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4、官工作应当具备的综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变、语言表达等基本能力及个性特征等方面对法官、检察官职位的适应程度。面试采取考官、考生双抽签的办法。从这个规定来看，今年大纲的规定在能力的考察上，可以看到面试的能力要求是针对法官、检察官的基本能力素质的，但是考生大可以不必惊慌，因为即便是考察专门的能力也不会是过于专业的面试，还是与一般公务员面试有极大的相似之处的。 一、自我认类题目： 自我介绍：这种题目，一定要注意岗位的匹配性，就是说不论考的是什么职位，尽量做到在展现你自己的时候，标榜出符合这个法官、检察官岗位要求的特点来，这样才能使自己的自我介绍具有魅力。比如、法学基础知识、法律运用能力、
5、案件办理经验等等各方面的素质以体现出你就是这个岗位独一无二的合格人选。自我评价：介绍自己的优点和缺点，要结合法官、检察官的具体工作，谈出你报考法官、检察官的优势和劣势 综合问题：这在设问的方式上，一般会这样问“你认为应当怎样当好一名合格的人民法官、人民检察官？”要结合自己的基本素质与政治素养两者结合起来谈最好。 二、综合分析类题目：社会现象分析，社会问题分析类不分职位，考核的内容就是目前社会上比较热门的话题。究其核心的一个思路就是摆正分析法。只是注意，应试者在备考的时候，要把我国法院、检察院工作的基本情况以及一些重要的审判政策、案件办理的指导意见等有清晰的了解。这样的话可以在回答问题的时候表现
6、出在自己的基本理论功底。名言警句分析，我们给大家总结了一个破题分析-深入阐述-总结拔高的一个基本的思路。比如2008年曲阜法院招录工作人员时候考的一道题：“谁人背后不议人，谁人背后不被议”谈谈你的看法？（2008曲阜法院8月24日） 【参考答案】“谁人背后不议人，谁人背后不被议”，记得增广贤文中就有这样一句话：“谁人背后无人说，哪个人后不说人”和这句话是一个意思，这句话揭示的一个道理就是背后说闲话无论于人还是于己都是较为普遍的一个现象。 首先，这句话说“谁人背后不议人”，就是说很多人都有背后说别人坏话的习惯，我们知道背后说人坏话并不能解决问题，反而还会造成进一步的误会，因此这是一种不好的行为。
7、特别是在一个单位中，如果每个人都在背后议论对方的不是，就会对整个单位的人际关系造成极为不利的影响，因此就我个人而言，我走向工作岗位之后就绝不会这样做，反而要引以为戒，通过积极地跟同事交流化解矛盾，而不是在背后说人坏话。 第二，“谁人背后不被议”，这句话说明，每个人都有可能被别人在背后议论，有人议论说明我们还有做得不够到位的地方，因此对别人的议论要保持一个平和的心态，并且要认真反思自己的不足之处，不断提高自己的工作水平，这样的话，议论也就自然停止了。 因此这句话给我以有益的启示，处理人际关系时要对自己严格要求，不能在背后说人，对别人的议论却要泰然处之。做到“静坐常思己过，闲谈莫论人非”才能更好的
8、处理人际关系。联想类试题，关键在于要学会发散信息，看到一个点应当找不同的点来解读。举个例子，山东省考面试以前考过这样一个题目：在海边养螃蟹的人有这一个经验：用箩筐盛螃蟹时不用盖盖子，因为当一只螃蟹想向上爬时，其它的螃蟹就会跟着它向外爬，从而把上面的螃蟹拉下来，因此不用盖盖子，箩筐里的螃蟹就一只也爬不上来。你对这个现象有什么启发。（2005莱芜6月6日） 【参考答案】这个故事给我很多启发： 首先，作为一个群体，个人能力固然重要，群体间的通力合作更重要。当一只螃蟹想向上爬时，其它的螃蟹就会跟着它向外爬，从而把上面的螃蟹拉下来。这就是缺乏配合导致的结果。试想，如果每只螃蟹都能够相互忍让，协调一致就一
9、定能够一个一个地爬出笼子。但是事与愿违，正是由于他们自身的不团结导致了最后被抓的命运。 在我们的实际工作中也是这样，我们每一位公务员都是经过层层选拔和不断地历练最终成长起来的，每个人都是人才，如果我们每一个人都能够团结一致，那我们的力量将是无穷的；反之如果我们像这些螃蟹一样，就难以做好工作，就是与公务员的职责相背离的。三、计划组织类问题： 法院、检察院招考工作人员一般而言，在计划组织的题型设置上，不会有特别大的区别，就是普通的计划组织题目，比如说做一个调查，组织一个会议、组织一次学习等等；只是有可能会在计划组织的题型中，映射法院、检察院工作的内容，比如在你组织单位的干警进行一次学习侵权责任法的
