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1、员工违反规章制度处理办法学习心得 最近,金桥支行开展了员工学习中国农业银行员工违反规章制度处理办法的学习活动，本人虽然产假在家休息,不能参加支行的各项集中学习,但能从思想上高度重视,积极配合支行搞好本次学习教育活动，认真学习中国农业银行员工违反规章制度处理办法所涉及内容，共五章、二百条细则，并做好笔记。 银行不同于其他一般的企业，是一个风险高度集中的行业,对于风险的经营,银行有着自己铜墙铁壁般的规章制度，而正是有了这些制度的执行,维护了银行正常的经营管理秩序,保障者了我行资产的安全，经营的稳健，和长期有效的发展。 总则中写道，对违规责任人员的处理原则有四点: 1.实事求是,客观公正，人人平等，
2、程序规范.视情节轻重,过错归责,保障员工合法权益3.教育与惩戒相结合4.视违规后果，量纪适当 第三章违规行为及处理中,对各种违规行为进行了细化，触角涉及到银行工作的方方面面，不论你是领导干部还是一般柜台员工,只要出现了违反规章制度的行为，就都有相应的处理办法。结合自己平日的工作岗位和职责，我重点学习了第六节”违反外汇业务规章制度行为及处理”。 近年来,通过各种渠道,我们了解到一些违反规章制度的现象还不同程度存在,员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到,很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格,违反了操作规程,从而酿成了案件的发生。
3、因此，系统地进行学习教育显得犹为重要,认真学习、深刻领会,强化自我保护意识,进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责，通过这次处理办法学习，对照各项规章制度、规定,查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对有些规章制度的理解不够透彻。 通过学习,使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强员工违反规章制度处理办法学习,是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务,也是我们每位员工的责任。 通过学习，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强,并时刻告诫自己严格遵守,达到了开展此次教育活动的预期目的。
