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1、 公司员工聘用合同 甲方：_身份证：_ 乙方：_身份证：_ 甲方聘用乙方成为_有限公司（以下简称甲方）的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。 2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 3、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。 4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章
2、制度。 5、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费规划书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方任何费用。 6、如乙方直接开拓甲方区域治理中心或效劳站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予_的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。 7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售效劳工作。 8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。 10、甲、
3、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。 11、如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。 12、如因不行抗拒力、不行猜测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。 13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 14、本协议有效期为一年，期满后可续签。 15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：_乙方签字：_ 日期：_日期：_ 公司
4、员工聘用合同范本2 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 法人(负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 诞生年月：_ 居民身份证号码：_ 户口所在地址：_ 常住地址：_ 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方依据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和
5、必要的防护用品，保证乙方的人身安全和安康。 四、工作酬劳及内容 (一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元_月; (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 (三)工作内容： 1、全园的安全工作; 2、招生宣传工作; 3、日常保教工作; 4、重大活动的组织; 5、教师的考评工作; 6、总园安排的其他工作; 7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进展解聘。 (四)工作考评： 1、学期考评，幼儿园招生到达上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在_元以下)，办园标准，记录完整的发_元考评奖。 2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖_元，其
6、次的奖_元，第三的奖_元。最终一名扣发_元(从工资中扣除)。 五、劳动纪律 甲方根据国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，爱护甲方的名誉。有以下状况之一为严峻违反劳动纪律。 1、私自拘留、挪用或者侵害甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、有意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丢失的。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 六、劳动合同的变更、
7、续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。 (二)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同; 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的; 4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。 (三)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满
8、后不能从事园长工作。 3、劳动合同订立时所依据的客观状况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 (五)乙方有以下状况之一的，甲方不得解除劳动合同; 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 (六)有以下状况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、挟制或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的; 2、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 八、违反劳动合同的义务 1、甲乙双方违 约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金_元，合同期间，甲
9、方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习完毕后，未满甲方恳求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 2、培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)。 九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必需履行。 十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 十三、甲、乙双方需要商定的其他事项 1、严峻违反劳动纪律视为违约。 2、曾参与外出培训的教师，无论何种缘由不能完成甲方要求工作年限，
10、须付清费用总额。 甲方：(盖章)_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 公司员工聘用合同范本3 甲方(用人单位) 单位名称：XXXX信限公司 法定代表人或托付人：XXX 乙方(受聘人) 姓名：身份证号： 学历： 专业： 现在住址： 联系方式： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及吉林省长春市有关法律、法规，在自愿公平的根底上，就甲方聘用乙方事项经协商达成全都，特签订本合同共同遵守。 一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止为合同工。 甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。 二、乙方
11、岗位 乙方从事 工作。乙方同意按甲方需要，在 担当任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。依据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。 三、工作酬劳和保险福利待遇 1、乙方受聘后，依据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的详细工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。 2、薪酬的构成为：根本工资+奖金+提成+工龄工资，根本工资为： 元人民币/月，提成为： 元/，工龄工资：以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。依据甲方公司进展状况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整。 3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。 4、乙方工作满一年后，甲方根据国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外损害根本社会保险，乙方则应按时足额交纳个人担当的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。 四、乙方必需履行的义务 1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的.治理，维护甲方的荣誉和利益; 2、乙方必需根据甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。 3、乙方必需承受甲方的考核，依据考核的结果，承受甲方对乙方的奖惩。详细考核及奖惩罚法依据于甲方的有关规定执行。 4、乙方
