《酒店实习协议书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒店实习协议书（44页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、酒店实习协议书甲方：*酒店 乙方：*学校地址：* 酒店 地址： *新区联系电话： 联系电话：传真： 传真：甲、 乙双方本着友好合作的愿望，签订如下协议：1、 甲方负责接收乙方学生3人（其中2男人，女1人）到甲方实习。2、 实习时间为壹年，即从 年 月 日至 年 月 日。3、 甲方付给实习生每人每月人民币300元生活补贴。4、 甲方付给乙方每生每月100元管理费，由甲方每月汇入乙方固定帐户（帐号：* ）。5、 实习期间甲方负责对乙方人员进行教育、培训和管理。6、 乙方学生须缴纳制服押金300元，在员工前三个月生活补贴中分批扣除。实习期满退回所缴押金。7、 在实习期间，甲方负责乙方人员实习期间的免
2、费食宿，水电费（不准浪费），床上用品由乙方自理。8、 其他福利待遇甲方根据实际情况予以适当发放。9、 甲方负责乙方学生甲方所在地单程差旅费（限硬座火车票），乙方凭火车票到甲方报销。10、 实习生必须经过实习地防疫站体检，费用由甲方负责，体检不合格的实习生，将退回乙方。其他有关证件（身份证、边防证、计划生育证、1寸免冠彩色照片6张）由乙方自理。11、 工作期间甲方根据国家有关规定负责乙方人员因工受伤所需医疗费用。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人或监护人承担相关责任。12、 乙方人员要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方各项规章制度，并服从甲方的管理和工作安排，如因学生个人不服从管理或安排造成
3、合同不能按期执行或其他意外，甲方有权知会乙方，甲方经得乙方同意后，有权辞退学生。13、 乙方学生实习不到半年而提出终止实习的，须赔偿来时甲方所支付的差旅费用、体检费及其他相关费用。14、 如学生未经允许擅自离职，甲方有权除名，乙方将同时开除并不发放该生毕业证书。15、 实习结束后根据甲方需要和学生意愿，甲方可直接与学生签署用工合同，转为甲方正式员工。本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经双方协商同意，否则无效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方签章： 乙方签章：-甲方： （以下简称甲方）乙方：厦门航空酒店管理有限公司金雁酒店 （以下简称
4、乙方）为培养酒店服务人才，提高甲方 专业学生的实践工作能力，本着真诚合作、互助互利的原则，经友好协商，甲乙双方就甲方学生在乙方场所实习等事宜，达成如下合作协议：一、合作期限及方式1. 乙方拟接收甲方选派的 名 专业在校学生进入 岗位实习。2. 实习时间定为 年 月 日至 年 月 日。二、实习生资格确认1. 国内外高等院校全日制在校学生（尚未取得毕业证书的），在校期间学习成绩优良；符合用人岗位基本任职条件，具备较高政治素质，遵章守纪。2. 拥有甲方提供的实习证明。3. 身体健康，拥有厦门地区有效“健康证”，并无传染病、精神性疾病及其他疾病。4. 实习生需填写乙方提供的实习生登记表，并缴交身份证复
5、印件二张，厦门地区本人中国银行存折复印件一张，一寸免冠照片二张，健康证复印件一张。三、实习生管理规定1. 实习生由甲方委托乙方全面管理，如出现问题及时与甲方协调解决处理。2. 甲方学生必须住宿在乙方员工宿舍，实习期间不得在外留宿。3. 甲方学生在实习期间应严格遵守乙方的规章制度和员工手册的有关规定，遵循乙方单位的作息时间，服从乙方的工作安排。如严重违反乙方规章制度，不能承担实习任务，乙方有权提出更换人员或要求甲方学生提前结束实习。4. 在实习期间，甲方学生不得自行中断实习任务，如甲方学生确实由于身体方面原因或其它特殊原因需中断实习任务，需向甲方指导老师说明情况，并由甲方出具盖有公章的相关证明，
6、甲方学生持证明至乙方总经办办理完离职手续后，方可终止实习。如持有证明但未办理离职手续的，乙方有权暂时冻结该名学生的当月实习津贴，直至办理完相关手续后，再予以结算实习津贴。5. 在实习期间，甲方学生如无故自行中断实习或擅自离岗超过两天，乙方有权扣发该名学生的当月实习津贴；在此期间该名学生的人身安全由其个人负责，乙方不承担在此期间所产生的任何后果；且乙方不出具任何该名学生的实习证明或鉴定。四、甲方的其他权利、义务1. 甲方保证其派出学生符合乙方对实习生资格确认中的所有条件。2. 甲方保证在协议期间不对实习生另做安排，以免影响乙方正常工作安排。3. 甲方保证当有实习生在未得到乙方同意结束实习就擅自终
7、止实习时，向乙方补充相同人数的实习生。4. 甲方负责组织学生到乙方实习场所进行实习，派遣老师接送实习生，并安排指导老师参与学生在乙方实习期间的管理和思想教育工作。5. 协助乙方完成学生在乙方实习期间的实习考核工作。6. 甲方保证实习过程中产生的需乙方报销的交通费等费用具有有效发票或收据。7. 其它由甲乙双方共同商定后归属甲方的责任。相关阅读酒店实习协议范本最新甲方（实习单位）：地址：联系方式：乙方（实习生）：身证号码：学校：地址：联系方式：风险提示：基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地
8、址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。甲、乙双方经平等自愿协商一致，签订本实习协议,并约定共同遵守执行。实习期间甲方将对乙方进行考核，实习结束后，若乙方成绩合格，达到甲方的录用条件，甲方优先录用乙方，并与乙方签订劳动合同，建立劳动关系。现双方就实习期间的相关事宜约定如下：一、实习协议期限本实习协议期限自_年_月_日至_年_月_日止。二、甲方权利和义务1、甲方在乙方实习前，对乙方进行必要的岗前培训、安全教育和公司各项规章制度的培训；2、甲方有权根据乙方的能力和表现安排或调整其工作岗位；3、在乙方实习期间，甲方应为乙方提供一定的生活保障、补
