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1、特种作业人员管理规定特种作业人员管理规定1、目的为落实公司安全生产责任制，增强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特拟订本规定。2、使用范围本规定合用我公司从事各种特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员，作业人员包含：电工、焊工（含各种金属焊接、切割作业）、起重机械操作工（含电梯操作工）、汽轮机工、司炉工、水质化验工、压力容器操作工、厂内灵活车辆驾驶员、其余有关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。3、规定内容/3.1特种作业人员在独立上岗作业前，一定依据国家对于特种作业人员安全技术培训查核管理方法、特种设备作
2、业人员监察管理方法及其余有关规定进行与本工种相适应的、特意的安全技术理论学习和实质操作训练。经有资质的专业培训机构培训与查核合格后，拥有有关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。3.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照有关规程进行操作。3.3特种作业人员作业前须对设备及四周环境进行检查，消除四周影响安全作业的物件，禁止设备没有停稳进行检查、维修、焊接、加油、打扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时一定对四周的设备、设备、物件进行安全保护或隔绝，严格恪守公司内用电、动火审批程序。3.4特种作业人员一定正确使用个人防备用品器具，禁止使用出缺点的防备用品器具。3.5安装
3、、检修、维修等作业时一定严格恪守安全作业技术规程，作业结束后一定清理现场残留物，封闭电源，防备遗留事故隐患，因作业大意或违章操作而造成安全事故的，视情节轻重依据有关规章制度追查责任人责任，或移交司法机关办理。3.6特种作业人员在操作时期，觉察视力阻碍，反响缓慢，体力不支，血压上涨等身体不适等有危及安全作业的状况时，应立刻停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。3.7特种作业人员在工具缺点、作业环境不良的生产作业环境，且无靠谱防备用品和无靠谱防备举措状况下，有权拒绝作业。3.8各部门应增强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，实时进行纠正和教育。3.9安全管理人员、安全员
4、有权对从事特种作业工作的违章行为进行遏止和办理。3.10特种作业人员的培训、发证和复审3.11使用特种作业人员的部门应成立健全特种作业人员管理档案，不得任意改动特种作业人员的岗位。如遇作业者自己不合适该工作岗位或本单位因生产实质需要改动，一定预先报告公司管理科、安全科赞同，方可改动。3.12公司管理科负责对全公司特种作业人员的需求审查和岗位审定，成立健全特种作业人员的管理档案。3.13特种作业操作证到期复审或初审，由安全科负责组织办理。3.14特种作业操作证到期需要持续复审的，应该起码提早个月告知安全科。3.15安全科对全公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监察和指导，负责管理特种作业人员资料和档案。3.16外来人员在我公司范围内从事特种作业的，特种作业人员应该恪守本规定，有关部门应将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。
