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1、2022年组织部长会议交流发言范文组织部门是党委的重要职能部门，承担着选干部、配班子、聚人才的重要职责。组织部长要胜任这一特殊岗位职责要求，需不断加强自身建设，努力当好五种人。一是当好服务发展的带头人。服务发展、推动发展是组织部门的一项重要工作职责。一要树立大局意识。自觉把组织工作置于党的工作大局中去谋划，善于从战略的高度、系统的角度去思考、研究组织工作，努力成为科学发展的组织者、推动者和实践者，使组织部门成为科学发展促进部。二要坚持以人为本。坚持把促进人的全面发展和依靠人推动发展，作为组织工作的出发点和落脚点，搭建服务平台，拓展服务渠道，提高服务水平，最大限度地调动党员、干部的积极性和创造性
2、。三要提升创新思维。把改革创新作为提高组织工作服务科学发展水平的根本动力，努力在干部人事制度改革、组织制度创新、基层党建创新、人才工作机制创新等方面取得新的突破。二是当好党委参谋的贴心人。组织工作担负着为党的政治路线提供组织保证的重大使命。组织部长必须时刻紧贴大局，在思想和行动上与党委同心同德、同行同向。一要为党委把好关。严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气，当好党委选贤任能的重要把关人。二要为党委分好忧。努力寻找组织工作服务中心的最佳切入点和结合点，最大限度地将政治优势、组织优势转化为管理优势、发展优势。三要为党委担好
3、责。在协助党委配备班子、调整干部时，既要栽花，也要种刺，要受得起委屈、背得起黑锅、听得起责难，具有奉献和担当精神，做到大事必汇报、小事不打扰、矛盾不上交。三是当好选贤任能的明白人。选人用人，是组织部长的核心职能。作为组织部长，在选人用人上要始终绷紧弦、用好权、担起责。一要练就慧眼识别干部。经常通过翻阅名册、谈心谈话等方式，全方位地了解干部，观察其为人处世，预测其工作潜力，把各类优秀人才聚集到工作、事业中来。二要拓宽视野发现干部。不唯学历、职称、资历、身份，广辟纳贤渠道，在公开竞争中比较、鉴别和取舍，真正让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来。三要提升胆识推荐干部。敢于推荐有争议、有个
4、性、有潜能、有缺点、有思想的干部，对于因坚持原则、大胆改革而招致非议的干部，要敢于为他们鸣冤叫屈。对于不善空谈阔论，不喜曲意逢迎，不搞投机取巧的干部，要勇于为其主持公道。对于有缺点但又有潜质的干部，要善于扬长避短，把他们推荐到合适的岗位。四要适时适位使用干部。深入了解干部的能力结构，真正做到用其所长、人岗相适。要不断摸索、发现、掌握和运用干部成长的客观规律，把握选人用人的火候，最大限度地提高用人质量。四是当好干部监管的责任人。作为组织部长，不仅要把干部识别好、选拔好、任用好，更要把干部监督好、管理好、保护好。一要注重日常管理。把领导干部思想政治教育放在首位，经常性地与干部谈心谈话，常敲思想警钟
5、。结合干部考察，开展家访活动，引导干部家属对其进行监督。对干部身上的一些苗头性问题、一些小毛病，要乐于帮助扯袖子、掸灰尘，及时纠正，防微杜渐。二要突出监督重点。把各级班子中的一把手和掌钱、掌权岗位的干部作为监督的重点，拓宽信息渠道，改进方式方法，增强监督效果。坚持实行干部行为作风专项测评，采取逆向思维收集考察对象的负面信息。三要完善监督制度。坚持和完善领导干部个人重大事项报告、干部监督进社区、干部考察家访、干部调任回访、任期和离任审计等制度，全面客观了解干部的真实情况。五是当好班子内部的协调人。组织部长岗位的特殊性，决定了组织部长角色的多重性。这就要求组织部长更须讲究工作方法和领导艺术，协调好
6、方方面面的关系。一是协调好同党委主要负责人的关系，做到服从不盲从。要摆正位置，自觉服从党委和书记的领导，当好书记的资料信息库、业务顾问。如果与党委书记有不同看法，要通过适当方式阐明自己的观点，做到服从不盲从，谋事不谋权，直言不妄言，正气不俗气。二是协调好同政府主要负责人的关系，做到适度不失度。要加强与政府部门主要负责人的沟通协调，在书记、副书记中起到桥梁纽带和润滑剂作用，增强班子之间的理解和信任。要把握好度，本着怎么有利于党的事业怎么办，怎么有利于增进团结怎么干。三是协调好同其他班子成员的关系，做到同心不同党。要注重与常委之间的沟通交流，及时向他们通报工作情况，听取意见建议，最大限度地减少常委
