《总经理在酒店新员工培训会讲话范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《总经理在酒店新员工培训会讲话范文.docx（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 总经理在酒店新员工培训会讲话范文 总经理在酒店新员工培训会讲话范文 总经理在酒店新员工培训会讲话范文敬重的董事长、各位员工：大家好! 阳春三月，春暖花开，在这个播种抱负、孕育着盼望的美妙季节，子昂金都国际酒店迎来了新员工酒店学问公共课培训，特别快乐我们能为着一个共同目标走到这里，那就是，打造一个同等级中最好的酒店。 那么，酒店怎样才能在剧烈地市场竞争中站稳脚跟、怎样才能做到最好，并取得良好地社会效益和经济效益呢?除了硬件设施设备完好、有用之外，最重要的就是软件酒店效劳人员的根本素养及效劳技能的展现。酒店开业前进行集中培训，培育具有较高素养的员工是全部酒店治理者的共识。通过培训，可以标准学员的
2、言行举止。系统的学习和把握各项效劳技能及技巧，树立酒店效劳意识及良好的职业道德风气。 从今日开头，我们将进展理论课的培训，我们安排了酒店公共学问课、分部门专业学问理论及实际操作课。所以，请员工肯定要珍惜这次难得的学习时机，通过这次培训，到达相互了解、加深感情，学习学问、提高技能的目的。 为了让这次培训到达最正确效果，我提几点要求，请各部门负责人及员工遵照执行：一、高度重视，积极协作 在座的员工，有少局部可能参与过此类培训，我盼望这局部员工能起到一个良好的带头作用，积极协作培训人员搞好学习，千万不要有厌烦心情，我国古代宏大的思想家和文学家，被后人称为圣人的孔子说过这样一句话“温故而知新”，说的就
3、是温习学过的东西,可以获得新的体会，况且酒店作为一个效劳行业，个人技能的不断学习与提高，并娴熟地将之运用到实际工作中去，是每个员工都应当明白并不断努力的方向。新员工，更要应积极的心态投入到培训中去，争取在最短地时间里把握根本的酒店相关学问，争取超过老员工。大家有没有信念?二、仔细学习、听从安排 在座的员工，大局部没有大型综合性(有客房、餐饮)酒店的工作阅历，所以，在学习中，肯定要做到脑勤、手勤，仔细听、仔细记，只有这样才能在最短的时间里学到可以在日常工作中运用的根本技能技巧。才能适应酒店对相应岗位人才的需求。才能让来酒店消费的客人乘兴而来，满足而归。（待定：为了检验员工的学习效果，酒店将于培训
4、完毕时进展综合考试考核，对于个人技术强、综合素养高考试考核成绩优异的员工，赐予免试用期，直接聘用并在培训结业的大会上赐予物质和精神嘉奖。对于学校态度不好，考试考核成绩较差的学员，赐予补考和适当延长试用期的时机，并依据员工的培训表现、培训结果及酒店的岗位需求进展适当的岗位调整，盼望员工们都能一次过关，都能做优秀学员;也盼望被调整岗位的员工积极协作，听从安排。）做到到哪个岗位都能发挥自己应当发挥的作用，为酒店的进展发热发光。 员工朋友们，有大家的共同努力，有董事会的正确领导，我们有充分的理由信任，我们酒店的将来是美妙而又布满盼望的! 扩展阅读：在酒店新员工培训发动大会上的讲话 总经理在酒店新员工培
5、训发动大会上的讲话 敬重的董事长、各位员工： 大家晚上好！ 阳春三月，春暖花开，在这个播种抱负、孕育着盼望的美妙季节，惠丰大酒店迎来了新员工培训发动大会，特别快乐我们能为着一个共同目标走到这里，那就是，打造一个溆浦同等级中最好的酒店。 那么，酒店怎样才能在剧烈地市场竞争中站稳脚跟、怎样才能做到最好，并取得良好地社会效益和经济效益呢？除了硬件设施设备完好、有用之外，最重要的就是软件酒店效劳人员的根本素养及效劳技能的展现。酒店开业前进行集中培训，培育具有较高素养的员工是全部酒店治理者的共识。通过培训，可以标准学员的言行举止。系统的学习和把握各项效劳技能及技巧，树立酒店效劳意识及良好的职业道德风气。
6、 过去的一周，我们进展了军训，这为我们以后的工作打下了根底，从今日开头，我们将进展理论课的培训，我们安排了酒店公共学问课、分部门专业学问理论及实际操作课。所以，请员工肯定要珍惜这次难得的学习时机，通过这次培训，到达相互了解、加深感情，学习学问、提高技能的目的。 为了让这次培训到达最正确效果，我提几点要求，请各部门负责人及员工遵照执行： 一、高度重视，积极协作 在座的员工，有少局部可能参与过此类培训，我盼望这局部员工能起到一个良好的带头作用，积极协作教员搞好学习，（在教员的指导下可以做小师傅吗！）千万不要有厌烦心情，我国古代宏大的思想家和文学家，被后人称为圣人的孔子说过这样一句话“温故而知新”，
7、说的就是温习学过的东西,可以获得新的体会，况且酒店作为一个效劳行业，个人技能的不断学习与提高，并娴熟地将之运用到实际工作中去，是每个员工都应当明白并不断努力的方向。新员工，更要应积极的心态投入到培训中去，争取在最短地时间里把握根本的酒店相关学问，争取超过老员工。大家有没有信念？ 二、仔细学习、听从安排 在座的员工，大局部没有大型综合性（有客房、餐饮）酒店的工作阅历，所以，在学习中，肯定要做到脑勤、手勤，仔细听、仔细记，只有这样才能在最短的时间里学到可以在日常工作中运用的根本技能技巧。才能适应酒店对相应岗位人才的需求。才能让来酒店消费的客人乘兴而来，满足而归。为了检验员工的学习效果，酒店将于培训
8、完毕时进展综合考试考核，对于个人技术强、综合素养高考试考核成绩优异的员工，赐予免试用期，直接聘用并在培训结业的大会上赐予物质和精神嘉奖。对于学校态度不好，考试考核成绩较差的学员，赐予补考和适当延长试用期的时机，并依据员工的培 训表现、培训结果及酒店的岗位需求进展适当的岗位调整，盼望员工们都能一次过关，都能做优秀学员；也盼望被调整岗位的员工积极协作，听从安排。做到到哪个岗位都能发挥自己应当发挥的作用，为酒店的进展发热发光。 员工朋友们，有大家的共同努力，有董事会的正确领导，我们有充分的理由信任，我们酒店的将来是美妙而又布满盼望的！ 感谢！ 二0一一年三月二十 一日 友情提示：本文中关于总经理在酒店新员工培训会讲话范文给出的范例仅供您参考拓展思维使用，总经理在酒店新员工培训会讲话范文：该篇文章建议您自主创作。
