《职业规划应避免常见四大误区.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业规划应避免常见四大误区.doc（36页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职业规划应防止常见四大误区职业规划应防止常见四大误区。但凡预那么立，不预那么废。一个人的职业开展也是最怕没规划，只有尽早地明确自己最适宜、希望从事什么工作，找到适宜的行业和职位，职业生涯开展才能少走弯路。而今，职业规划越来越火，但有的人规划后效果很好，有的人却只是纸上谈兵，效果欠佳。向阳生涯专家团队认为，很多职场人在职业规划上存在以下几个误区，导致规划成浮云。详细来说，向阳生涯CCDM职业规划师在大量的个人职业咨询案例中发现，职场人在职业规划中最容易陷入四种常见的误区：1)盲目设定的规划，无操作性、不实在际雪儿刚上大一的时候，就从学长学姐那儿体会到求职的困难，时常感到前途迷茫的她，喜欢上乐职网
2、与职业咨询参谋聊天、互动，可每次职业咨询参谋建议让专家帮她做职业规划，她就说：我自己最理解自己，自己可以做。可真正要做，她又总是心里没底。这样一拖再拖，直到今年毕业前夕，雪儿终于给自己定出一个求职目的进大中型规模的广告公司做平面设计师，上班地址与住处不超过半小时车程，工资不低于2500元，最好能交五金。几个月过去了，简历投出去无数份，却始终杳无回音。家人的催促和同学们陆续拿到offer的消息让雪儿越来越焦虑。该找怎样的工作?自己的职业定位到底是什么?眼见着班上那些做过职业规划咨询的同学们一个个成了上班族，自己毕业快半年了还在跑招聘会，雪儿这才意识到，当初自己设定的求职目的有些异想天开。职业规划
3、师点评：CoM面对剧烈的就业竞争，大学生们唯有早日做好科学的职业规划，寻找适宜自己的工作，才能让个人职业开展走向正确的通道，并获得持续、稳定的开展。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为。正如案例中的雪儿一样，缺乏根据、凭空设定的职业规划，不仅会让自己在求职路上走弯路，赔上时间和时机本钱，更会令自己陷入求职的被动中，同时自信心也大受打击。大学生们普通缺乏自我认知，对个人的职业兴趣、个性气质、才能特长等缺乏全面、客观的理解，在未深化理解自我之前，所谓的职业规划都是空想。洪向阳表示，正因为此，很多应届生在入职的表现也往往差强人意。2)仅凭测评结果推测定位，未经专家指导如今网上测评很流行，上海大学英语专业
4、的婷婷也很喜欢做各种网上职业测评。毕业的时候我在网上做了一份职业测试，结果说我很适宜当老师，后来我跑了不下10所中学，但没有一所学校对我感兴趣，有的连简历都不收。处处碰壁的她如今仍然沉迷在测评的结果中，测评软件一定有很高的科学性，我一定有当老师的潜质，只是还没被发现。婷婷毕业已经一年多了，至今还未找到工作。职业规划师点评：有效的职业测评可以帮助你理解自己的特点、优势、缺乏、潜能以及职业开展倾向等，但一方面，部分网上职业测评本身的信度和效度就很成问题，测评的结果是否科学，本身就要打个问号;另外一方面，对于职业测评的作用也不能盲目夸大，更不能将其作为求职过程中唯一具有指导意义的标准。向阳生涯CCD
5、M职业规划导师闫岭认为：只有将测评结果与实际情况有效结合起来，才能找到最适宜自己的工作。3)总想走捷径，没有按照规划的途径施行Rudy是一个销售主管，28岁的她，正在遭遇职业开展中的瓶颈。于是，她来到了向阳职业规划咨询中心寻求专家的帮助。经过一系列的职业问卷及测评分析p 后，向阳生涯CCDM职业规划师与其进展了一对一的深化沟通。最后，双方确定了Rudy的职业目的是职业咨询师。而其将来5-10年的职业开展途径是：进入猎头公司做客户效劳猎头公司业务经理中小型公司HRD大中型公司HRD咨询公司职业咨询师。对于这个职业开展通道设计，Rudy非常认可，但她觉得，按照这样来开展，速度太慢。是否有捷径可循?
