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1、 XX国际南方大区制度汇编目录第一章 企业业文化（44）总裁致词词 /441-1 企业精精神 /51-2 员工守守则 /51-3 管理人人员守则则 /661-4道道德规范范 /66第二章 市场部部管理规规范（8）2-1网网刊工作作流程图图 /882-2网网刊数据据流程图图 /882-3事业业部经理理工作职职责 /92-4客客户服务务专员工工作职责责 /1102-5商商务网站站工作规规范 /132-6网网站编辑辑工作职职责 1142-7制制作人员员工作规规范 /142-8业业务部文文员工作作规范 /1552-9广广告业务务的考核核办法 /1552-100广告管管理规范范 /116第三章 人事管管
2、理制度度（17）3-1 人员员招聘制制度 /173-2 人员录录用制度度 /1173-3 人员培培训制度度 /1183-4 人员转转正、提提升制度度 /1193-5 人员考考核制度度 /2203-6 人员升升、降级级制度 /2333-7优优秀员工工的评选选制度 /2443-8人人员调动动制度 /2443-9 人员离离职、辞辞职和保保职下岗岗制度 /2553-100 公司司考勤管管理制度度 /226第四章 公司福福利（28）4-1员员工婚、产、丧丧假的规规定 /284-2员员工休假假制度 /2884-3公公司购买买保险的的制度 /2994-4员员工业余余培训和和深造学学习制度度 /2294-5公
3、公司其他他福利 /3004-6外外地人员员在深圳圳办理社社保相关关事宜处处理办法法 /330第五章 办公区区域的管管理制度度（31）5-1办公公区域环环境卫生生管理制制度 /3315-2班中中使用电电话管理理制度 /325-3公司司宿舍管理制制度 /335-4会会议室管管理制度度 /335-5员工工加班管管理制度度 /3345-6公公司值班班制度 /3445-7员工佩佩挂工作作牌的管理理制度 /3555-8员员工往返返广深管管理制度度 /3355-99大区交交流沟通制度度 /3365-10公公司保密密制度 /365-11文文件档案案资料统统一管理理制度 /3775-112会议议纪要起起草和提提
4、交制度度 /3385-133书刊刊发行和和信函邮邮寄的管管理制度度 /3385-144业务合合同的管管理制度度 /3395-155公司公公章的管管理制度度 /442第六章 总务管管理制度度（43）6-1财财产管理理制度 /4336-2仓库库管理制度 /4446-3机动动车管理理制度 /4446-4公公司内部部代理制制作收费费标准的的规定 /4666-5关关于印刷刷费/出片费费的管理理规定 /466第七章 网络技技术管理理（48）7-1技技术部主主要工作作结构 /4887-2技技术部人人员职责责划分 /4887-3程程序开发发流程 /5007-4网网站开发发工作流流程 /517-5机机器设备备管
5、理、使用和和维护制制度 /517-6公公司关于于计算机机防病毒毒工作大大纲 /52第八章 财务管管理制度度（53）8-1财财务管理理细则 /5338-2支支出审批批制度 /5558-3报报销审核核制度 /5668-4差差旅费报报销管理理规定 /5778-5往往来帐务务管理制制度 /588-6票票据管理理制度 /5998-7工工资及相相应级别别报销管管理制度度 /6618-8通通讯、交交通费用用报销规规定 /638-9其其他补充充制度 /633 有关业业务折扣扣（返款款）的管管理规定定 /663 有关业业务报表表报送的的管理规规定 /64 有关以以实物抵抵业务款款的管理理规定 /655 有关以以
6、消费类类实物抵抵业务款款的补充充规定 /677 关于各各商务网网各地办办事处的的有关财财务管理理制度 /688 关于内内部（代代理）收收入内部部成本的的核算制制度 /70第九章 其他（71） 第一章章 企业业文化总裁致词词亲爱的全全体XXX员工：今天，我我们面临临一个飞飞速发展展的时代代，当我我们刚刚刚迈进新新世纪的的时候，又快步步跨入了了互联网网世界。但是，不管我我们的时时代以及及我们周周围的行行业发生生何种变变化，我我们的企企业道德德始终不不变。在过去的的几年里里，XXX依靠每每一位员员工坚定定的信念念，取得得了巨大大的成功功。这一一成功是是有目共共睹的，是无可可否定的的。XXX一向以以高
