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1、2023年企划经理劳动合同（6份范本） 书目 第1篇培训机构产品企划经理劳动合同 第2篇企业公司产品企划经理劳动合同 第3篇产品企划经理劳动合同 第4篇公司产品企划经理试用期劳动契约 第5篇产品企划经理无固定期限劳动合同 第6篇企业公司产品企划经理劳动合同书 培训机构产品企划经理劳动合同 2023培训机构产品企划经理劳动甲方：_ 乙方：_ 甲方依据学校教学工作的须要，聘请乙方为我校老师。现经双方共同协商，就聘用相关事宜，达成如下协议： 一、聘用合同期限 1.本合同自_起至_止，其中试用期为_。 二、甲方的权利与义务 1.为乙方供应教化教学的场地和必要的教学设备。 2.制定各学科的教化教学的目标
2、和任务，并提出要求。 3.支配授课时间和教学时数。 4.随时对乙方的教化教学工作和学生的学习状况进行监督检查和指导。 5.负责对乙方的出勤状况作好记录。 6.每个月对乙方的工作状况进行考核，结合出勤记录支付给乙方课时费。 7.对未完成工作任务或因工作不利，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其责任。 三、乙方的权利与义务 1.在职期间，应严格遵守学校的各项规章制度，做到爱学校爱岗位爱学生。对学生要爱心+耐性，赢得学生的敬重与宠爱。任何状况下不得打骂学生，学会多与家长沟通，得到家长的信任与支持。 2.坚持先备课再上课的原则，每周提前拟定上课安排与内容。做到因材施教，把教学质量置于
3、首位。 3.教室平安责任到位，确保学生在校的人身平安，做好学生签课记录。 4.在聘期间按时按质按量完成教学工作后获得协议规定课时费。 5.乙方教学成果优异，家长满足度高，生员多且稳定。工作满_年以上，可向甲方提出申请获得更优厚的工资待遇或奖金。 6.教学中如有好的看法或建议可向甲方提出，经商定有利学校的发展，甲方将以奖金的形式发放给乙方，以示感谢并激励双方共同进步。 四、工作纪律 根据学校规定，乙方在聘期间不得私下向学生及家长出售乐器及书籍等，更不行将本校学生劝退后带到自己家中教学，此类有损学校声誉和利益的行为与举动，一经发觉肃穆处理。 五、工资待遇 甲方根据乙方学科_学费/课时_分成，甲方_
4、乙方_。课时费在试用期后的每月_号发放。续聘时，学校将依据老师教学考核及家长的满足度调查赐予乙方新的工资待遇。 六、其他 初聘试用期为_个月，试用期包括在合同期内，试用期合格接着履行合同，相反则取消合同。 合同期满前_个月，如双方情愿，可续聘并重新签订协议书。 甲乙双方不行随意终止合同，如乙方不能完成教学工作或违反学校规定造成不良后果情节严峻者，甲方有权解聘。乙方如想中途辞职，需提前_个月向甲方提出辞职，如能供应可以胜任的代课老师，乙方经甲方同意可提前离岗。 未尽事宜，由双方共同协商解决。本合同一式两份，双方签字后生效。 甲方：_电话：_ 乙方：_电话：_ 企业公司产品企划经理劳动合同 202
5、3企业公司产品企划经理劳动甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自_年_月_日至_年_月_日止。(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期) 3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二、工作内容 其次条 1、乙方同意依据甲方工作须要，在公司担当岗位的工作。 2、甲方可依据公司经营管理的须要及乙方的业务实力和工作表现，调整乙方的工作岗位。 3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。 4、乙方在合
6、同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条公司实行 ()标准工时制度 ()不定时工时制度 实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工肯定的酬劳或调休。实行不定时工时制度的员工，根据标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。 第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。 第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第六条 1、甲方按乙方的职责、绩效进行酬劳安排。乙方试用
7、期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必需遵守收入保密制度。 2、甲方可以依据业务财务状况及乙方的工作表现和实力调整乙方的工资和收入。 3、随着岗位变动，乙方依据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 五、保险福利待遇 第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。 第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定赐予肯定的医疗期。 医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。 第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产
8、假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。 六、劳动纪律 第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产;遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将赐予乙方纪律处分，严峻者公司有权马上解除本合同。 七、劳动合同的变更、终止、解除 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不须要提
9、前通知乙方： 1、在试用期内，被证明不符合录用条件的： 乙方不能满意甲方在聘请时的用人要求; 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职，假公济私、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的; 5、乙方因个人缘由丢失目前工作须要的专业资格，如司机丢失驾驶执照，财会人员丢失会上岗证等; 6、甲方因业务经营须要调整乙方工作内容，乙方在被供应转岗机会后仍拒不接受的; 7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。 乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留
10、向乙方追索赔偿的权利。 第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十条解除本合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的; 3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丢失劳实力的。 第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解
11、除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同： 1、给甲方造成经济损失未处理完毕的; 2、被国家有关机关依法审查尚未结案的; 3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。 假如在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。 其次十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方运用暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 八、商业隐私和学问产权 其次十一条甲方商业隐私包括： 1、
12、安排、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。 2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或安排。 3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。 其次十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业隐私。 其次十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方供应或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。 其次十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业隐私，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出恳求并得到甲方的书面认可。 九、劳动争议处理 其次十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，担当违约责任。 其次十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。 其次十九条甲、乙双方依据当地劳动法规的要求同意增加以下条款： 第三十条双方确认依照下列通讯地址相互送达有关文书。如一方需更改以下信息，需刚好事先通知另一方，否则责任自负。 甲方(签章)：_地址：_