6、Rudy认为，作为销售主管，自己完全可以直接向人力资经理转型。然而，在接下来的半年里，简历投出许多，Rudy还是没能得到心仪的Offer，甚至连降低标准应聘人力资专员都没戏。懊悔不已的 Rudy意识到，脚踏实地是多么重要。职业规划师点评：有些人在做好职业规划后，在执行上自作主张或急功近利。比方肠胃病人看中医、开了药方回来，他嫌熬中药费事也怕药苦不想吃，于是自己上药房买了几颗药丸吃，结果病看了，方子开了，可他的病一点不见好。向阳生涯CCDM职业规划师杨奕敏认为：好的方案是成功的开始，但罗马不是一天建成的，每个时期都有不同的开展平台，需要你一个平台、一个平台地循序渐进，逐步走出自己的成功之路。 4
7、)有规划没行动，光空谈不作为Tony是北京一家教育咨询公司的课程参谋，因为种种原因在国庆前辞了职，两个月了一直都没找到适宜的工作，于是来向阳职业规划咨询中心寻求帮助。经过前期测评和专家团队的综合分析p 发现，外向且擅长表达的Tony非常适宜做培训类职位，而他自己也希望能成为一名出类拔萃的培训师。确定了职业定位和职业目的后，CCDM职业规划师和他共同制定出周详的求职行动方案列出几个目的企业，有针对性地制作简历，搜集目的职务的任职要求，与此同时列出成为培训师的目的行动方案，如何把握当前求职的切入点，如何进步自己的演讲与培训的技能，制定对于学习充电的详细方案，以及完成的时间节点等。Tony对此相当满
8、意。一个月过去了，向阳生涯客服专员在进展后续跟进时遗憾地理解到，由于顾虑充电本钱等问题，Tony仍在犹豫不决，当初制定的一系列方案束之高阁，而Tony也继续躲在失业的阴影里踟蹰不前。职业规划师点评：目的决定着你的方向，没有目的的人，永远也别想成功。然而，没有行动，目的只能是遥不可及的空想。要制定周详的行动方案，更要英勇地去落实。在施行职业规划的过程中，没有人是一帆风顺的，困难、挫折并不可怕，可怕的是缺乏毅力，没有耐心，又固步自封，止步不前。向阳生涯专家团队始终强调，职业生涯规划是一项系统工程，人们对自身职业规划的理解是最复杂和多变的，往往有了职业规划后，还要经过不断地理论确认、不断地调整，才能
9、趋于明晰、明确、可行。向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒职场人，要想成为成功的职业人，除了制定科学的职业规划外，更要保持良好的心态，并做出实在有效的行动，这样，你的职业规划才不会沦为纸上谈兵，精彩的人生才会真正属于你!职业规划之转型四大误区想成功转行，首先要明确对于转行的四种误区，防止以下情况发生在自己身上。误区一：钱袋的诱惑哪儿钱多往哪儿奔只瞅着薪水的数字，脑袋一热便放弃了自己苦心经营多年的本行，跳到一个陌生的职业中去，这样被钱袋诱惑的转行非但不保险，还可能是个陷阱。专家发现，很多人在高薪诱惑下不假思索地选择转行，而事先对新行当缺乏全面理解，等过了一段时间后才发现自己根本不适宜新工作，而且高薪
10、也需要付出很多意想不到的代价，这时候便懊悔莫及。专家观点：高薪虽然非常有诱惑力，可天上不会掉馅饼，假设你的个性、才能等并不能适应新行当，高薪也许只是海市蜃楼。一句话，转与不转，别把钱袋看作唯一的衡量指标。误区二：赶时髦哪儿热门往哪儿挤网络红火时，传统行业的很多人都奔着这块风水宝地而去，可他们始料不及的是，风水轮流转竟如此之快地得到印证，那些抛弃了原来的行业，好不容易刚适应网络规那么的人士，在网络经济的泡沫中很快陷入困顿。热门行业或正处于上升势头的行业或职业确实有比较多的机遇，个人开展空间比较大，但尽管如此，也并非所有人都能在热门行业淘到金子，盲目赶时髦，崇拜热门行业，哪儿热往哪儿挤不可取。专家
11、观点：再热门的行业，也有失败者，再萧条的行业，同样也有成功者。热门行当的开展机遇也许更多，但并不一定有适宜你的空间，最适宜自己的才是最好的。误区三：这山望着那山高哪个山高往哪攀大多数人都会干一行，怨一行，对自己的职业状况不满意，总觉得别人的天地比自己的更宽广。在这山望着那山高动机的驱动下，很多人频频转行，在每个职位上总是干不长，到最后，似乎积累了丰富的经历，成了通才，但其实在每个行当都是浅尝辄止，术业无专攻。专家观点：正如跳槽一样，转行也有惯性，很多人常常陷入不满意转行还是不满意继续转行的恶性循环中，最后可能一事无成。频繁转来转去，不利于积累个人核心竞争力，对职业开展不利。误区四：急功近利哪个
