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1、实用文档Word格式、可编辑打印焊接qc转正工作总结精选5篇 焊接qc转正工作总结精选5篇 焊接qc转正工作总结 篇1 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在指导和同事的关心 下，我对工作流程理解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了 解了以以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取为核心的企业 文化及各项规章制度。 一、 以情效劳、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待， 保持着热忱，急躁地关心他们，对他们提出的问题自己不能答复时， 我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是 公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到 ，不摆架子，急躁 地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲
2、突，影响公司形象。 二、 遵守制度、敢抓敢管。 施工期间，我按制度、按程序 对工人进展管理，每天对进出的人员、货物进展严格的检查，以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，比方： 进 入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施 等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进展整改惩罚，把各项安 全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、 任劳任怨、孜孜不倦。对指导的支配是完全的听从，并不 折不扣的执行，以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地 做好每天的职责， 生活中我也经常关心同事， 常常于他们谈心、 沟通， 他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗
3、他们快乐。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。 工作中我也有许多缺乏处， 但我时刻以合格金源人的标准来要 求自己，以同事为典范去提示自己，争取能做一名合格的 人，能 在 这个大舞台上展现自己，能为 的辉煌奉献自己的一份 力气。 焊接qc转正工作总结 篇2 我于20xx年4月21日成为公司的试用员工，至今已近3个月，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足珍贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。使我可以这么快的熟识这一切，首先离不开指导对我的栽培和指导;同时也离不开同事对我无私的关心和关心。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作气氛、团结向上的企业文化。
4、在岗实习期间，在指导和同事的急躁指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。也为我有时机成为一份子而惊喜万分。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好指导布置的每一项任务，同时严格要求下属做好本职工作; 利用自已在别的公司好的管理方法应用到工作中去，培训下属利用自已在别的公司好的管理方法应用到工作中去，培训下属能准时反映问题及处理问题的力量。 经过近三个月，我如今已经可以独立处理本职工作，能对车间问题进展简洁分析处理，并与品质工程师一起处理相关品质问题，与消费主任沟通协调相关品质问题的处理方法，订正产线相关作业不当(人、机、料、法、环)造成的品质问题
5、，把制程中存在的问题降底到 最少，使产品不良率降底到最小。 我在工作过程中，充分做到仔细、负责、主动的理解消费现场状况。和组长及巡检的沟通，使我理解了他们内心的真实想法和对工作的熟悉及看法;经过一段时间的观看让我明晰了车间消费管理的缺乏。通过全面的理解，我认为员工整体品质意识不强，巡检工作力度不够，主要缘由我认为在于细节方面做得不够完善。集中表达在以下几个方面： 1.产线制程品返工较多。缘由为产线员工的操作方法未按作业指导书作业，工装夹具没有定期保养所致。 2. 巡检对6s及仪器设备点检督导力度不够完善。 6s造成消费现场物料混用，仪器设备未点检造成品质有所降底。 在指导和同事们的细心关心和指
6、导下，通过自身的不懈努力，各方面均获得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 工作规划： 1. 进步各巡检员的检验程度,实现一个巡检员至少会两个岗位或多个岗位。 2. 进步全员的品质意识,有针对性的对员工进展品质意识教育。 3. 让各巡检员明确每天的工作重点,方案,努力的方向。 4. 与消费一起分析影响质量的关键因素,制定相关的改良措施。 5.对巡检员品质理念的宣导，培育巡检员的工作力量。 不断熬炼自己的胆识和毅力，进步自己解决实际问题的力量，乐观、热忱、细致地的对待每一项工作. 今后努力的方向:随着机芯组件产品与机芯组件的合并消费，可以意料我的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问更高
7、更广。培育下属的工作力量要更强。在此我提出转正申请，恳请指导给我连续熬炼自己的时机，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努 力进步文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的奉献。 焊接qc转正工作总结 篇3 相对于刚开头，现已经渐渐有了头绪，现场 QA 的工作流程，以及消费工艺的各个环节都已经有了比拟全面的认 识和把握。今后，要做的便是工作方法的积累，工作技能的提升，以 及消费工艺的进一步熟识和理解。转正在即，我就这一段时间所学习到的知 识，工作中遇到的问题，个人存在的缺乏以及今后如何进步的思索， 还有个人一些建议，这四个方面进展一个总结。 一、 所学习到的学问 由于以前从事于食品企业的品质监控工作