7、标准准的职业业道德“勤业、敬业、精业、创业、与公司司一齐成成长”要求每每一位员员工。今今后，也也将一如如既往地地将这一一标准贯贯彻始终终。正因为如如此，我我们编写写了这本本制度度汇编，它可可以为你你们提供供许多指指导和信信息。请请你们每每一位都都仔细阅阅读，并并将它作作为工作作指南。我相信信，在制度汇汇编的的指导下下，凭借借你们良良好的判判断力，一定能能将我们们的道德德准则和和行为规规范正确确地体现现在工作作中。XX的荣荣誉靠你你们来发发扬光大大，XXX的未来来就在你你们的手手中！郭凡生1-1企企业精神神一、XXX标识 1、 XX公司司的标识识由圆环环包围下下的HCC和电话话状实体体构成，并共
8、同同勾勒出出一只展展翅欲飞飞的信鸽鸽形象。标识的的每一部部份相辅辅相成，共同组组成一幅幅圆满、和谐的的图案。2、 “信鸽”图形表表明在飞飞速发展展的信息息时代，XX企企业的使使命是传递递信息、传播理理念；造造型中的的“电话” 图案案，寓意意着我们们所处的的信息时时代，人人与人之之间必不不可缺的的交流与与沟通。3、 造型中的的“HC”图案给给人以厚厚实和沉沉稳的感感觉，它它由“XX”拼音组组合中开开头大写写字母组组成，既既代表“XX”名称, 也反反映出XXX人丰丰富的经经验和“求实、扎实”的工作作作风。4、标识识的外部部“圆环”是组成成图案的的重要部部分，它它寓意着着XX集集团所属属企业将将紧密
9、团团结、精精诚合作作、共同同肩负起起XX的的使命，创造美美好未来来。5、标识识的主色色彩是红红色，象象征着XXX人热热情的服服务一定定能支持持您奔向向灿烂的的明天！二、经营营四诫 1、以以人为本本 信息息产业，人是最最大的财财富。XXX要让让员工参参与管理理与建设设，成为为企业的的主人。为此，要尊重重个性，充分授授权，重重视环境境与培训训。 2、以以智为力力 知识识经济的的时代，聪明可可以知道道哪里有有财富，智慧才才能知道道怎么获获得财富富，要充充分尊重重知识，鼓励推推陈出新新，牢记记精简机机构并精精良技术术以提高高效率，从而保保持XXX站在时时代的最最前端。 3、公公正公平平 优胜胜劣汰的的
10、竞争是是企业内内外通行行的法则则，竞争争的关键键是公平平，XXX深知，惟有公公平竞争争，公正正待人，才能在在市场中中坦荡而而行，立立于不败败之地。 4、诚诚信立业业 做事事业与做做XX人人一样，仁德是是基石，XX信信奉脚踏踏实地、敬业守守信的精精神，保保持对事事业与客客户的忠忠诚，从从待人如如己，自自强自立立开始。三、员工工四律 1、勤勤业 水水滴石穿穿，辛勤勤的努力力会使梦梦想得到到实现，业精于于勤荒于于嬉，不不懈不怠怠的工作作一定能能获取事事业的成成功。 2、敬敬业 为为感谢工工作给我我们的生生活以保保证，并并带来事事业的成成就感，要用至至诚对待待事业的的开拓与与建设，即做好好上下协协同，
11、恪恪守职责责，把握握住工作作的进程程与结果果。 3、精精业 永永远尊崇崇智者，追求卓卓越，为为提升我我们的生生活质量量而努力力，用最最好最全全面的工工作成果果获取最最大利益益。 4、创创业 时时刻牢记记进取再再进取，创新再再创新，以积极极革新的的态度突突破自我我的壁垒垒，求取取事业的的不断发发展与完完善，与与公司一一起成长长！1-2 员工守守则一、热爱爱公司1、 遵守公司司规则，维护公公司形象象，关心心公司发发展，爱爱护公司司设施、资产；2、 乐于奉献献，勇于于创新，以实绩绩为公司司争光，严守公公司机密密。二、爱岗岗敬业1、热爱爱公司事事业，严严格执行行国家法法律法规规；2、忠于于职守，钻研业
12、业务，精精益求精精，争创创一流业业务成绩绩。三、遵守守公德1、 讲普通话话，礼貌貌待人，坚持使使用公司司文明用用语；2、 不讲脏话话、粗话话，不恶恶语伤人人；3、 节约用水水、用电电，节约约使用办办公用品品及办公公耗材。四、光明明磊落1、不背背后议论论别人，不打听听别人隐隐私，不不询问、议论他他人收入入，不制制造谣言言和传播播小道消消息；2、不拉拉帮结派派、不妒妒贤嫉能能；3、不无无故收受受客户钱钱物，不不向客户户提出私私人要求求；4、谦虚虚谨慎、团结合合作。五、 注注重仪表表1、仪表表端庄，站、坐坐端正，身体不不得东倒倒西歪，前倾后后靠；2、男士士仪容要要求：应应勤剃须须，发型型应考虑虑职业形形象，穿穿职业西西服、皮皮鞋、领领带（夏夏季可酌酌情考虑虑变通），夏季季不能穿穿无袖衣衣服、短短裤、拖拖鞋。3、女士士仪容要要求：服服装应端端正大方方，以适适合办公公场所的的裙装和和裤装为为宜。衣衣服、包包袋、皮皮鞋等要要求保持持整洁，体现职职业女性性的形象象；4、身体体、面部部、手部部、口腔腔必需清清洁，头头发梳理理整齐；六、守法法、守纪纪、守时时、守信信1
