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1、员工入职合同甲方：乙方：联系电话：甲方根据工作需要，聘请乙方从事业务员工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1合同有效期：本合同有效期为年月日至年月日。2如乙方在试用期(一个月)想解除合同，提前5天即可即时离开.3如乙方为正式职工想解除合同，必须在离职前半个月前通知甲方。3如甲方想解除合同，应在半个月前通知乙方。第二条工作时间：1根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按为乙方的工作时间。第三条乙方的待遇1乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。2试用期基本工资为元/月，转正后基本工资为元/月.3
2、如个人每月业绩在元内，奖金按个人业务额的%提成。如个人每月业绩在元内，奖金按个人业务额的%提成。如个人每月业绩在元上，奖金按个人业务额的%提成。4以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。5乙方因工作原因而花费的交通,住宿,餐饮,话务费用,甲方核对发票负责报销.第三条甲方的权利与义务：1为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。2负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。2根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。3每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。4自觉履行双方协商约定的义务；第四条乙方的权利与义务：1遵守国家
3、的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；2遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；3认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；4做好工作日记，记录每天的行程与联络的客户资料，作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。6积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。7遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款。8签署本合同后，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容
4、的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同。9终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任。10乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。11自觉履行协商约定的义务。第五条聘任合同的变更、终止和解除1本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。3经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。4协议双方，
5、当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：1）经验证乙方提供了虚假的人事资料。2）在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。3）严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。4）乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失。5）乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益。6）乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。7）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。8）附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。第六条其它事项1合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。2本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。3本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日