8、， 在食品企业内部比拟 注意于 HACCP 的推行以及 QS 认证等体系的执行， GMP 体系的施行 显得较为薄弱，虽然曾在课堂上学习过 GMP 相关的学问，但是仍旧 觉得特别欠缺。因此，在这段工作期间，对 GMP 体系在理论中的运 行有了一个全新的熟悉， 并通过在工作中遇到的实际问题与理论学问 的结合，使得我对 GMP 体系有了进一步的理解。 现场 QA 的工作内容包括消费过程的监控，品质的预防和改良， 现场消费记录的监视和审查，原辅料、半成品、成品的取样，以及生 产前后清场工作的检查，质量特别的反响，并填写相关记录。三个月 来，在指导和同事的指导和关心之下，对以上这些现场工作的根本流 程都
9、有了一个根本的把握，今后要做的便是进一步的进步和拓宽! 在对产品批记录的整理和分析过程中，再联络到消费实际， 使我逐步加深了对产品的熟悉， 并意识到品质工作不单单是现场 的监控，从流程入手可能更有利于 GMP 的推行和品质的改良。此项 工作也是来源于经理的指导和带着，盼望今后可以更深化的学习。 二、 工作中遇到的问题 下面就在工作中遇到的几个典型问题进展一个简洁的总结 黑色胶丸问题：压丸机胶带转轴部位渗漏出一滴机油，滴在 了胶带上， 导致消失色泽偏深的杂质胶丸， 当时现场进展了初步处理， 觉察有 70 余颗污染胶丸，后经屡次拣丸后又找到 30 余颗丸子污染。 此大事对于我来说，是一次深化的教训
10、：今后消失类似问题，切记及 时反响，现场物料和产品受控。 清场不彻底问题：车间清场过程中，清场人员应付了事，总是有 一些死角不可以清理掉，今后清场检查工作要加强。 外包现场操作人员头发外露问题：外包操作的员工，常常将发套 披在肩上，未可以戴在头上包住头发，这样极易导致头发掉进产品， 有重大质量平安隐患。通过和现场员工的沟通，局部员工可以意识到 这个问题，并能按要求戴好发套，而少量员工不能很好做到，除了反 映车间热以外，深层缘由那么是质量意识薄弱。 质量平安隐患：胶原枯燥车间使用生锈美工刀，胶液保温桶读数 显示不准确，投料称量不够准确，现场使用钢丝清洁球，抛光后丸子 框内标识和墙面标识不符， 枯
11、燥胶丸用的白色框架无物料状态标识随 地堆放，试验产品的车间不做清场、试验品留在现场，甘油罐阀门渗 油用盆接住的作坊行为，等等。 质量反响问题：包材粘有头发，纸盒压痕太硬，BOPP 膜起皱、 宽度不够，包材色差，等问题。 三、 个人存在的缺乏以及今后如何进步的思索 个人力量方面，QA 的工作是需要具备广泛的学问面，良好的沟 通力量，敏锐地觉察问题，清楚地作出推断以及解决问题的力量。在 这些方面，个人觉得都还很有所欠缺，今后要积累更多的学问，熬炼 与现场操作人员的沟通力量，进步觉察问题、分析问题和解决问题的 力量。 工作技能方面，需要进一步的学习和进步，今后要多向指导和经 验丰富的同事请教。 产品
12、学问方面，也需要加强学习，力求更加理解我们的产品。产 品检验方面，这一方面是薄弱环节，需要和 QC 进展多沟通，从而更 好的为现场监控工作效劳。 工艺流程方面，合理的流程可以事半功倍，QA 加强对工艺的学 习可以准确而又准时的进展品质预防和改良。 消费技术方面，即是对设备的理解，这方面这三个月的学习其实 是比拟摸不着头脑的，可能是不具备相关专业背景的问题，只有今后 在实际工作中进展多动手， 多思索， 多查阅资料， 多请教有阅历的人。 四、 个人的一些建议 作为一个新人，进入以来，得到指导和同事的许多关心，使 我感受到了公司的暖和，是使我个人由我变成了我们 ! 三个月的经受很快的就成为过去，理当
13、以一个正式的员工去要求自 己，过去的错误可以原谅，今后的错误将会是无法谅解!以下是个人 对公司的一些建议，盼望可以起到一点微薄的关心： 第一，建议公司完善岗位培训的系统课程，每一个岗位 制定出一套对应的新人入职的系统培训课程，现 在采纳的是师傅带徒弟形式，该形式也缺乏绩效考核。第二，建议尽快建立行之有效的绩效考核体系，历史证 明 大锅饭不能长期吃下去!第三，这个时代证明，质量问题没有小问题，建议公司 进一步加强对产品质量的管理，加大对质量的投 入，实现全员参加。第四，建议完善管理流程， 头痛医头脚痛医脚是不能 从根源上解决问题的。 焊接qc转正工作总结 篇4 我从_年_月_日入职接手，到如今已
14、经有3个月的时间，从刚开头的一头雾水到如今已经步入正轨，这期间我不断加强自身保密学问的学习，严格根据保密管理制度要求做事，准时完善各类工作档案，现将这三个月的工作总结如下： 一、 抓好保密训练宣扬 结合工作实际，大力加强保密训练，最近下发第三季度保密训练课题，内容是如何防止泄密大事的发生，并统一发放测试题，进一步稳固根底学问;本周三组织涉密人员学习国家保密局最新下发的保密宣扬训练片，手机背后的谍网和保密施行方法，会后统一发测试题;将今年杂志1-8期分到各个单位，让各单位涉密人员互相借阅。 二、 抓好对涉密人员的监视管理 每个月定期去中厚板、锻造以及南山工业型材检查工作，收取自查报告以及相关资料
15、，查看涉密人员笔记，一旦觉察问题并准时反映;对新的涉密人员进展相关手续办理，脱离涉密岗位的按规定实行脱密期管理;给涉密人员发放了第二季度保密津贴，第三季度正在申请中。 三、 抓好保密要害部位的保密管理 根据市保密局要求仔细开展自查自评工作，着重检查涉密人员、涉密载体、防范措施的管理工作，确保保密要害部位万无一失。仔细对密级文件的传递、借阅、清退做到来去有记录，避开丧失;对涉密文件按要求做好立卷、归档等工作;涉密文件的制作、打印、复制、刻盘由专人负责，并做好相关文件的记录。 四、 仔细抓好网络、信息、载体保密平安，防范于未然 确保涉密计算机不联网，杜绝计算机系统、网络等现代化办公设备的失泄密大事发生;但凡涉密挪动存储介质、涉密计算机等严格根据 ?关于国家隐秘载体保密管理规定?，实行专人使用，专人管理，严禁带回家中，严禁带入工作场所，消失问题送指定机构进展修理维护。 五、 准时完善各类管理档案 定期补充各类保密档案，有月度性的以及季度性的，定期完善补充，制止拖延。 下步工作方案：