9、贴：（1）实习生活补贴：_元/月；（2）销售提成：按本酒店销售相关规定提成；（3）食宿安排：提供食宿（提供当班工作餐，非工作时间不作安排；住员工宿舍，需支付水电费）。4、甲方于每月的_日向乙方支付上月的实习生活补贴和销售提成。5、实习期结束且乙方正式毕业（以领取毕业证书为准）后，如乙方符合甲方对外招聘相同岗位要求，且乙方愿意在本酒店长期发展，可优先与甲方建立劳动关系。建立劳动关系后，双方应依法签订劳动合同，由甲方为乙方缴纳社会保险，并报销实习期间体检费用。6、实习期间，如乙方能力突出并能提前独立上岗、各方面素质能力较强、表现良好者，甲方可适当提高乙方生活补贴。风险提示：意外风险实习协议中最最重
10、要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。7、实习期间，如乙方违反甲方规章制度及劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。风险提示：工伤实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。8、乙方在实习期间，甲方为
11、乙方购买商业保险；在实习期间，乙方如在工作或非工作时间内受到意外伤害，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再承担其它赔偿及法律责任。三、乙方权利和的义务1、乙方承诺，乙方身份系仍在学校学习并拥有学籍的学生。乙方应当提交学生证或派遣证、学员证、学校开具的介绍信、证明信等文件资料证明其学生身份。乙方捏造相应资料或证明，伪造学生身份的，应当承担所造成的一切法律责任，如给甲方造成损失（包括但不限于名誉、经济方面）的，甲方保留一切法律追究权利。2、乙方应无任何传染性疾病及其他不适应甲方提供的工作岗位及工作环境的疾病，并应当向甲方提交相应的健康证明。乙方隐瞒病情或病史，在实习期间因发病而产生的医疗及其他相
12、关补偿责任，由乙方自行承担。3、在允许的范围内，乙方可以学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。风险提示：商业秘密实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。4、乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，否则甲方将按规定的赔偿金额在其实习生活补贴中扣除。未经允许，不得带走任何酒店用品(包括文件资料)。5、乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律、端正行为。在工作时
13、间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由乙方个人自己承担，甲方不承担连带责任。6、乙方应珍惜实习机会，多思考、多请教、多总结。实习结束后要形成一份详实的实习总结报告送实习单位和学校备案。7、乙方的月实习收入组成:实习生活补贴+销售提成+其它。8、乙方实习结束后，在同等条件下，应优先选择在甲方工作。四、协议的解除1、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本协议：（1）有关政府部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害劳动人员身体健康的；（2）甲方未按照本协议约定向乙方支付实习生活补贴和销售提成，致使本协议规定的相关内容无法履行的；2、乙方有下列情况之一的，甲方可以提前解除本协议：（1）
14、乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习工作或不符合工作岗位要求的；（2）乙方拒不服从甲方工作安排和调配的；（3）乙方违反甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；五、双方同意在本协议到期后自然终止，双方均无需对对方进行任何的经济补偿。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的经济补偿。六、违约责任1、乙方应遵守甲方员工手册等一系列的规章制度。乙方不胜任甲方的工作或有违反甲方规章制度，甲方可根据员工手册酌情处理，直至终止实习。2、在实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经批准。如未被批准，乙方擅自终止实习，甲方则视为自动放弃实习，不提供该实习生的实习鉴定。3、乙
15、方在实习期间，未经允许擅自停工、停产、罢工或者非法集结等，扰乱甲方经营秩序的，乙方应当承担相应的赔偿责任，赔偿范围以甲方的实际损失为限；甲方有权据此终止与乙方的实习协议。七、本协议经甲方、乙方签字或盖章后生效；其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。甲方（公章）：代表人（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日实习协议书实习协议书实习单位：xx(以下简称“甲方”)实习人员：xx身份证号码：(xxx以下简称“乙方”)为明确甲方与乙方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。第一条实习期限、工作时间及礼仪规范乙方到甲方实习，实习期限自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日日止。工作时间：早上9：0012：00;下午1：306：00。甲方工作实行一周五天制，周一至周五上班。乙方出勤，每周应不少
