层工会女职工举办了妇科病普查和妇幼保健知识
4、讲座,签订女职工特殊权益专项保护合同34份。 、截止目前，对全区11家非公企业签订了劳动安全卫生集体合同,涉及职工77人。 三、存在的主要问题 1、认识不足，重视程度不够。由于职业病发病缓慢，短时间内难以引起政府、企业、职工及社会普遍重视，加之近几年很少发现职业病病例上报，客观上由于缺乏人力物力财力,导致对职业病防治工作重视程度不够。 2、机制不全,制度完善不够。一些基层工会的劳动保护规章制度没有健全完善，存在着有的工作项目无章可循,有的制度运行机制差而缺乏可操作性,有的制度没有考核内容而缺乏工作制约,有的制度内容过时没有及时修订，有的制度没有通过一定的形式(如文件、职代会等）发布而缺乏权威性
5、，导致一些规章制度的严重缺位、形同虚设与不能落实。 、管理不当，档案规范不够。多数单位工会的劳动保护档案不够规范,有的没有建立档案管理制度,有的未开展工作而没有劳动保护资料，有的开展了工作而没有及时整理归档,有的没有定期汇总而资料缺失,导致工会劳动保护工作前后没有传承性,工会对单位的安全生产、职业病防治、职业卫生和职工的劳动保护状况不能完全掌握，工会工作的经验不能全面总结、存在的问题难以及时诊断。 四、今后的工作措施 、统一思想,提高认识。职业病防治工作事关劳动者的切身利益，事关经济的可持续发展和社会稳定,领导及各基层工会、用人单位要从树立科学发展观、构建和谐社会、以人为本的高度，充分认识加强
6、职业病防治工作的重要性、紧迫性和必要性。 5- 第二篇：嘉华公司职业病防治工作自查报告嘉华公司职业病防治工作自查报告 职业病防治工作既关系到公司全体员工的身体健康和合法权益,也关系到公司的健康持续发展。嘉华公司层层贯彻落实国家法律法规所赋予的职业病防治职责，以保障从业人员生命安全和健康为目标，按照广能集团关于印发职业病专项集体合同检查考核办法的通知文件精神,认真落实,稳步推进,有效预防、控制和减少了职业病危害。现将嘉华公司职业病防治工作的自查情况汇报如下: 一、加大力度，不断强化对职业病防治工作的组织领导为了进一步树立以人为本的理念，关心职工的身体健康和生命安全。认真贯彻落实国家制定的职业病防
7、治法和公司第三界职代会，企业和工会两方首席代表签署的职业病防治专项合同精神,公司成立了职业病防治领导小组。由公司安全生产副经理任组长，公司工会主席任副组长,成员由生产安全部、人力资源部、党群工作部、财务部、综合办公室负责人组成。 领导小组负责贯彻落实国家和上级公司职业病防治的法律、法规、政策；负责企业内部重大健康管理问题的决策；组织职业病危害事故的调查和处理;组织公司职业病防治工作的实施。 为了更好的开展职业病防治工作，职业病防治工作领导小组设立了办公室，办公室设在公司人力资源部，人力资源 1部部长任办公室主任，负责公司资源部防治工作的具体事务。制定了各级职业病防治职责，并设立专人对职业病防治
8、工作进行监督检查，对职业病防治工作进行管理的同时,对各级责任人履行职业病防治职责的情况进行监督。 二、统一思想,提高认识，夯实职业病防治的基础工作1.强化培训,增强全员的自我防护意识，有效防范职业病。嘉华公司从职业卫生知识培训着手,强化普法学习，认真落实企业主体责任，从根本上和源头上抓职业病防治工作，具体开展的工作有：充分利用车间早会、班前会、公开栏、培训学习等多种形式,有针对性地宣传职业病防治知识,加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动,提高了员工对职业病防治工作重要性的认识及职业病防范技能,为开展职业病防治工
9、作创造了良好的舆论环境和工作环境。 2.建章立制,健全职业病防治管理体系。为了明确职业病防治职责,规范职业病防治工作程序,公司制订了嘉华公司年度职业病防治计划与方案、从业人员防护用品管理制度、职业危害告知制度、职业危害防护设施维护检修制度、职业危害防治责任制度、职业危害日常检测管理制度、职业健康宣传教育培训制度、职业病作业防护管理制度、职业病危害事故应急救援预案 2等一系列制度,并建立了公司职业卫生管理台账和档案，在完善管理机构和强化制度落实的基础上,以营造良好的生产、生活环境为工作重心,从人、财、物上为劳动者权益保护工作提供强有力的组织保证,从力度和手段上使职业病防治工作上一个新台阶。 3.
