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1、个人职业能力测评 一.选择与决策，人生存的基本技能 作出明智的选择是一项与每个人的成长、生活息息相关的基本生存技能，我们的每一个决定，影响、左右了我们的职业生涯发展和个人生活质量。在我们的一生中，必需要花费无数的时间与精力来选择或作出决定，小到选乘公交车，大到求学、择业，还有恋爱与婚姻确实，成功与幸福很大程度上取决于我们在“十字路口上的某个决定。 由这个案例，你不难看出“我四年以来的所有挫折与不愉快都源于不当决策，从第一份职业的选择到匆忙间的跳槽，还有网络工程师职业技能培训课程的选读，等等。总之，笔者很难透过她的具体选择来识别她的有关职业生涯发展的系统思索轨迹。 调查结果显示：近79.3%的大
2、学毕业生对职业生涯心理准备不够，缺乏明确的职业生涯发展目标，具体反映在他们选择职业时的茫然与疑惑。本案例中的“我就是其中之一，无论是第一份工作还是四年间的其它选择与决定，她都没有围绕职业选择的基本思路进行。 作为部分高校的就业指导专家团讲师，笔者每年都要为应届大同学提供职业心理辅导讲座，内容包括：1发现与探究自我。帮助大同学了解自己的职业必需要，即自己想从事什么职业；了解自己的气质与个性特点，分析自己合适从事什么职业；了解自己的职业能力及其倾向，看看自己从事什么样的职业才能最充分地发挥潜能、实现自我价值。2熟悉职业世界。帮助大同学以动态、发展的眼光看待职业世界，认清职业社会发展的趋势，了解相关
3、职业的特性及其对就业者的要求。3寻求最正确的人职匹配。在正确估价自己和全面熟悉职业世界的基础上，协助大同学客观地给自己定位，明确恰当的就业期望；在充分获取信息的基础上，选择既能满足自己必需要、合适自己个性特征，又能促进自己潜能发挥的职业。 除了选择、决策外，另一项生存技能就是职业适应与自我塑造。法国哲学家狄德罗曾说过：知道事物应该是什么样，说明你是聪慧人；知道事物实际是什么样，说明你是有经验的人；知道如何使事物变得更好，说明你是有才能的人。显然，要想获得职业上的成功，首先是学会适应职业环境，就像大自然中的千年动物，能够随着自然环境的变化而调整、改变自己，避免成为“娇贵的恐龙！ 一般而言，踏入职
4、场的最初3年，是新人适应社会的阶段。主要任务是：弄懂、搞清职场游戏规则，接受他人有关如何最好完成工作的智慧与指导，承受对新生活想象和实际状况有落差的现实，克服某些方面比别人差的不安，等等。 而案例中的“我，因为没有明确的职业生涯发展目标与心理准备，当遭遇工作环境中的诸多障碍与不如意时，便表现出逃避、退缩、回归的行为特征。因此，她四年多来几乎是在“原地踏步，没有为下一个或下下个职业发展阶段积存经验，如：成为独立的职业人，在公司内找到自己作为某一方面专家、管理人员的定位。 随着市场竞争的加剧，企业倒闭、转业、兼并的可能性越来越大；受其影响，职业的供给数量、市场价格也在不断变化。另外，因择业者的才能
5、、素养水平存在着差异，以及求职预期与现实社会的矛盾，择业者要想得到一份满意、合适自己的职业变得越来越困难。因此，笔者建议更多的“我能不断调整自己的求职预期与职业定位，提升自己在职业社会中的生存与发展能力。 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于革新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提升自身的能力与综合素养。在将来的工作中，我将以充沛
6、的精力，勤奋钻研的精神来努力工作，稳定地提升自己的工作能力，与企业同步发展。 本人是XX专业毕业生，熟练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等制定软件，熟练办公软件。懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。 本人乐观开朗， 积极好学，健谈，有自信，具有制定的革新思想；对待工作认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融于集体。我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。 无论我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。 思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善
7、于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，革新意识。 通过两年的社会生活，我成长了很多。 我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。 思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提升。 在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，业业兢兢，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。 办事要公正，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。 三年的军校生活，使我懂得了纪律得重要性，锻炼了我的意志；乐观向上，大方开朗，热情务实；善与人交流，人际关系合格，待人诚
8、恳；工作认真负责，具有吃苦耐劳、困难奋斗的精神；遇事冷静冷静，理智稳重，适应能力强，具备合格的组织协调能力，注重团队精神、爱好阅读，上网，打羽毛球，旅游. 本人热爱生活，性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力，工作态度认真，乐于与人交往，对艺术有着深厚的兴趣，从小热爱绘画，热爱制定，在校期间曾参加过班级和校园的绘画展览，手绘能力强，熟练cad, 3d max, photoshop,coreldraw等制定软件.有一定的相关工作经验，绘画过许多大型室内空间效果图，本人的博客里有自己制定的3d效果图.希望能成为各大企业一份子，今后务
