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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院禁烟规章制度 二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识,并纳入病历质量考评; 三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务; 四、禁烟标志挂在醒目位置： 1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。 2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。 五、对于违反者,按以下规定处罚： 1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发现一次,每人每次处罚200元； 2、科室办公室内吸烟,发现一次，每人每次处罚200元； 3、凡是在医院20车辆、商务车、轿车内吸烟,驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员,第一次扣当月奖金50%,累计两次当
2、月奖金全部扣完。同时扣除10车队队长当月职务津贴; 4、科室未设有控烟监督员(处罚100元)有监督员但无检查督导及记录（处罚00元)，控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次; 5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚100元）; 6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录(处罚100元); 7、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录(处罚00元)； 8、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录(处罚10元)；以上处罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承担。由控烟办公室具体管理,监察科负责登记备案，财务科负责执行。本制度202X年5月1日正式生效。花溪医院02X年4月
3、29日2。医院禁烟规章制度 (一）加强禁烟工作组织领导,成立禁烟领导小组,对禁烟工作常抓不懈。 (二)利用座谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式对医护人员、病员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。 (三)每个医护人员都要履行劝阻职责，劝阻同事、病员及外来人员不吸烟。 (四)各领导和科室负责人要带头不吸烟,做禁烟工作表率。 (五)办公室、会议室、诊室、输液室等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。（由此全面禁烟) （六）保证医疗工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。 (七)医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。 （八）医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。 （九
4、)积极参加上级有关部门等组织的创建“禁烟控烟”活动。医院禁烟管理规章制度1、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查,重点检查科室禁烟制度落实情况。 、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度,负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。 、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。 、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟,违反者若被督查或举报,名单交办公室，月末给予扣发5元次的处罚。 5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头,对于当月出现三次以上违规者及科室,扣除当月奖金。4。医院禁烟规章制
5、度1、医院大楼内除卫生间、值班室外的任何地方,都禁止吸烟; 2、医院大楼内的任何地方,无烟具烟蒂； 、医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导； 4、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评； 5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务; 、禁烟标志挂在醒目位置。（）大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火,并放置熄灭用的烟灰缸；（2)停车入口处设置标志，说明进入后禁烟,并放置熄灭用的烟灰缸;（3)门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、楼梯都应张贴禁烟标志。 7、对于违反者,按以下规定处罚:（1）实行责任连带制:职工违规,扣当事人奖金00元,同时扣科室负责人奖金1
6、00元；科室负责人违规扣当事人奖金400元，同时扣分管院长奖金10元；分管院长违规,扣当事人奖金00元,同时扣院长奖金100元;并全院通报批评。()对违规的病人、家属及其他来访者，应劝其放弃吸烟。5。卫生院禁烟规章制度1、医院大楼内除卫生间、值班室外的任何地方,都禁止吸烟; 2、医院大楼内的任何地方，无烟具烟蒂; 3、医院大楼内的吸烟人员,有劝阻指导; 、首诊医师须询问病人吸烟史,入出院病人须宣教控烟知 识,并纳入病历质量考评; 5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务; 、禁烟标志挂在醒目位置。(1)大楼入口处张贴标志,要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸;（2）停车入口处设置标志,说明进入
7、后禁烟,并放置熄灭用的烟灰缸；(3)门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、楼梯都应张贴禁烟标志。 7、对于违反者,按以下规定处罚:（1）实行责任连带制：职工违规,扣当事人奖金400元,同时扣科室负责人奖金100元；科室负责人违规扣当事人奖金0元，同时扣分管院长奖金100元；分管院长违规,扣当事人奖金40元，同时扣院长奖金100元;并全院通报批评。（2)对违规的病人、家属及其他来访者,应劝其放弃吸烟。 8、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合,在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标,如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。 、本规定从202X年5月起执行。中太镇卫生院202X年5月 第 1 页 共 1 页
