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1、婚庆公司老板必读的经营准则1、 为自己设立目标和梦想，并为目标规划期限和行动步骤。2、 快乐经营自己、快乐管理企业、快乐结识客户和朋友。3、 寻找志同道合、智慧干练的团队合作伙伴，您的事业会更辉煌。4、 实施自己的管理模式和经营方针前您要考虑股东和员工的感受。5、 多听员工的合理建议，对员工的付出给予表扬和肯定。6、 不断学习行业新技术，努力使自己成为同行最新资讯的拥有者。7、 学会使用最新科技开发产品、开发市场、赢得客户。8、 世界更新千变万化。事物不变是相对的，事物变化是绝对的。9、 学会接受新事物、新思想、新观念。10对于自己的工作和行为，要敢于承担责任和风险。11、号召员工维护企业的文
2、化理念品牌，形成以人为本的文化氛围。12、积极鼓励下属和员工为公司出谋划策、提合理化建议、奖励分明。13、在企业市场竞争中，经理人妖为长短期的经济环境变化考虑对策。14、企业发生危机就是警告我们吸取以前的教训，在危险中寻找发展机会。15、找到自己的竞争对手，设立超越对手的目标和思路。16、在战场上若想成为胜利者，您一定了解对手的装备，战略战术。17、企业的发展靠的是观念、方法、计划，目标越清楚，计划就越完善。18、经理人要客观的实事求是的评估自己的优缺点和评价自己的经营业绩。19、经理人不要轻易对客户的抱怨，因为企业靠产品、客户、市场来生存。20、经理人一定要有很强的执行力，计划执行要有结点，
3、赏罚要分明。21、经理人要知道企业文化和员工是一个企业发展的最大财富。22、观念决定一切，方法决定您是否能成功。23、客户是企业的上帝，尽全力满足客户和员工的需求。24、在客户和员工面前做选择，作为经理人该如何选择？25、经理人要正确对待企业内小圈子现象，掌握管理尺度。26、提拔领导要凭借业绩和工作能力、个人品德、职业道德、责任心。27、企业发展靠的是人才技术产品、管理、思路、企业文化、领导魅力。28、对任何一项技术改变和创新，经理人都要站在公证的角度来评价。29、管理企业和经营家庭应该有很多相同的地方。30、如果方案需要改进，那就用最简单实用的办法来实现。31、教育员工和下属做好当天的事。3
4、2、每天制定工作计划，要保持清醒乐观的工作心态。33、学会“借鸡来下蛋”。34、企业管理有分工，要知道自己是做什么的？管什么的？35、鼓励每一员工每月至少参与一项合理化建议。36、结企业所有团队一定的自主经营权，让他们成为一个大家庭。37、企业最不好管的员工，往往是最优秀的员工。38、经理人必须信守承诺，讲信誉、忠诚度、创新思维、团队精神。39、开心时同员工一起娱乐，使企业成为一个大家庭。40、不要受到财政年度的限制，否则过于呆板，41、力争每周都有新主意。42、经理人为企业和股东负责，实际上是为自己创造新财富。43、要想使员工喜欢您，首先您必须爱护员工，把她们当成自己的姐妹。44、作为职业经
5、理人处理企业问题，您务必充分考虑所有人的意见。45、经常与技术人员一起检查工作计划进度，保证它的可行性。46、理解尊重员工，确保你的行动计划得到正确实施。47、用简单的语言去表达说明复杂的事情，让大家听明白。48、学会用别人的镜子来照自己。49、为自己和别人的梦想插上翅膀，您会很开心。50、学会智慧口才，要知道语言的魅力胜过千军万马。51、学会给员工或者团队进行奖励和激发战斗力的思路。52、诚信是企业发展的根基。53、利用所有可能的办法来实现你的计划，不要放弃。54、目标的实现靠的是勇气和方法，还有智慧。55、不要试图去改变任何人和事物。56、一个人要想改变社会是不可能的，建议您尝试改变自己适应社会。57、人生最大的财富是朋友、快乐、健康、成功。58、学会用真诚对待每一个朋友，朋友才真诚对您。59、用金钱获得的朋友和客户只是暂时的，不会长久。60、用心服务，用信经营，用新创造，企业才会发展。