10、活动，但是解答问题的思路是一样的。 解答这类问题，思路仍然坚持从事前、事中、事后这样一个基本原则。事前充分准备、事中认真实施、事后总结经验教训就可以了。 四、沟通协调类问题： 初任法官、检察官考试的人际关系题目具有鲜明的特点，应试者要明确立场。首先，坚持以法律为准绳。这也是从事政法工作最基本的。其次，坚持原则性。对待上下级、同级及亲友，一定要坚持原则，“不讲人情”。最后，对司法的对象，要坚持以人民内部矛盾出发去进行工作，维护公检法队伍的良好形象。2008年山西公务员考试法检系统面试真题 一、真题解析1有人说现在的大学生积极进取，意气奋发，各方面素质都不错；也有人说现在大学生学风不好，迷恋上网。
11、你怎么看？【解析】此题属于综合分析类的题目，考生在答题时要注意对当代大学生进行辨证全面的分析，并给出一些相应建议，并以自己作为一名大学生为例，依照自己的岗位需求，展示自己的性格和理想，表明自己是一名积极进取，奋发图强的高素质人才。【答题要点】（1）题中讲的是人们对当代大学生两种不同的看法，所说的是当代大学生的一正一反的两个方面，是事实。（2）绝大部分当代大学生的表现都是很好的，他们有着自己的人生理想，并为之而努力奋斗。他们是国家的栋梁之材，是建设祖国的骨干力量，代表着祖国的未来和希望。（3）当然也有一些大学生，自制能力比较差，迷恋上网，影响了正常的学习和生活，对于这些同学学校要引起重视，要加强
12、对他们的管理，同时给予正确的引导和关心，大学生群体属于高学历高素质的人才，相信经过耐心的劝解和引导，会树立正确的人生观和价值观，成为一名合格的大学生的。（4）我作为当代大学生的其中一名，有着自己的理想和奋斗的目标，并一直为此在努力奋斗。（结合自己报考的岗位进行展开）2你去基层调查，当地服务人员对你热情接待，之后让你报告一些不符合事实的数据。你怎么办？【解析】此题属于人际沟通协调类的题目，考生在答题时要表明自己对工作认真负责的态度，并注意工作中的原则性和灵活性。【答题要点】这种事情在平常的工作中是很有可能出现的，对于这种情况，我会这样来对待：（1）对于当地服务人员的热情招待，我会表示真诚的感谢。
13、（2）与当地的相关负责人进行沟通，向他说明此次调查的纪律和严肃性，表明自己会客观的进行报告，希望当地配合工作。根据自己调查到的内容，与相关负责人进行交流，向其表明自己的看法，包括自己认为当地工作中比较好的方面和存在的问题，让对方觉得自己是真的为当地的发展考虑，争取得到对方的理解。（3）总之，作为一名公职人员，在平时的工作中，要认真对待自己的每一项工作，在不影响工作的原则性的前提下，保持工作的灵活性，最终高效地完成工作。3你以前是否参加过组织过一项活动，你是怎么参加组织的？【解析】此题属于计划组织类的题目，考生在解答此题时，要注意通过举例来着重展示自己的计划组织能力。如结合自己的学习经历，可举一
14、些与司法学习相关的活动，比如说自己曾经负责组织一场经济法学习为主题的活动，组织的方案为：【答题要点】（1）首先，要充分认识到开展“经济法知识学习”为主题的活动的背景和意义，征求各方意见，选择合适的学习方式，拟定活动方案，包括主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等，必要时对方案进行论证，向领导汇报。（2）领导同意后，按照方案展开经济法学习的主题教育活动，分工负责，注意方案执行过程中各方关系的协调，及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥及时纠正，并对参加学习的人员进行考核，在实施过程中注意活动的方法和效果，可以通过经济法知识比赛等方式开展活动。（
15、3）根据活动情况，做好总结，形成材料，并对整个学习活动过程进行总结，找出缺点与不足，在以后类似的学习活动的过程中加以改进。二、法检系统面试特点分析通过对近几年山西省法检系统的面试题目进行研究发现，近几年法检系统公务员面试的特点为：题目的数量一般为3道题目，考生回答问题的时间为1520分钟。因此，考生在平时的训练中要注意对时间的把握。面试形式基本都是结构化面试，题型则由原来的侧重自我认知能力和职位匹配性的考查，向侧重综合分析和计划组织协调能力的题型转变。主要的题目类型总体上为综合分析题、人际关系题、应变能力题、计划组织协调能力题等几大主要类型。在题目变的分配上由原来的重复考查同一题目类型，转变为合理分配题目类型。基本上呈现，每道题测重考查考生的一种能力。如本文中解析的三道题目，就是对考生社会
