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1、安全治理检查评分表01序号检查工程扣分标准应得分数扣减分数实得 分数1保证工程安全生产责任制未建立安全责任制，扣10分各级各部门未执行责任制，扣46分经济承包中无安全生产指标，扣10分未制定各工种安全技术操作规程，扣10分治理人员责任制考核不合格，扣5分10102目标治理未制定安全治理目标(伤亡把握指标和安全达标、文明施工目标)，扣10分未进展安全责任目标分解的扣10分无责任目标考核规定的扣8分考核方法未落实或落实不好的扣5分10103施工组织设计施工组织设计中无安全措施，扣10分施工组织设计未经审批，扣10分专业性较强的工程，未单独编制专项安全措施未落实，扣8分安全措施不全面，24分安全措施
2、无针对性，扣68分安全措施未落实，扣8分10374分部(分 项)工程 安全技术交底无书面安全技术交底的扣10分交底针对性不强，扣46分交底不全面，扣4分交底未履行签字手续，扣24分10465安全检查无定期安全检查制度，扣5分安全检查无记录，扣5分检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施，扣26分对重大事故隐患整改通知书所列工程未如期完成，扣5分10376安全教育无安全教育制度，扣10分入厂工人未进展三级安全教育，扣10分无具体安全教育内容，扣68分变换工种时未进展安全教育，扣10分每有一人不懂本工种安全技术操作规程，扣2分施工治理人员未按规定进展年度培训的扣5分专职安全员未按规定进展年度培
3、训考核或考核不合格的扣5分1028小计601248安全治理检查评分表续表7一般工程班前安全活动未建立班前安全活动制度，扣10分班前安全活动无记录，扣2分10/108特种作业持证上岗有一人未经培训从事特种作业，扣4分有一人未持操作证上岗，扣2分10289工伤事故工伤事故未按规定报告，扣35分工伤事故未按事故调查分析规定处理10分未建立工作事故档案，扣4分10/1010安全标志无现场安全标志布置总平面图，扣5分现场未按安全标志总平面图设置安全标志的，扣5分1010小计40238检查工程合计1001486检查人员： 年 月 日注：阶段检查评分时，专业监理工程师应参与检查，并签署意见。安全治理检查评分
4、表02序号检查工程扣分标准应得分数扣减分数实得 分数1保证工程安全生产责任制未建立安全责任制，扣10分各级各部门未执行责任制，扣46分经济承包中无安全生产指标，扣10分未制定各工种安全技术操作规程，扣10分治理人员责任制考核不合格，扣5分10102目标治理未制定安全治理目标(伤亡把握指标和安全达标、文明施工目标)，扣10分未进展安全责任目标分解的扣10分无责任目标考核规定的扣8分考核方法未落实或落实不好的扣5分10103施工组织设计施工组织设计中无安全措施，扣10分施工组织设计未经审批，扣10分专业性较强的工程，未单独编制专项安全措施未落实，扣8分安全措施不全面，24分安全措施无针对性，扣68
5、分安全措施未落实，扣8分10104分部(分 项)工程 安全技术交底无书面安全技术交底的扣10分交底针对性不强，扣46分交底不全面，扣4分交底未履行签字手续，扣24分10375安全检查无定期安全检查制度，扣5分安全检查无记录，扣5分检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施，扣26分对重大事故隐患整改通知书所列工程未如期完成，扣5分10556安全教育无安全教育制度，扣10分入厂工人未进展三级安全教育，扣10分无具体安全教育内容，扣68分变换工种时未进展安全教育，扣10分每有一人不懂本工种安全技术操作规程，扣2分施工治理人员未按规定进展年度培训的扣5分专职安全员未按规定进展年度培训考核或考核不合
6、格的扣5分1046小计601248安全治理检查评分表续表7一般工程班前安全活动未建立班前安全活动制度，扣10分班前安全活动无记录，扣2分10288特种作业持证上岗有一人未经培训从事特种作业，扣4分有一人未持操作证上岗，扣2分10109工伤事故工伤事故未按规定报告，扣35分工伤事故未按事故调查分析规定处理10分未建立工作事故档案，扣4分105410安全标志无现场安全标志布置总平面图，扣5分现场未按安全标志总平面图设置安全标志的，扣5分1010小计40733检查工程合计1001981检查人员： 2022年 月 日注：阶段检查评分时，专业监理工程师应参与检查，并签署意见。安全治理检查评分表03序号检
