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1、烟草局综合管理岗位|烟草综合管理科副科长竞职演说 坚持. 以网络建设为重点 督查考核为保障推动*烟草的可持续进展 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 你们好!特别感谢市局领导给我们供应了这次参加竞聘的机会，对*烟草来说，能拿出几个副科级岗位进行公开、公正、公正的竞聘上岗，还是首开先河，这是深化人事制度改革的重大举措，的确很兴奋人心。 首先，我作一下自我介绍吧，我是来自营销中心的*，人称*，这在*烟草可是个响当当的外号噢！27岁，高校文化，财务会计专业，经济师职称资格，现工作岗位是督查考核员兼安全管理员，我竞聘的岗位是综合管理科副科长。 以前，我也在综合管理科工作过，当时的综合管理科负责统筹规
2、划、方案下达、督查考核、统计、经济运营分析，现在新成立的综合管理科，强化了职能，在原来的基础上，新增加了网建工作，负责局（公司）总体网建工作的筹划、组织、协调、指导、分析、评价、总结及有关网建文件、材料的上传下达，还新增了处理客户投诉工作，对客户投诉进行分类整理后转有关部门处理。由于综合管理科和审计科是联署办公，工作职能加大了，但编制保持不变。 个人认为，能担当综合管理科副科长这一职位的人员，首先综合素养要求较全面，业务水平要精，其次要求处事有肯定的原则性，竞聘上综合科副科长，这是对自我力量的一种挑战、提升和确定，因此，我打算参加这一岗位的竞聘。相对于其他竞争者，我的个人优势在于： (一)有财
3、经方面的专长。我在学校学的是财务会计专业，还考取了经济师职称资格，有肯定的会计理论基础学问，对数字的敏感性比一般人强，比一般不是科班出身的人更简单融会贯穿，信任在方案、经营运行分析方面的工作也能得心应手。 (二)工作责任心、原则性强，不怕得罪人，处事公正公正。我从2023年初开头至今都在从事督查考核工作，是*唯一一名长期在一线从事督查考核工作的女员工，有良好的行业声誉，事实证明，在平常工作中，对发觉的违规大事，不论大事涉及到任何人，我都能站在对事不对人的角度上思索问题，公正公正地解决问题，为公司树立了良好的督查形象。 (三)综合素养较全面，机关、基层工作阅历丰富，有肯定的领导管理协调力量，能独
4、挡一面。在烟草工作的几年，我先后在业务员、人事劳资员、安全管理员、督查考核员、访销员、专卖员等岗位工作过，在基层，也是作为批发部(管理所)主任(所长)、县局副股长直接参加企业的经营管理运作，对公司的整体工作流程、员工状况、辖区地理环境等比较熟识，作为基层部门领导，无论在那个地方，我都能够和部门员工一起共同把业务工作搞上去。 (四)有肯定的观看分析力量。通过几年工作中的摸爬滚打的熬炼，对事物的看法基本上能通过现象看本质，抓住问题的实质，并深化层次解剖、分析、解决工作中的问题。 （五）有一个特别健康的体格。俗话说身体是革命的本钱，我本钱足够啊，大家也看到了，我长得比较强壮，这可是表里如一，如假包换
5、啊！而且年轻，没有家庭负担，干革命是正值年时。在基层工作的这几年，不论是踩自行车访销和卖烟，还是下乡蹲点跟线督查考核，我可都是巾帼不让须眉。 假如组织信任我，给我一个把个人学问转化为公司生产力的机会和一个展现自我力量的平台，坚持.，以网络建设为重点，督查考核为保障，推动*烟草的可持续进展将是我的施政纲领。 首先，我想谈谈之所以把网络建设作为工作重点，把督查考核作为保障的理由。 网建的最终目的，是挽留客户，只有拥有了忠实的客户，并且他们把我们作为唯一的经营购进渠道，才能有企业的持续进展。今年是实现全区网建三年规划总目标的关键年，是实现传统商业向现代流通转变的决战年，*烟草网络建设工作无论在于“形”还是在于“质”上，都还存在诸多的不足，电话访销率电子结算率仍较低，现代流通布局仍不够合理，市场资源仍未能得到合理整合和利用，客户资源未得到合理布局，客户关系管理工作仍未实质性起步，未真正形成以客户贡献度为核心的客户关系管理体系等，结合*烟草的实际状况，在市场基础薄弱的条件下，要想赢得客户，拥有市场，必需大力推行客户关系管理，提高客户满足度、忠诚度、依存度、贡献度。
