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1、2023年乡镇党委书记关于新时期加强对村干部管理和对策建议范文 乡镇党委书记关于新时期加强对村干部管理和对策建议 一、当前村干部队伍建设的现状 当前社会主义新农村建设的全面展开，农村工作面临着诸多新情况、新矛盾，村级组织建设和干部队伍建设水平与农村经济社会发展形势不相适应的问题。这些不适应问题如不加以及时解决，势必影响村干部队伍建设，影响建设社会主义新农村。现本人所在的北泗镇村“两委”脱产干部41名，50岁以上29人，占71%，50岁以下12人，占29%，高中以上文化15人，占37%，高中以下文化26人，占63%；41名村干部中妇女干部14名，占3.4%，覆盖11个村，覆盖率达100%。我镇村
2、干部在新时期也同样存在一些不容忽视的问题。 二、新时期村干部存在的主要问题 1.思想不够解放，观念滞后。多数村干部被“求稳怕乱”的思想束缚，对外部经济社会发展的新形势，新变化漠然视之，思想保守，缺乏敢为人先的创新精神。对新的方针政策不能很好的与本村实际情况结合起来加以贯彻落实，执行不力，缺乏应有的紧迫感和责任感，目光短浅，只看到眼前蝇头小利，不能很好的运用经济规律指导本村经济工作，对本村经济社会发展缺乏长期的规划和打算。同时，部分村干部“等、靠、要”的思想依然严重，缺乏自力更生改变本村落后面貌的勇气和魄力。 2.领导方式单一，工作方法陈旧，难以适应新形势、新任务的要求。由于年龄偏大和文化水平低的原因，部分村干部对新时期国家对农业农村工作精神把握不够，对一系列惠农富民政策吃不透，对新形势下如何对农村工作实施有效领导模棱两可，仍沿袭着传统的发号施令、催收催种等“一贯制”的工作方法，有的。 。 1
