《发展濮阳涉外劳务经济,擦亮“外派劳务状元企业”品牌——访濮阳国际合作公司董事长郭循立.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《发展濮阳涉外劳务经济,擦亮“外派劳务状元企业”品牌——访濮阳国际合作公司董事长郭循立.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、发展濮阳涉外劳务经济擦亮“外派劳务状元企业”品牌访濮阳国际合作公司董事长郭循立在全国上下都在认真学习、深入贯彻党的十七大精神的热潮中，11月7日至8日，由河南省商务厅组织,由河南日报、河南电视台、河南商报、河南工人日报、经济日报、经济视点报等7家知名媒体组成联合采访团，来到有着“中华龙乡”美誉的濮阳市，采访了获得“河南省外派劳务状元企业”称号的企业濮阳国际合作公司，以及企业的当家人，公司董事长郭循立。濮阳国际合作公司原是濮阳市商务局下属的一家外经专业公司，从一个名不见经传的国有企业，在经过改制后短短几年时间里，迅猛发展成为先后向日本、新加坡、韩国、阿联酋、阿尔及利亚、利比亚、约旦、毛里求斯、尼
2、日利亚等世界26个国家和地区，外派各类劳务人员12000余人次，涉及机械、电子、建筑、缝纫、水产、食品、塑料、医护、种植、餐饮、服务等30多个工种的“河南省外派劳务状元企业”、“河南省重点外经企业”。这些成绩的取得，得益于党的改革开放的好政策，更得益于有郭循立这样一位为企业的改革和发展呕心沥血、与时俱进、不断创新的领头人。濮阳国际合作公司于艰难困苦中崛起，在群雄竞技中脱颖而出，是与郭循立务实高效的工作作风、踏踏实实的做事心态和优秀卓越的人格魅力密不可分的，取决于他努力拼搏的精神，闪耀出他卓尔不群的智慧。开发国际劳务市场，拓宽对外劳务输出渠道实施“走出去”战略，是适应经济全球化和加入世贸组织的新
3、形势，在更大范围、更宽领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争的必然趋势。中共河南省委书记徐光春曾经强调指出，“要把自由外出与有组织输出相结合。这种有序、有组织外出，呼唤规范的劳务中介组织的成长壮大。”近年来，随着富余劳动力从农村到城市、从中西部地区到东部沿海、从国内到国外的大规模持续流动，人们对这种劳务输出现象的理解也不断深化。在中原大地、黄河之滨，坐落着中国中西部地区第一个荣获国家卫生城市、因出土“中华第一龙”而名扬国内外、被誉为“龙乡、龙城”的濮阳市。濮阳国际合作公司成立于1992年，是在国家工商行政管理部门注册具有独立法人资格的外经专业公司。1997年经中华人民共和国原对外贸易经济合
4、作部批准，获得对外劳务合作经营资格。已向国家交纳100万出国劳务备用金。公司是中国对外承包工程商会会员单位，中国外派渔工协调机构成员单位，中国中日研修生协力机构成员单位，河南省重点外经企业，河南省外经工作先进企业。近几年来，公司在濮阳市委、市政府及省市商务部门领导的亲切关怀和大力支持下，积极贯彻“走出去”战略，认真组织实施“出国门富万家521工程”，努力开发国际劳务市场，狠抓出国培训，着力塑造企业形象，全力打造外派劳务品牌，取得了较好的经济效益和社会效益。仅2006年，公司就外派各类劳务人员1711人，荣获“河南省2006年度外派劳务状元企业”称号，今年有望突破2000人大关。针对濮阳市农村劳
5、动力状况，国际合作公司不断开发适合他们出国打工的新项目。近年来，重点开发了年龄跨度大、文化要求低、收费少、派出快、挣钱多，适合农村劳动力转移的出国项目，如赴新加坡、阿联酋建筑工、日本短期蔬菜种植工、约旦制衣工、韩国水产、远洋船员等，为农民出国打工、脱贫致富提供了更多的机会和岗位。同时，他们还积极开发适合大学生出国就业新项目，实现外派劳务与职业教育的有机结合。注重开发了高层次、技能型、适合大学毕业生的就业项目，如商业销售、物流服务、生产助理等，今年5月份，公司一次就组织180名濮阳籍女大学生参加了新加坡某大型企业的选拔和面试。构建人力资源网络 带动更多人创富“出国打工，作为劳务输出的高端产品，的
6、确可以给务工者带来可观的收入。”陪同记者采访的濮阳市商务局副局长桑为民说。“2000年时钱少，交了3000多元中介费，只能出去干船员，三年后带回来5万多元。今年，我准备再花近2万元的中介费，去新加坡干建筑，这次估计能带回来10多万吧。”在位于濮阳国际合作公司三楼的办事大厅，27岁的濮阳县清河头乡农民靳叶少对记者说，“在家也没啥出路，出国打工算是致富的捷径。”“很多人都像靳叶少那样，从收入低的干起，出去、回来、再出去，逐渐过渡到收入较高的岗位。”濮阳国际合作公司总经理郭循立告诉记者。为了让农民及时了解出国信息，他们一是在全市先后设立了200余个出国劳务咨询报名网点，对农民进行到面对面、近距离的宣
