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1、一、工作开展情况及成效20xx年6月15日，我局召开了廉政风险防控工作发动会，按照市委政府统 一安排，我局印发了廉政风险防控工作实施方案（金气党组20xx03号），进一 步在全局范围内开展了廉政风险防控管理工作，通过近两个月的工作，廉政风险防 控管理工作取得了明显成效。一是通过人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监督，营造 了风险大家谈、大家找、大家防的良好气氛，增强廉政意识。二是完善了制度，推进了权力运行的程序化和公开化。三是有效促进了三结合：即腐-败风险预警防控工作与气象重点工作相结合， 与落实党风廉政建设责任制、惩防体系建设相结合，与市局责任目标管理相结合。 四是推动了纪检
2、监察工作从“站在旁边监督转向“在融入参与中共同防控和监督， 从“事后监督转向“事前和全程监督。二、采取的主要措施（一）抓领导、强责任。主要是三落实：一是领导落实。成立了一把手为组长的领导小组，制定了工作 方案，将廉政防控工作分为六个主要环节：方案准备、查找风险、风险评估、制定 措施、监督管理、考核修正。二是机构人员落实。明确专职人员，成立了检查组。 三是责任落实。一岗双责，目标明确，有方案、有执行、有考核。（二）抓根底、查风险。主要是把工作着力点放在找准风险点上。三方面入手：一是查找决策风险点。重点查找在“三重一大方面容易产生腐- 败行为的风险内容和表现形式。二是查找工作环节的风险点，从业务流
3、程，制度机 制方面查找。三是查找岗位及个人风险点，在全局干部职工中分科室、分岗位认真 分析查找岗位及个人存在或潜在存在的风险内容及表现形式。具体形式：一是深入查险。主要是“一清五查：“一清就是依法清权确权， 编制出业务工作运行流程图，“五查就是采取个人找、群众提、科室议、领导点、 组织评等方式，从个人、科室、部门三个层面，围绕岗位职责（即行政许可、行政 审批、行政执法、行政处分、监督检查、行政事务管理等、业务流程、思想道德、 制度机制、外部环境五方面重点查。二是科学定险。分为“一、二、三三个等级。目前，此项工作正在进行中。三是公开亮险。“三个公示：对查找的风险点，利用一周的时间，通过内部 网络
4、公示、信息载体公示、制表发卡公示三个渠道公开亮险，接受群众监督。“两 项承诺：个人结合自身的岗位特点，分别向组织、向群众作出书面勤政廉政承诺， 要求单位作出干部作风及廉政建设承诺。通过抓根底，严执行，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗，做到 边查找边改良，切实追求每个工作环节的实效，形成以工作岗位为点、工作程序为 线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制。（三）抓防控、建制度。廉政风险防控首要的是思想观念、管理职能和工作作风的转变。最核心的是要 正确对待手中的权力和部门的利益。推进气象工作管理从重微观到重宏观、从重审 批到重监管、从重工程管理到重制度设计，把效劳和监管抓起来，加强作风建设， 增强行政执行力。（四）抓预警、强监督。主要是通过建立廉政风险信息收集网络，随时掌握全局岗位廉政风险信息的动 态变化及规律，设立预警信息网点1个，从职工群众代表中聘请预警信息员，做 好风险信息的收集工作。同时明确廉政风险防控预警处置运用。针对干部职工日常生活和工作中可能或 正在深化的腐-败问题，按照分级预警原那么和干部管理权限，对有关对象进行红 色（一级）、橙色（二级）、黄色（三级）预警提示，相应地采取前期预防、中期监控、 后期处置等措施，充分利用警示提醒、诫勉谈话和限期整改等方式进行处置纠偏， 将苗头性、倾向性问题及风险隐患控制在萌芽状态。