7、查工程扣分标准应得分数扣减分数实得 分数1保证工程安全生产责任制未建立安全责任制，扣10分各级各部门未执行责任制，扣46分经济承包中无安全生产指标，扣10分未制定各工种安全技术操作规程，扣10分治理人员责任制考核不合格，扣5分10102目标治理未制定安全治理目标(伤亡把握指标和安全达标、文明施工目标)，扣10分未进展安全责任目标分解的扣10分无责任目标考核规定的扣8分考核方法未落实或落实不好的扣5分10103施工组织设计施工组织设计中无安全措施，扣10分施工组织设计未经审批，扣10分专业性较强的工程，未单独编制专项安全措施未落实，扣8分安全措施不全面，24分安全措施无针对性，扣68分安全措施未
8、落实，扣8分10104分部(分 项)工程 安全技术交底无书面安全技术交底的扣10分交底针对性不强，扣46分交底不全面，扣4分交底未履行签字手续，扣24分10465安全检查无定期安全检查制度，扣5分安全检查无记录，扣5分检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施，扣26分对重大事故隐患整改通知书所列工程未如期完成，扣5分10556安全教育无安全教育制度，扣10分入厂工人未进展三级安全教育，扣10分无具体安全教育内容，扣68分变换工种时未进展安全教育，扣10分每有一人不懂本工种安全技术操作规程，扣2分施工治理人员未按规定进展年度培训的扣5分专职安全员未按规定进展年度培训考核或考核不合格的扣5分1
9、028小计601149安全治理检查评分表续表7一般工程班前安全活动未建立班前安全活动制度，扣10分班前安全活动无记录，扣2分10288特种作业持证上岗有一人未经培训从事特种作业，扣4分有一人未持操作证上岗，扣2分10469工伤事故工伤事故未按规定报告，扣35分工伤事故未按事故调查分析规定处理10分未建立工作事故档案，扣4分101010安全标志无现场安全标志布置总平面图，扣5分现场未按安全标志总平面图设置安全标志的，扣5分1010小计40634检查工程合计1001783检查人员： 2022年 月 日注：阶段检查评分时，专业监理工程师应参与检查，并签署意见。安全治理检查评分表04序号检查工程扣分标
10、准应得分数扣减分数实得 分数1保证工程安全生产责任制未建立安全责任制，扣10分各级各部门未执行责任制，扣46分经济承包中无安全生产指标，扣10分未制定各工种安全技术操作规程，扣10分治理人员责任制考核不合格，扣5分10102目标治理未制定安全治理目标(伤亡把握指标和安全达标、文明施工目标)，扣10分未进展安全责任目标分解的扣10分无责任目标考核规定的扣8分考核方法未落实或落实不好的扣5分10103施工组织设计施工组织设计中无安全措施，扣10分施工组织设计未经审批，扣10分专业性较强的工程，未单独编制专项安全措施未落实，扣8分安全措施不全面，24分安全措施无针对性，扣68分安全措施未落实，扣8分
11、10104分部(分 项)工程 安全技术交底无书面安全技术交底的扣10分交底针对性不强，扣46分交底不全面，扣4分交底未履行签字手续，扣24分10375安全检查无定期安全检查制度，扣5分安全检查无记录，扣5分检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施，扣26分对重大事故隐患整改通知书所列工程未如期完成，扣5分10556安全教育无安全教育制度，扣10分入厂工人未进展三级安全教育，扣10分无具体安全教育内容，扣68分变换工种时未进展安全教育，扣10分每有一人不懂本工种安全技术操作规程，扣2分施工治理人员未按规定进展年度培训的扣5分专职安全员未按规定进展年度培训考核或考核不合格的扣5分1010小计6
12、0852安全治理检查评分表续表7一般工程班前安全活动未建立班前安全活动制度，扣10分班前安全活动无记录，扣2分10288特种作业持证上岗有一人未经培训从事特种作业，扣4分有一人未持操作证上岗，扣2分10109工伤事故工伤事故未按规定报告，扣35分工伤事故未按事故调查分析规定处理10分未建立工作事故档案，扣4分101010安全标志无现场安全标志布置总平面图，扣5分现场未按安全标志总平面图设置安全标志的，扣5分1010小计40238检查工程合计1001090检查人员： 2022年 月 日注：阶段检查评分时，专业监理工程师应参与检查，并签署意见。安全治理检查评分表05序号检查工程扣分标准应得分数扣减分数实得 分数1保证工程安全生产责任制未建立安全责任制，扣10分各级各部门未执行责任制，扣46分经济承包中无安全生产指标，扣10分未制定各工种安全技术操作规程，扣10分治理人员责任制考核不合格，扣5分10102目标治理未制定安全治理目标(伤亡把握指标和安全达标、文明施工目标)，扣10分未进展安全责任目标分解的扣10分无责任目标考核规定的扣8分考核方法未落实或落实不好的扣5分10103施工组织设计施工组织设计中