7、传动员，并采用多种形式下乡入村宣传，实现了出国信息下乡、出国服务上门。通过宣传出国打工脱贫致富的例子和农民身边的出国典型，动员他们走出家门，参加培训、跨出国门，寻求发展。二是典型带动。近年来，他们每年都要举行几次为出国人员家属、回国人员和出国重点村村官参加的出国劳务经验交流会，推广先进典型经验，并组织他们到出国打工的重点乡、重点村和出国专业户参观考察，登门取经，聆听回国人员在国外工作经历和他们“出国打工闯天下、回来抱个金娃娃”的现身说法，产生了非常好的示范和辐射带动效应。提高劳务人员素质，打造外派劳务品牌郭循立告诉记者，出国培训是提高出国劳务人员素质，提高履约率、降低违约率、创建濮阳外派劳务品
8、牌的重要途径，近年来，他们把培训工作放在十分重要的位置来抓，逐步形成了集“选拔培训派出”于一体“公司+基地”的外派劳务模式。2004年以来，公司培训中心先后被省扶贫办、省农业厅，省商务厅确定为“河南省扶贫开发涉外劳务输出培训基地”、“河南省农村劳动力转移培训阳光工程示范基地”和“河南省外派劳务培训中心”，前不久又被省扶贫办、省劳动厅、省总工会、团省委联合表彰为河南省扶贫开发“雨露计划”转移培训先进基地。搞好职业教育，拉长产业链条，培养出国预备人员。为适应国际劳务市场的需要，培养素质较好、专业对口的出国人员，濮阳国际合作公司开办了濮阳市商务中等职业技术学校，按照国外市场需求设置专业，强化外语学习
9、和技能培训，到国外实习，毕业后直接到国外就业，缩短了毕业生到国外就业的路径。提高外派人员素质，打造濮阳外派劳务品牌。几年来，他们坚持开展了以提高外派人员素质为核心，全力打造外派劳务品牌的工作。在培训中，他们注重培养出国人员“吃苦耐劳、诚实守信”的精神，提高了濮阳劳务在国际劳务市场上的竞争力，赢得了国外客户和雇主的普遍认可，外派数量逐年增加。出国打工成时尚，促进涉外劳务经济大发展郭循立告诉记者，出国打工是更高层次的劳务输出，致富快、后劲足、辐射带动效果明显。“出去一个人，富了一家人；出去一批人，富了一方人”，是对出国打工的真实写照。据初步统计，濮阳国际合作公司派出的一万多名出国劳务工人员为该市带
10、来净收入累计突破16亿人民币。同时，在濮阳市形成了许多出国厂、出国乡、出国村和出国专业户，一家兄弟姐妹同时出国或先后出国的情况比比皆是，一人两次出国、三次出国的现象屡不见鲜，出国打工已成为濮阳市青年的时尚选择。濮阳县渠村乡翟庄村处在黄河滩区北河洼地，几年前还是远近闻名的贫困村，村民李国俊率先去阿联酋出国挣了钱，回国后当上了村支书。为改变村里的贫困面貌，李国俊与濮阳国际合作公司合作在村里建立了出国咨询报名点，并动员自己的弟弟、两个女儿、儿子、儿媳先后出国打工。弟弟李汉芝去新加坡干建筑工，四年挣回来20万元，回国后到市里创业，投资开办了“程辉轮胎大全”，安排6个人就业，他自己成了小有名气的老板，去
11、年还被评为“河南省出国劳务十佳先进个人”。李国俊的两个女儿及儿媳先后去日本从事水产加工，出国半年每人都挣回5万元，儿子正在日本研修，合同期满也可挣回一笔可观的收入。这几年翟庄村出国村打工已形成热潮，2000多人的村庄已有200多人出国淘金，目前仍有近百人在国外打工，每年为村里增加收入近500万元。该村出国打工已形成良性循环，先出国的人挣了钱帮助后出国的人，解决了出国前期费用不足的困难。侯永爱是中原油田职工子女，18岁那年从油田服装工艺学校毕业后，放弃了留校工作的机会，选择了出国，先后到密可罗尼西亚做了两年服装工，回国后通过濮阳国际合作公司先后到毛里求斯和新加坡打工，连续3次出国，在国外工作了7
12、年，挣回了30多万元人民币，3次出国使她学到了很多东西，已成为一名合格的双师型缝纫工教师。李风玲是濮阳职业技术学院毕业生中的佼佼者，家在河南上蔡县，在濮阳辛辛苦苦读完了3年大学，毕业后一直找不到工作，后在距濮阳国际合作公司很近的一家超市打工，得到该公司选派大学生赴新加坡就业的信息，才有了赴新加坡工作的机会，目前李风玲在国外不仅每月有近2万元人民币的收入，还正在准备在新加坡上大学深造。目前濮阳国际合作公司派往新加坡工作的各类大中专毕业生有500多人，赴新加坡工作已成为各类大中专院校毕业生选择就业的一个新渠道。“出国打工是一项政府支持、群众认可、利国利民、正在蓬勃发展的事业，在今后的工作中，我们一定要进一步加快实施“走出去”战略，在政府正确的领导下，抢抓机遇。开拓创新，积极开拓国际劳务市场，扩大外派规模，提高外派质量，为全市乃至全省的外派劳务事业作出应有的贡献。”在结束本报记者采访时，濮阳国际合作公司董事长郭循立充满信心的说。