9、必尽自己能力为贵企业出一份力. 性格开朗、善于交际；为人正直，上进心强。 学习能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。工作期间认真、积极主动、团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。 依据范文来做一些修改，就可以在就业指导课上大胆地念出来啦！希望对你有帮助。 原公布者：孙晓峰123 人员素养测评也称为人事测量是心理测量技术在人力资源管理领域的应用。指的是以心理测量为基础，针对特定的人力资源管理目的，如招聘、安排、考核、晋升、培训等，采纳科学的测评方法，对人的素养做出量值推断和价值推断的过程，为人力资源管理和开发提供依据。 人员素养测评分为两部分组成：一是测评主体采纳科学的方法，收集被测评
10、者在主要活动领域中的表征信息；二是采纳科学的方法，针对人力资源管理的某一目标作出量值与价值推断，或者直接从表征信息中引发与推断出某些素养特性。 随着人才竞争的日益激烈，企业使出各种方法来招揽、考核、培养和激励人才。从员工的招聘包括面谈、查看简历、简单测试等、培训专业知识学习、工作能力培养、情商素养训练等到考核工作成绩鉴定、工作态度认可、专业知识技术视察等、晋升环节繁多。因此在实际操作中，人事目标的实现远远没有企业的生产、销售目标那样快捷和顺利。大多数管理者都期待摈弃效率低下的传统人事管理方法，施用一种新型的人事管理工具。 事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一是综合知识，二是职业能
11、力测试。 一、综合知识 综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。 二、职业能力测试 职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、推断推理、常识推断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。 三、考试形式 行测的考查方式有三种形式，一是考查行政职业能力测验。二是一张试卷中分为公基和行测两部分三是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、推断推理、资料分析。 事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心事业单位，考试
12、中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。 事业单位，是指国家为了社会公益目的，事业单位不属于政府机构，一般状况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位 职业能力测验是专门用于事业单位招聘考试的，与公务员的行测差不太多。 我把职业能力测验的教材目录告诉你，基本上就知道内容了：第一部分数量关系 命题规律透视与应试方略 第一章数字推理 第一节命题概况与解题技巧 第二节数字推理的常见题型 第三节阶梯型习题训练 第四节阶梯型习题训练答案及解析 第二章数学运算 第一节命题概况与解题技巧 第二节
13、数学运算的常见题型 第三节阶梯型习题训练 第四节阶梯型习题训练答案及解析 第二部分言语理解与表达 命题规律透视与应试方略 第一章词语 第一节命题概况与解题技巧 第二节词语替换 第三节词语填空 第四节阶梯型习题训练 第五节阶梯型习题训练答案及解析 第二章语句表达 第一节命题概况与解题技巧 第二节语句表达的知识链接 第三节典型例题讲解 第四节阶梯型习题训练 第五节阶梯型习题训练答案及解析 第三章阅读理解 第一节命题概况与解题技巧 第二节片段阅读 第三节文章阅读 第四节阶梯型习题训练 第五节阶梯型习题训练答案及解析 第三部分推断推理 命题规律透视与应试方略 第一章图形推理 第一节命题概况与解题技巧
14、第二节图形的对比推理 第三节图形的类比推理 第四节图形的空间推理 第五节图形的重组 第六节阶梯型习题训练 第七节阶梯型习题训练答案及解析 第二章定义推断 第一节命题概况与解题技巧 第二节典型例题讲解 第三节阶梯型习题训练 第四节阶梯型习题训练答案及解析 第三章逻辑推断 第一节命题概况与解题技巧 第二节形式推理 第三节论证推理 第四节阶梯型习题训练 第五节阶梯型习题训练答案及解析 第四章类比推理 第一节命题概况与解题技巧 第二节典型例题讲解 第三节阶梯型习题训练 第四节阶梯型习题训练答案及解析 第五章事件排序 第一节命题概况与解题技巧 第二节典型例题讲解 第三节阶梯型习题训练 第四节阶梯型习题训
15、练答案及解析 第四部分常识 命题规律透视与应试方略 第一章科学技术 第一节现代科学技术 第二节当代高新技术的前沿与发展 第三节阶梯型习题训练 第四节阶梯型习题训练答案及解析 第二章天文地理 第一节地球 第二节天体 第三节环境与环境保护 第四节阶梯型习题训练 第五节阶梯型习题训练答案及解析 第三章人文常识 第一节文学常识 第二节文化常识 第三节历史常识 第四节阶梯型习题训练 第五节阶梯型习题训练答案及解析 第四章社科常识 第一节法律常识 第二节管理常识 第三节政治常识 第四节市场经济常识 第五节阶梯型习题训练 第六节阶梯型习题训练答案及解析 第五部分资料分析 命题规律透视与应试方略 第一章统计表
16、资料分析 第一节命题概况与解题技巧 第二节典型例题讲解 第二章文字资料分析 第一节命题概况与解题技巧 第二节典型例题讲解 第三章统计图资料分析 第一节命题概况与解题技巧 第二节条形统计图 第三节平面饼状图 第四节曲线图 第五节网状图 第四章资料分析阶梯型习题训练 第一节基础强化型习题 第二节能力提升型习题 第三节阶梯型习题训练答案及解析。 职业生涯规划测评报告 性格特点： 沉静内敛，传统、谨小甚微，天生不喜爱显露，即使危机和成功之时，也显得很平静。但是在他们冷静的外表之下，或许有激烈却很少表露的反应。 可靠而值得信赖。是严正的、有责任心的和通情达理的人。他们总是显得责无旁贷、坚定不变、一旦着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。 讲求实际，
