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1、试用期员工考核表姓名：部门:冈位:日期：年月日试用期员工转正申请审批表姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期年月日至年月日试用期自我评价（由本人填写）考评内容（由试用期员工直属领导填写）综合得分：分（加权平均计算）考评人：考评日期:出勤状况（天、次）病假事假迟到早退处罚奖励一、考核内容考核项目55-、一-要点优良合格品德项30%诚实10%能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事偶有撒谎现象和不守信誉，基本上能够以诚待人时有不实语言，不能获得同事与上级信赖，虚假汇报，掩盖工作失误100D90J0CZF0CB0i0C140D30责任心10%可以放心交付工作，能够彻底完成目标和任务，工作认真负责，问题意识
2、较强具有责任心，可以交付工作，但须督导方可完成。责任心不强，须常督促，尚不能完成任务。00090J0CZF0CB0mGB0口0职业道德10%严格遵守集团公司管理制度及掌握岗位的工作尺度、原则，坚决服从集团公司决定遵守集团公司规章制度，偶有违规情况；能理智的做岀决定随意破环集团公司的制度，不服从集团公司的决定00090J0CZF0CB0mGB0口0能力项70%业务能力30%能够运用专业知识及时、有效的解决各类冋题，圆满完成各项工作任务。能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。专业知识明显不足，影响工作进展00090J0CZF0CB0mGB0口0工作态度10%能够主动积极了解服务需求并提供有效服务
3、，不暴躁，工作差错率较少能够提供服务，亲和力般，偶尔有不耐烦现象服务意识不够，有衙门作风，亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常岀现差错00D90J0CZF0CB0mGB0口0学习和进取能力10%能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作学习意识和能力般，掌握较慢，但基本上能够领悟学习内容不善于学习不思进取，被迫学习00D90J0CZF0CB0mGB0口0自律能力10%能够严格遵守公司的规定及制度，忠于职守，从不擅自离岗有自律意识和能力，能够遵守考勤规定，但偶尔有请假现象。自律意识和能力不足，常有擅离岗位现象及违规现象。100口0J0CZF0CB0mGB0口0协作能力10%能够积极与他人顺利达成工作任务和要求尚能与人合作，能够达成工作任务与要求协作不善，常常致使工作无法进行和开展100口0J0CZF0CB0mGB0口0部门中心公司及学校负责人意见试用期考核情况：签字：年月日集团办公室意见试用期不合格按期转正（职级工资级+岗位工资挂靠档）提前转正，转正日期：年月日。主管副总裁审批董事长及总裁签批