7、在组织工作尤其是干部工作中的不和谐声音，最大限度争取相互之间的理解和支持，共同下好一盘棋。注重与人大、政协的沟通协调，充分尊重和理解他们的建议，建立良好的工作关系。2022年组织部长会议交流发言范文（二）同志们：在党的基层_和党员中深入开展以学习实践_为主题的创先争优活动，是党的_作出的重要部署，是巩固和拓展学习实践活动成果，加强基层_建设，推动科学发展，促进社会和谐的需要。今年_月初，中央下发了_在党的基层_和党员中深入开展创先争优活动_。_月_日，中组部、_部召开会议，对创先争优活动进行部署。_月_日，市委召开电视电话会议对此项工作进行了专题部署。_月_日，区委常委会对我区如何开展好此次活
8、动进行了专题研究。下面，就我区开展好创先争优活动作如下安排。一、要突出分类指导，精心设计活动主题和载体创先争优活动主要在基层单位开展，涉及到不同领域、不同行业的基层党_和党员。在近几年党内集中性的学习活动尤其是学习实践_活动中，我们都针对不同行业的特点，突出分类指导，有效推进了各领域的党建工作。全区各领域党_要借鉴学习实践活动的有效做法，围绕中央对创先争优活动提出的推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层_“四句话”的要求和市委提出的“五个创先争优”目标，对照先进基层党_“五个好”、优秀_员“五带头”的基本标准，突出加强理想信念教育和廉洁自律教育，认真研究确定创先争优活动的主题、载体
9、和措施，做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效，努力形成创先争优活动的鲜明特色。农村党_要以“当好带头人，建设新农村”为主题，以“落实三项制度，助推倍增计划”为载体，把创先争优活动与实施党建工作“双优双带”行动结合起来，紧紧围绕农村改革发展、壮大_经济、农民增收致富，通过设岗定责等形式发挥党员作用，加快推进新农村建设。城市社区党_要以“增强凝聚力，构建新社区”为主题，以“落实三项制度，强化两个服务”为载体，建立健全在职党员“一到两访三个一”发挥作用的机制，广泛开展红岩党员志愿服务、党员示范楼院等活动，引导基层党_和党员践行宗旨、无私奉献，积极服务社区居民、服务和谐社区建设。机关党_要以“改
10、进工作作风，服务人民群众”为主题，以“开展密切联系群众三项活动”为载体，把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动、实施党建工作“三增强三提高”行动结合起来，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用，切实转变机关作风，提高机关效能，树立机关形象。国有企业党_要以“争当四强四优先锋，促进国企科学发展”为主题，以“深化五大结构调整，推动企业转型升级”为载体，把创先争优活动与实施党建工作“三进入”行动结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等途径发挥党员作用，增强国有经济的控制力、竞争力、影响力。“两新”_党_要以“与党一心、守法经营、科学发展”为主题，以“三级创建两个提升
11、”为载体，把创先争优活动与实施党建工作“双建”行动结合起来，通过创建市、区、镇(街道)三级党建工作示范点，引导和监督“两新”_遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，大力提升发展水平、大力提升社会形象。文化、卫生、体育、中等职业学校和中小学等事业单位党_要结合实际，紧紧围绕做好党员群众思想政治工作、促进事业科学发展确定活动主题，设计活动载体，扎实开展各有特色的创先争优活动，进一步提高工作质量，提升服务水平。二、要把握重点环节，扎实有效推进创先争优活动各基层党_和广大党员要紧紧围绕活动主题和载体，按照以下六个环节，扎实有序的推进创先争优活动。一是公开承诺。在深入调研的基础上，基层党_要制定开展创先争优活动的实施方案，明确争创目标、重点任务、时间进度和具体措施；党员要提出参加活动的具体打算，明确努力方向。对老弱病残党员、生活困难党员、流动党员等特殊群体党员，要根据他们的实际情况，合理提出争创要求，引导他们尽力而为、量力而行地发挥作用。今天动员会后，各级党_要抓紧制定具体方案，要把学习实践活动中尚未解决的突出问题列为争创目标，认真解决，取信于民。基层党_的实施方案和党员的具体打算，要采取适当的方式向群众公布，作出承诺，自觉接受监督。二是积极争创。第页共页
