年终工作总结合集八篇

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1、年终工作总结合集八篇 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,为此要我们写一份总结。但是却发现不知道该写些什么,下面是整理的年终工作总结8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 全市民办教育工作认真贯彻落实“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”的方针,结合我市民办教育工作的特色和实际，极力争取各级政府和社会各界对民办教育发展的高度重视和大力支持,坚持“一手抓规范管理、一手抓优质服务”,积极谋求民办教育又好又快发展的新路子,扎扎实实开展了一系列有针对性的工作，现将有关情况总结如下：一、主要成绩 我市民办教育办学规模从小到大,办学水平

2、由低到高，办学效益由隐到显,现已基本形成教育门类多元化、办学形式多样化的民办教育发展格局，为我市教育事业改革发展和经济社会建设发挥了不可替代的积极作用。 (一）办学环境不断改善。市委、市政府和相关部门对民办教育大力支持，召开会议专题研究我市民办教育发展的有关问题，在相继出台娄底市发展社会力量办学的若干规定、关于促进民办教育发展的决定和关于促进全市民办教育发展的八项规定之后,今年8月出台了关于选派公办学校行政管理人员和教师到民办学校支教问题的会议纪要(娄府阅XX70号),为民办教育事业指明了发展方向,创造了良好环境,发挥了积极作用。同时，各县市区加大对民办学校在土地征用、自主招生、教师待遇、融资

3、贷款等方面的扶持保障力度，为其提供了大量支持，解决了不少问题。经过各方面的努力工作,社会对民办教育的观念不断改变,态度日益端正,民办教育工作的大环境逐步优化。(二）办学规模迅速扩大。目前，全市共有各级各类民办教育机构498个,在校(园）学生(幼儿）052人，教职工4447人，建筑总面积6139平方米，固定资产价值.6亿元。民办教育已覆盖幼儿教育、基础教育和高等教育,其中民办幼儿园39所，在园幼儿58463人，幼儿园所数与在园幼儿人数分别占全市的83%、74.9,在全市幼儿教育中发挥主体性作用;民办普通中小学所，在校学生16645人,占全市中小学生总数的3.1%；民办中等职业学校2所、在校学生6

4、946人,占全市中等职业学生总数的492;另有民办高等职业学院1所,民办教育培训机构69所。 (三）办学质量日渐提升。随着民办教育事业的快速发展,我市涌现出一批理念先进、条件优越、特色鲜明、质量较高、声誉较好的民办学校。XX年受国家、省级表彰的单位和个人,较之往年明显增多。涟源私立行知中学、娄底商务职业学校和新化清华幼儿园被评为“全国民办教育先进集体”;潇湘职业学院院长范彦江、双峰国藩实验学校校长李润良、娄底恩雅幼儿园园长陈莉被评为“全国民办教育先进工作者”；双峰国藩实验学校、娄底湘中文武学校和娄底恩雅幼儿园被省教科院评为“湖南省特色实验学校”。同时，近年来，我市民办普通高中高考二本上线人数和

5、比例逐步增加，在社会各界产生了良好影响。 (四）办学效益全面凸显。经济效益方面，减轻了政府投资办学的压力。XX年,全市民办中小学共投入经费约1000多万元,节约公用经费250余万元，支付教职员工工资500余万元，为政府减少投入1500多万元;社会效益方面，缓解了人民群众对不同层次的教育需求。接纳在校(园）学生(幼儿)10万余人,在一定程度上缓解了公办学校普遍存在的大班额问题。举办民办幼儿园、寄宿制学校、各类教育培训学校等,提供了丰富的教育资源;政治效益方面,扩大了社会就业。各级各类民办教育为社会提供了近500多个就业岗位，化解了各类矛盾，推进了和谐进程。 二、主要工作(一)大力开展奖励表彰活动

6、。为激励全市民办学校及举办者的办学热情，我们认真开展民办学校(幼儿园)的先进推荐、评审和表彰,并做了大量细致地具体工作，全年先后表彰了娄底市个民办教育先进单位和13个先进个人,奖励10万元；确认并支持民办教育机构重大建设项目个，奖励24万元;确认并支持特色建设项目单位建设5个,奖励16万元;向盛国家推荐并表彰3个民办教育先进集体和3个民办教育先进工作者；帮助所民办学校和1所幼儿园成功申报湖南省民办教育特色实验学校;组织开展了“全省民办学校优秀校长”的推荐、初评工作。 （二)深入开展专项调研活动。为加快实现“教育强市”目标,大力推进民办教育事业持续健康发展，我们开展了三次民办教育专项调研工作。一