12、职位最易得往哪职位转或为钱袋、或寄希望于通过转行走出职业困境的人，往往对转行寄予过高期望。诸如到了新行业，一年内年薪翻番、三年内当上总经理等等。这样的念头无可厚非，但需要注意的是，当你放弃了原有的职业积累，转到一个全新天地中去时，都需要经历一段适应期，在这个过程中，除了必须与新工作互相磨合之外，收入的减少和职位的降低也在所难免。很多人就是由于太急功近利，还没熬过适应期就耐不住寂寞半途而废了。专家观点：转行不比简单的跳槽，它有个重新起步的过程，要承担职位下降、薪资减少等诸多风险。但只要你认准了一个正确方向，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之，半途而废的代价是惨痛的，因为假
13、设想要再转回原行业，是否能有职位空缺或获得原来的报酬也很难讲。那么，终究怎样才能成功转行?一.留心观察目的行当做好心理准备转行前多问几个为什么转行前的准备有三条：首先，既然要转行，就要留心观察经济形势，留心外部环境变化，留心观察哪些行当有不错的开展机遇，这样认清了行情，才能适时抓住机遇;其次，转行前要做好心理准备。当你转到一个陌生的行当中去时，过去的职业经历也许全部失灵，你可能需要一段时间才能熟悉新行当的游戏规那么，渐渐积累起职业资本，因此，薪水和职位的降低也许是无法防止。在转行前要做好这些心理准备，不至于手忙脚乱;再次，做出转行决定前不妨多问几个为什么，诸如我一定不想再继续从事目前的行当了吗
14、?我希望在另外一个行业得到的东西，在目前行业里肯定就没有时机得到吗?转行的本钱与得到的回报是否成正比?等等。弄清楚这些问题有助于防止盲目转行。二.翻开思路，别转牛角尖结合职业规划慎重考虑多充电学习技能转行意味着改变职业规划 ，对一个人长期的职业开展来说是个敏感环节。在转行前最好要做以下三方面的准备：首先在转行前，要搞清楚，自己目前职业开展中出现的问题是否是转行所能解决的，还是由于自己其他方面的问题，比方沟通才能不行，缺乏人际交往才能等。要翻开思路，找到问题的关键所在，确定转行的必要性;其次，转行前要结合自己的兴趣、爱好、个人的职业潜力来分析p 目的行当是否适宜自己，形成合理的 职业规划 ，使得
15、整个职业进入良性轨道。最后，在转行时要多充电，增长技能，以便更快更好地适应新工作。转行小贴士1、何时最适宜转行?从一个人的职业生涯开展来看，最适宜转行的时间段是30-35岁左右。30岁之前大多数人还处于探究阶段，尚未找到明晰的职业定位;35岁之后可能因为年龄的关系，转行的困难和风险会加大。2、转行的本钱如何计算?转行的本钱包括经济上的本钱和为此放弃的在旧行当的资历。经济上的本钱包括因转行而造成的薪水下降，为转行做准备而充电、考证的费用，等等;当然，比起经济上的投入来说，舍弃过去苦心经营的资历、过去的经历积累等，这些本钱更大。职业规划：如何有效防止简历误区以下简历常出现的五个误区，以及如何按这五
16、个原那么修改出一份出色的简历：误区一：简历没有个性风格修正方法：明确你想要给招聘者传达什么意思，并且明确你挑槽以前的职业顶峰期。误区二：简历缺少管理经历的精华提炼修正方法：列出你从事管理工作的大致时间表，但不要忘了在你的简历中要突出核心技能和你想表现的工作业绩。误区三：你适宜的职位特长写得不明确修正方法：从事多样化的工作本身并不是一件坏事，但在简历中你必须清醒地意识到自己的职责，并且给自己的工作角色作一下定位。误区四：简历中详细的工作业绩太少修正方法：不要在简历中只列出职权范围，还要写上你在这个范围内做出的成果。增加一些详细的业绩指标，可以让你的简历更生动。比方你在执行一项技术工程时的最终成果，就很能说明问题。误区五：你的简历格式让人非常难以读下去修正方法：注重简历的版式，空白间
