《同心同德凝聚学校发展的力量.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《同心同德凝聚学校发展的力量.doc（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、同心同德，凝聚学校发展的力量 一年来，在学校党支部的领导下，我校工会工作坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习、贯彻工会法，坚持改革和创新，坚持维护作用，扎实开展工会工作，取得了突出的成绩。学校的民主管理和依法治校进程逐步推进，全校教职工的整体素质得到增强，师德水平进一步提高，教育质量稳步上升。在党组织的领导下组织全校教职工团结进取、奋力开拓，为学校评为垂杨柳学区语文优质学科校和朝阳区素质教育示范校做出应有的贡献。一、凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。1、 加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，依法治校。今年我校工会组织教师学习了教师法、教育法、未成年人保护法、学校伤害事故
2、管理条例等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组强化教师对各项规章制度劳动纪律提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。2、要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难。今年新参加工作的教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，在教育教学工作中遇到许多困难。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会坚持召开“青年教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。学校领导还与新教师结
3、成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。2、 与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。组织教师系统地学习教师素质与师德修养，真正把学习落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全方面地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德
4、建设落到实处。同时，工会还开展了“三爱、三立、三服务”为主题的师德教育活动活动，让教师在自我反思中增强以身立教的责任感，在讨论交流中更新观念，调动了广大教师的创造热情和工作积极性，提高了学校办学合力。在这一系列活动中，王伟敏、马喜凤、周丽丽、李梅、邹阳、刘迎等一大批优秀的新老教师脱颖而出，一大批青年教师进步显著，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。在的家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。4、借势发力，增强凝聚力，加快教师队伍发展。今年我校素质教育示范校申报成功使全校教师更加热爱学校，更加团结，努力把学校建
5、设得更好。在广大教师中开展讨论，示范校的申报历程说明什麽？现在我们已经是一名示范校的教师了，我们应给怎样做，还有那些工作需要改进？积极开展创建示范性的宣传教育活动。通过活动，进一步凝聚人心，鼓舞斗志，促进学校各项工作的开展。 二、发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。建设推进学校民主管理教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1、 坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高
6、教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。 2、持校务公开，推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建 、职评、评先、考核、等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。一年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校40多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。3、 参与学校的决策。工会在协助校行政进行学
7、校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。三、营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。1、 学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食情况，为
8、老师们购买生活用品提高福利待遇，春天为老师们购买补充维生素的营养制剂和新鲜的蔬菜水果，老师上课嗓子哑了，周校长把治嗓子的药水亲自送给老师这一切使我们三小形成了一个和谐的团结的集体。2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病抢去探望，周校长和其他领导无论多忙都要和我们工会干部亲自前往。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
9、 4、 开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各节日文娱活动，组织教师硬笔书法比赛、学唱革命歌曲重温老歌、积极倡导体育锻炼、组织教师外出郊游等等，不仅丰富了教师的文化生后，而且促进了校园文化建设。 在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。四、加强工会组织的自身建设 我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。 2、加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动
10、中都有他们积极表现的身影。 3、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。 4、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。五、立足明天再度辉煌。作为素质教育示范校的工会组织我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。毫无疑义新世纪头年工作任务也将是十分艰巨的，只要我们面对现实，无私奉献。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 劲松三小工会20046