7、是基层调研工作。6月下旬至7月上旬，市民办教育协会会长张定良同志和市教育局局长封旺洲同志,带领有关人员,采取实地走访、座谈讨论、统计分析、专题研讨等方式，先后对娄底中心城区和双峰、新化、冷水江、涟源4县市的1所民办学校(教育机构）进行深入调研，摸清了我市民办教育工作的基本情况，剖析了娄底民办教育存在的现实问题，提出了加快我市民办教育发展的对策建议。二是外地学习考察。我们组织市教育局、市人力资源和社会保障局的工作人员,两次前往常德市,学习考察常德市民办教育的好政策、好办法，重点了解常德民办学校教师基本养老保险的成功经验。三是基本情况摸底。为了全面了解全市民办学校、幼儿园和教育培训机构的基本情况,

8、我们下发了详细的调查研究摸底表，对全市民办学校的基本设施、校产校舍、学生和教职工数质量等情况进行全面地统计、汇总,基本掌握了我市民办教育的各种情况。（三）认真组织专题培训。8月份，我们利用假期时间与省教科院、长沙师范共同举办了为期15天的“全市民办幼儿园园长管理培训班”和“全市民办幼儿园园长任职资格培训，聘请省内16名幼教专家和优秀幼儿园园长进行讲课辅导,来自各县市区100余所民办幼儿园的285名园长参加了培训,较好完成了培训任务，达到了培训的目的和效果，受到了广大民办幼儿园的好评。 （四）妥善处理来信来访。XX年,我们共接到市长、书记信箱转来信访件3份,市人大、市政协代表的提案各1份,日常群

9、众来访人次,针对上述来信来访我们详细调查了解,严格按政策处置，积极妥善地进行解释说明和协商调解工作,努力做到了“来信来访满意、上级领导满意和民办学校满意”。另外,针对娄星区和开发区民办教育机构交叉管理的矛盾,多次组织召开协调会议,较好地解决了民办学校地域归属划分不清的问题。（五）努力发挥民办教育协会的功能。做好市民办教育协会日常工作是我们的一项重要任务，也是促进全市民办教育发展的有效途径。我们在人手少、事情杂、任务重的情况,克服各种困难较好地完成了民办教育协会的几项重要工作:一是及时完善协会的组织机构。今年,5月中旬开始我们进行大量的各项准备，于月2日成功召开了第二届娄底市民办教育协会会员代表

10、大会,选举产生了新一届协会的领导班子;二是进行全方位的调研工作。市民办教育协会牵头，针对我市广大民办学校提出的民办学校发展资金、教师社保、公民办教师双向交流等突出问题，抽调专门人员积极开展专项调研活动,形成了娄底市民办教育工作情况调研报告,为市委、市政府及市教育行政部门决策提供参考；三是开展沟通协解工作。通过协会向市委、市政府的领导反映民办学校发展中存在的各种困难,多渠道、多方位地采取措施,尽力为民办学校排忧解难。 (六）扎实开展年度评估检查工作。1月下旬,制定了XX年娄底市民办学校办学情况评估检查方案，分别开展了全市民办学校年度评估检查工作。市教育局与各县市区教育局组成年度评估检查小组,对省

11、和市本级批办的3所民办教育机构进行了年度办学情况评估检查,各县市区按照方案对所属民办学校进行年度办学情况评估检查。同时，对今年的评估检查工作提出了具体要求,重点对各民办学校的财务状况进行审核，并由相关的会计事务所出具财务审计报告。(七）重点开展规范管理与整治。 按照“一手抓规范管理、一手抓优质服务”的工作思路，与市教育局相关科室密切协作，着重开展了五项专项规范整治工作:一是幼儿园专项整治工作。制定并下发了娄底市人民政府办公室关于印发娄底市规范幼儿园办园行为专项整治实施方案的通知，大力整治无证办园、违规办园等行为；二是中招工作。X年，我市实行“普职分流,统一招生”改革，民办教育行政管理部门和民办

