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1、icu 护士长述职报告icu护士长述职报告岁末年初回顾 ICU病房起步的这一年当中 , 我在担任 ICU护士长这一年期间 , 在院领导的关心下 , 在科主任和护理部主任的帮助和支持下, 使 ICU 的护理工作得以正常运行 . 这一年来 , 在继续深入开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下 , 顺利完成了本职工作 , 现将一年来的工作做如下几方面总结 :一 : 完善病房设施 , 加强病房治理 :ICU 是危重病人进行抢救和严密监测的场所 , 要求病房环境合理、简洁、方便 , 利于观察和抢救 , 病房的抢救设施齐全 , 在原有 ICU病房的简陋条件和设施下 , 在院领导的支持下 , 完善了各
2、项设施和仪器 , 一年当中 , 增设了 3 台呼吸机 ,6 台注射泵 ,2 台输液泵 , 以及各种医疗用品. 并安装了热水器 , 室内开水供给设施 , 以及各种生活设施 , 以优质的病房条件服务于患者 , 方便的工作条件利于医护人员 , 使得 ICU 的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平 . 完善的设施离不开有效的治理 , 这一年中制定了 :ICU 珍贵仪器治理制度 , 珍贵药品治理制度 ,病房消毒措施 . 做到物品定点定位放置, 固定了仪器治理人员 , 药品治理人员和物资治理人员. 一年来 , 有效的病房治理保证了ICU 的日常工作 .二: 建立、健全、落实各项规章制度:ICU在本院属新
3、兴的一门学科, 收集全院各科室以及外院的危重病人, 机构庞杂 , 医疗护理任务繁重 , 而我科的护理人员均年龄较轻, 资历浅 , 工作责任心不够强 , 且 ICU 护士人员流动较大 , 因此制订一套严格周密 , 切实可行的制度常规 , 以保证 ICU 的护理工作正常运转 , 本年度在原有 xx 年 ICU 护理工作试行草案中 , 不断完善和修改草案 , 增加了各项护理操作常规 , 急救药品毒麻药品每日每班清点制 , 无菌物品治理制度 , 护士培训计划 , 消毒隔离制度等 , 制定的同时督促 , 检查执行情况 , 各项制度常规保证了各项工作有章可循 , 从而使 ICU 秩序井然, 忙而不乱 ,
4、其工作效能得以充分发挥 .三 : 提高护理人员业务素质 , 加强自身建设：由于 ICU 的工作性质及严格要求 , 护士始终处于病人治疗及观察的第一线 . 因此 , 护理人员的素质如何 , 将直接关系到 ICU 的工作效率 . 这一年来 ,ICU 护士的培训工作是我工作之重点 , 在 ICU 护士的后续教育中 , 我采取了在职培训 , 外出进修 , 自学与考核相结合等办法 , 并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房 , 严格按照进行培训并考核 ,xx 年度先后输送两名护理人员到上海北京进修 , 全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育 , 一年的培训使得 ICU 护士能胜任日常工作 ,
5、 大多数护士成为 ICU 熟练人才 .要做好 ICU 护士姐妹的领头雁 , 不加强自身学习是不行的 , 在繁忙的工作之余 , 我努力学习专业知识和熟练把握操作技能 , 并在媒体和网络上查阅 ICU 相关资料 , 学习和探索 , 以提高自己的治理水平和业务水平 , 之外 , 本年度还参加了护理本科的在职教育 , 并取得良好成绩.icu护士长述职报告时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作， 心中有很多感慨 ; 现将 xx 年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒， 大胆
6、管理，认真落实医院和科室的各项工作制度， 保证了科室工作稳步进行。 积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通 ; 及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭 ; 让医生护士在身心愉悦的状态下工作， 也为病人营造了温馨、 和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的 12 名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业， 其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识 ; 在西医“专科护士”培训不断深入发展， 专科护士特点和优势越来越明显的今天
7、， 中医科护士没有特定的专业知识和发展方向， 这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解， 这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、 对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式， 不断结合病
8、房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理” 这个外因，通过护士“个人素质” 的内因起作用。为此，我采取了一系列措施： 在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟 ; 举办“天使心语”小板报 ; 利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士 - 护士有效管理自己 - 护理工作质量提高”
9、 的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。 在省市历次检查中， 我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。四、注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣
10、教后， 把详细的资料发于病人， 这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项” 等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握， 也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于 xx 年 5 月参加了心理咨询师考试，望在 8 月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3 篇，在我院院刊上发表诗歌1 篇，散文两篇。六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力 ! 但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白 ; 再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2 、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