10、开展职业病防治工作检查，深入查找问题。公司职业病防治领导小组定期不定期对生产现场进行检查,查找并整治职业病危害源，同时督促各级管理者严格履行职业病防治管理职责。在检查工作中,各车间认真按照实施方案的要求,彻底检查本车间作业现场和人员，查找、整治生产现场职业病危害源,纠正员工错误习惯，提升员工对职业病防治安全意识,规范职业病防治日常管理。 4.认真督促整改，严格检查考核。对查找出的隐患问题及时督促整改，对不按期整改的给予经济处罚。同时每月检查各车间职业病防治责任人履职情况，将检查结果纳入工资考核体系,按月进行考核,严重违反制度的行为并给予单项处罚。 三、自查自纠,全面开展职业危害防治。 1.嘉华
11、公司生产过程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉尘、高温等,若控制不当或监管不到位，极易诱发职业病。为了给员工营造一个好的工作和生活环境,公司人力资源部每月组织一次对生产现场容易产生职业病的 3工作场所进行检查，并将检查结果通告各车间、各部门，限期监督整改，切切实实地让员工能在岗位上放心的工作。 2.开展职业病防治大检查，全面查找现场职业病安全隐患。职业病防治小组会同部门、车间安全管理人员及工会、团委、群安岗等相关人员对公司生产现场进行了一次拉网式排查，从人、机、环、系统入手,全面查找各环节存在的诱发职业病发生的隐患，检查发现，受生产场地限制,公司存在一些导致职业病发生的因素,主要表现在以
12、下几方面： 支架车间组焊段焊接作业时,焊接弧光会对周围员工产生一定程度的伤害; 车间员工有劳保用品穿戴不规范现象; 油漆作业无固定场所，导致油漆与其他工种交叉作业，增加了职业病危害; 为此公司针对以上几个方面，在确保员工作业安全情况下作出了整改: 针对支架车间焊接弧光的问题、车间在每个工作场地间设置了挡板、增加了车间的通风设施; 针对车间员工有劳保用品穿戴不规范的现象进行了教育,督促车间领导对员工劳保用品穿戴的问题加强培训及检查; 针对油漆作业场所问题,公司今年专门划分了油漆作业区域,并为油漆作业人员增制了防毒面具； 4同时对炼钢工重新配备了镀反射膜隔热服。 3.加大生产现场检查力度,整治职业
13、病隐患。职业病防治小组每月对生产现场进行一次职业危害防治工作检查，同时不定期进行巡查，及时纠正生产现场的易诱发职业病的行为及状态，查处现场未规范穿戴劳保用品行为1人次，按公司制度进行了经济处罚。每月对各车间负责人在职业病防治上履职情况进行检查，并将检查结果与工资挂钩考核。 .按照bt151-202X个体防护装备选用规范标准要求,检查公司各工种劳动保护用品配备情况。通过现场走访调查,公司劳保用品配备基本规范,但劳保用品质量较差，使用效果欠佳。职业病防治小组将此意见反馈给供应部,要求限期整改，务必提供合格的劳保用品。 5.收集近几年集团公司职业病防治检查的问题发现,有很多问题都是重复出现的低级错误
14、,充分暴露出各单位因工期紧对职业病防治工作重视程度不够。人资部及生产部修订完善了公司职业病防治检查考核办法，严格按标准进行职业病防治检查,对各车间进行评比,检查未达标的单位扣减当月结算工资的。 四、加大职业病监督力度,狠抓职业病防控 1、对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者 5防护用品的佩戴情况。通过检查,全体员工的职业病防治意识有了很大的提高。 、在职业危害因素防护方面，公司通过配备专业的个人防护用品及提升安全管理水平,改善生产作业环境,减轻职业危害的发生,以达到国家的标准,使员工生
15、活在健康、清新的环境中。 3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，有组织安排公司员工进行体检,对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位,保证了企业员工身体健康。 4、个体防护用品发放方面，根据劳动防护用品选用规则(gb11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，结合嘉华公司实际制定了嘉华公司员工劳动防护用品发放管理办法，按照不同的工种、劳动环境和条件，按时发放给职工防护用品。 五、存在主要问题 一是部分基层员工对职业病危害认识不足,法律意识淡薄。二是大量雇用的新进员工安全与卫生意识不够强。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度,切实加以解决。 六、下一步工作安排 6在下一步的工作中,我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施,加以解决。 一是加强领导,落实责任。对职业病防治工作