12、学校，树立大局意识，服从全局一盘棋的需要，针对民办学校发展的实际提出了合理化的建议，确保民办学校中招工作的顺利进行。尤其是民办中等职业学校，克服困难、令行禁止，实现了普职分流5%:8%的较好比例；三是开学工作检查。每学期开学之初,我们对所有民办学校都进行开学情况检查,及时掌握民办学校办学动态，对各项工作做出正确指导和部署;四是突出安全工作地位。高度重视民办学校的安全管理工作，在常规检查和年度评估检查时，都把安全管理检查当作一项重要的内容，发现学校存在的安全隐患能够及时指出、限期改正;五是校园建设工作。积极支持全市开展的“三创”活动:创建国家园林城市、创国家卫生城市、创全国文明城市，号召全市民办

13、学校争创“园林式学校”活动，并按“三创”活动要求,进行专项整治，共同营造美好城市、美丽校园。 年终工作总结 篇2 时光荏苒,岁月匆匆，转眼间，0X年即将成为历史，自20X年x月x日加入xx项目以来,得到了公司领导对我工作支持、关心和照顾,让我从中学得到了很多管理、技术等方面的经验，为我在万阅城项目工作做了铺垫。在此我非常感谢公司领导给我的这个机会。现将工作情况汇报如下: 一、回顾调入xx开展工作所得总结1、自觉加强管理、技术知识学习，努力适应新的工作环境 为了尽快适应新的工作环境,通过赵经理了解项目的基本情况，每周工作例会让我对各部门的工作岗位及岗位职责有了不断的了解,为我开展工作掌握了第一手

14、资料，在熟悉工作的同时,通过与相关施工单位之间的联系学习工程土建维修、消防、排水等知识，虚心求教各部门经理,不断理清工作思路,总结工作方法，使之尽快融入到工作当中。 2、严格律己，树立良好的管理人员形象物业管理的项目管理就是现场管理，在日常工作当中,我时刻严格要求自己，以身作则,工作中认真听取员工的意见,尊重、团结每一位员工,不搞一言堂,不搞特权,不谋私利,始终以堂堂正正做人,踏踏实实做事的原则要求自己,在员工中树立一个良好的管理人员形象。 3、加强日常管理工作,提升物业服务水平管理出效益、团结出战斗力。先从紧抓员工思想工作入手,牢固树立项目“一盘棋”的指导思想,引导员工转变服务观念、每日写日

15、志、每周写工作总结及下周工作计划，强化管理人员自身素质及业务培训的不断提高。 在经过加收换热站运行费用一事上，业主对于我们现在的管理所出现的问题产生了疑问？事后深知项目目前存在严重的问题，为秉承“和心物业”的服务理念,加强了对员工服务意识的思想教育,针对于业主提出的问题陆续整改，并将整改的情况，反馈给相关业主，通过项目全体员工的努力，现在的管理和服务比以往有了较大进步。4、对待业主投诉，不卑不亢，认真对待,落实到人，回访跟上，解决问题物业客服中心每天都会接到业主的投诉,客服中心认真接待每一位投诉的业主,详细记录相关投诉内容并反馈给相关的部门负责人，负责人通过整改情况告知客服中心,客服中心将有关

16、整改情况的进展程度报给业主，最终将投诉问题解决好,按照这个流程我们项目部完成不少工程遗留问题。通过定期回访、责任落实，不但加强了与业主的沟通,还提高了我们服务水平。 5、物业费收取工作我小区住户有xx户,从xx月份物业费收取情况来看，除个别业主因开发公司工程遗留问题不交物业费,(正在协调开发公司处理)大多数业主都按时足额缴纳物业费收缴率在2%以上。 二、在工作中当中存在的问题及整改措施 在日常管理工作中，没有把一些工作要求及标准认真的贯彻好,导致了在工作中出现了诸多问题。 1、部门管理人员工作态度、服务意识较差部门管理人员业务知识、自身素质、会议传达、工作相互扯皮等相关问题,已经在工作当中暴露出来，为杜绝这些问题的出现,项目部加强对部门管理人员的培训。