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1、小学班主任考核实施细则 南朗小学班主任考核实施细则 一、考核目的 为不断提升班主任班务工作和班级管理水平，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，促进学校班级管理的制度化、规范化，进一步调动广大班主任工作积极性、主动性、创造性，为班主任聘任、评优及绩效考核等提供依据，特制定如下考核细则： 二、考核具体细则 (一)班级学额巩固20分 依据相关要求，班级同学人数以40人为基数，达到40得满分20分，超过40人，按0.5分/人加分。流失1人扣减3分。 二常规管理及资料上交50分 1、清洁常规，按照值周组每周的考核，学期汇总扣合成15分。 2、路队放学，按照值周组每周的考核，学期汇总扣合成10分。
2、3、集体朝会等集体活动的组织与管理，班主任和副班主任一前一后组织本班同学按学校要求参加*。每学期以5分计入班级考核。由政教处和少先队大队部考核 4、红领巾佩戴、校服穿着5分：按照学校规定统一佩戴或穿着，即在升旗仪式、重要活动及其它学校规定的时间内按要求穿校服，少先队员天天佩戴红领巾，依据大队部检查记载，每违反一人次扣0.02分。由政教处和少先队大队部考核 5、中队执勤及升旗仪式的组织5分：由值周组、政教处、少先队共同考核。 6、红领巾广播2分：积极组织，认真评比，及时表彰，依据大队部检查记载结果，进行考核。 7、按要求参加两操课间操、眼保健操3分，每缺一次扣0.2分。由值周组、政教处、大队部考
3、核 8、资料上交5分：如有未上交者，按照每期所有应交德育资料多少酌情扣分。此项由政教处、大队部依据检查、记载状况考核 三德育活动10分 1、上好班队活动课5分，认真组织班队会活动，每周召开好主题班会，适时进行思想、安全、卫生教育，未按要求上班会课一次扣0.2分。 2、学校组织的其他各项活动5分。 四、家校联系10分 1、教材征订5分。 2、家长培训、家长会的组织、家校联系、活动组织等5分。 五获奖加分 1、依据值周组的考核，班级获得文明班级1分/次。 2、积极承当县级以上班队会展示课或公开课，为班级建设研讨、文明班级创建做出贡献的，一次加5分。 3、同学获奖加分：同学在国家、省、市、县、学区各
4、类比赛或文娱活动中获奖，按每人次篇加4、3、2、1计算此项加分不超过10分。 三、计算办法 1、班主任绩效金额=班主任津贴总金额全校考核总分班级考核分。 2、副班主任绩效考核按班主任绩效金额40%，其他任课教师按班主任平均数30%进行考核。 3、其他特别状况，经行政讨论，按实际状况参照班主任考核。 县南朗镇中心小学校 管理文库 .glwK8 篇2:小学班主任考核与班主任费发放方案 小学班主任考核与班主任费发放方案 一、班主任费发放原则：是班主任在做好本职工作的基础上，本着奖勤罚懒，奖优罚的原则，力求达到提升班主任责任意识与管理效力的目的。 二、班主任费调整前后对比表： 班主任费 平均值 15人
5、以下 15-20人 20-25人 25-30人 30人以上 调整前 40元 35元 40元 每人+1元 调整后 100元 60元 80元 90元 100元 每人+2元 三、班主任费发放方案： 班主任费的发放与班主任考核相结合，是在班主任完成班主任常规管理制度的基础上，特别同学的安全及班级的管理，并参照班级人数及班主任出勤状况，发放月班主任费，具体发放方案如下： 1、“常规管理十则的考核：班主任按照班主任常规管理制度的要求，逐项落实，并完成好班主任常规工作；如在学校检查或抽检过程中有严重违纪或落实不到位的现象，不符合班主任常规管理制度的要求，针对违纪的项目逐条扣除班主任费5元。后附班主任常规管理
6、制度 2、班级安全考核：在班主任月工作中，班主任要对本班同学随时进行在校一日生活的要求及安全教育，保证班级无任何安全事故的发生。如班级出现安全事故，依情节轻重进行处罚：属班主任直接责任，扣除班主任费20元；属班主任间接责任，扣除班主任费10元。 3、接送队考核：班主任天天按照学校的规定准时到班级指定地点接送队，要求同学路队整齐，纪律严明，三字歌声音洪亮；如班主任有违纪不接队的现象，不接队一次扣除班主任费2元，累计三次以上每次扣除班主任费5元包括前三次。 4、考勤考核：班主任病事假一天扣除班主任费6元，公假不计倒休以公假论。 篇3:中心小学班主任考核制度 中心小学班主任考核制度 安全：班级因班主
7、任管理或教育不到位发生安全事故，班主任评优评先一票否决。 一、行为规范养成40分 通过流动红旗班级评比执行。 二、期中、期末常规检查20分 三、材料10分 1中队活动：8节班队会记录。 2.家校联系。2分 按时上交家访记录，教师与每一位同学家长的联系每学期至少一次。1分；按时上交家长会材料、记录1分 3.特色工作3分用材料自我申报，酌情给分。 四、班风、学风：20分 1.班级文化建设10分 班级有中队角、展示台。1分，每学期至少展示4次。6分 认真指导同学黑板报刊出6分 2.各级评议10分 校务期末评议5分 班主任期末评议3分 任课教师期末评议2分 五、学校工作落实状况：10分 学校布置的要检查的重点工作一次未完成扣2分，效果不佳扣1分。
