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1、法务经理工作的基本职责1、合同管理：负责审核公司各类合同、协议的起草、修改、审核，格式合同的制定和发布以及相关的操作流程和规定。2、招投标管理：监督和配合业务部门（采购、销售）组织实施招投标工作。3、制度管理：对于公司内部规章制度给予法律意见。4、诉讼、纠纷调解：参与对外、对内纠纷的调解活动，准备诉讼材料，代表公司出庭参加诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。5、公章、证照、资质、商标及专利证书的管理：制定相关证照的申请、变更、审批、使用、保护等管理制度，监督并管理有关证照使用，办理其他申请、审批保护事项。6、外聘法律顾问的联络工作：负责联络公司聘请的专业律师事务所的驻厂律师，配合其有效开展工作并
2、对其履行职责情况进行监督。7、开展法律培训，针对管理、销售、采购等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。8、合规管理：向公司管理层提供法律方面的合理化建议，规避公司内部运营方面的法律风险法务经理工作的基本职责（二）（1）协助完善公司法务制度，理顺及细化公司法务流程体系，并不断改进和完善,建立健全的规章制度;（2）负责各类合同、协议等法律文件的起草和审核，从合法合规的角度最大化地保障事业部的利益;（3）参与风险项目的化解工作，从法律角度提出化解建议，并提前做好相关措施，减少项目损失;（4）负责代偿项目的起诉、审判、追偿、资产保全工作，参与制订处置预案，负责代偿项目处置和追偿方案的实施;（5）负责与法律顾问的联系和沟通，处理相关法律意见征询等文书往来，做好律师事务所、法院等关系资源的联系与沟通工作;（6）负责开展诉讼保全、工程保函等业务的筹备工作，包括准入资格获取、法院等渠道搭建、操作中的制度文书制定等;（7）负责组织项目评审会和决策会的工作，项目过会环节的流程流转、上会资料的整理、草拟相关_、投票表的制作和回收，及与第三方合作单位的沟通等工作;（8）负责部门交代的其他工作任务。第1页共1页
