《低热值燃料电厂安全管理篇制度汇编》由会员分享，可在线阅读，更多相关《低热值燃料电厂安全管理篇制度汇编（184页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、目 录关于成立司友庄电厂安全生产管理领导小组的通知6司友庄电厂二00九年度安全工作目标及措施8司友庄电厂安全生产奖惩与责任追究制度11司友庄电厂安全会议制度28司友庄电厂安全活动制度30司友庄电厂安全培训管理制度32司友庄电厂安全生产检查制度34司友庄电厂重要场所、岗点干部上岗检查制度36司友庄电厂安全设施竣工验收制度37司友庄电厂制止“三违”及对“三违”人员的处罚规定39司友庄电厂安全薄弱人物排查管理制度42司友庄电厂交接班制度45司友庄电厂巡回检查制度48司友庄电厂监盘制度51司友庄电厂值班人员管理制度54司友庄电厂合理化建议和技术革新管理制度55司友庄电厂班组防火管理制度56司友庄电厂环
2、境保护管理制度57司友庄电厂急性职业病危害管理办法58司友庄电厂职业性健康检查制度59司友庄电厂职业卫生专（兼）职人员职责60司友庄电厂女工职业卫生保护办法61司友庄电厂卫生防疫制度64司友庄电厂安全生产“三同时”管理制度66司友庄电厂安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度70司友庄电厂岗位标准化操作制度71司友庄电厂空调使用管理制度72司友庄电厂机电设备管理制度73司友庄电厂化验室管理制度85司友庄电厂化验室仪器的管理87司友庄电厂化学药品及危险品的管理89司友庄电厂设备包机制度94司友庄电厂技术档案与技术资料管理制度95司友庄电厂防雷电管理制度97司友庄电厂行车安全操作规程98司友庄电厂
3、高空作业安全管理制度101司友庄电厂易燃易爆危险品安全管理制度102司友庄电厂危险化学品安全管理制度103司友庄电厂起重吊装作业安全管理制度109司友庄电厂高温、高压作业安全管理制度110司友庄电厂安全设施、设备管理和检修、维护制度111司友庄电厂特种作业人员管理制度114司友庄电厂检修质量管理制度117司友庄电厂电气试验工安全技术操作规程120司友庄电厂防雷电工作责任制133安全用具的管理规定135安全带使用和保管136手持电动工具安全管理制度137电气设备接地、接零保护规定138厂用电临时电源管理规定139氢气、氧气、乙炔、六氟化硫物理及化学特性141电力设备可靠性管理制度145电力二次系
4、统安全管理制度148电力二次系统安全防护措施150漏电保护器使用管理规定151漏电保护器安装、运行管理规定152检修、运行管理考核制度153机动车管理办法159机械设备现场使用安全规定162外包工程队及临时工安全管理规定164司友庄电厂“两票”合格评价标准及管理规定171司友庄低热值燃料电厂汽耗率考核办法175两票执行情况全过程检查制度180安全管理篇关于成立司友庄电厂安全生产管理领导小组的通知为加强安全生产主体责任体系、目标体系、保证体系、监督体系、技术体系建设，尽快形成一套较为系统规范的安全管理体系。经司友庄电厂领导班子会研究决定，成立司友庄电厂安全生产管理领导小组；由厂长*同志任组长，党
5、支部书记*同志、生产副厂长*同志任副组长；副厂长*同志为成员。厂长*同志具体负责电厂的安全管理工作。具体工作责任分工如下：1、厂长*: 全面主持电厂行政日常工作，是安全生产第一责任者，对全厂的安全生产、经营、企业文化等工作负总责。具体分管安全监察办公室。2、书记*：全面主持电厂党支部日常工作，是安全教育第一责任者，具体抓好职工思想稳定、治安保卫、计划生育、文明生产和技术管理工作，领导车间工会、女工分会和团支部开展工作。具体分管办公室。3、生产副厂长*：负责电厂安全生产管理工作，对安全生产负主要责任，主要抓好汽机和锅炉的安全稳定经济运行管理。具体分管检修车间、运行车间、输煤车间、化水车间、电气车
6、间。4、副厂长*：协助*抓好全厂设备检修消缺和电气安全运行工作。具体分管电气车间和检修车间。5、副厂长*：协助*长抓好锅炉、汽机的安全稳定经济运行，负责电厂环保工作，协管技术。具体分管运行车间和生产技术部。6、副厂长*：负责电厂经营管理工作。具体分管经营部、输煤车间和化水车间。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂二00九年度安全工作目标及措施为认真贯彻落实司友庄煤矿的一系列安全指示要求，抓好我厂2009年度安全生产工作，确保实现全年安全奋斗目标，我们认真总结了2008年工作经验，找出问题和不足。针对2009年整体工作，明确了思路，具体了目标，细化了任务。采取的主要措施：一、统一思想、认清形势、提
7、高认识以科学发展观为指导，认真贯彻落实司友庄煤矿安全生产1号、2号、3号文，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。班子成员做到了思想统一、认识到位。认清形势，把安全工作摆在更加突出的位置来抓，当前受国际金融危机的影响，煤炭市场呈下滑趋势，在这种形势下，只有把安全工作管住抓好，保持可持续发展的战略要求，认真落实好上级关于抓好安全生产工作的一系列指示精神，牢固树立“越是困难，越要抓安全，抓不好安全就更困难”的思想，把安全摆在更加突出的位置。二、奋斗目标（一）杜绝轻伤及以及人身事故和较大侥幸事故。（二）杜绝因人为造成的设备机械事故和无计划停机、停炉事故。（三）确保“精品车间”的一次验收成功。（
8、四）确保机组安全、经济、稳定运行，完成全年各项安全生产经营指标。三、严格落实安全生产责任制，狠抓管理人员工作作风；加强检查力度，强化奖惩考核。明确任务，切实抓好干部作风转变和责任制落实，面对严峻的形势，各车间管理人员要把“抓工作做到滴水不漏，抓管理做到事无巨细，抓落实做到不折不扣”作为工作标准。各车间管理干部做到班班、天天、周周、月月开展“工作反思”，认真反思工作、反思管理、反思行为、反思效果、进一步提高管理的针对性和实效性。对管理人员上岗、制止“三违”情况以及“五个薄弱”排查情况进行严格检查并视情况进行奖惩考核。四、创建学习型企业、培养知识员工，将企业文化文化建设推向新的高度。制定并落实年度
9、安全知识培训计划，重点加强员工应知应会教育和实践操作项目的培训，努力培养实用型、高素质员工队伍。要利用培训、考试、反事故演习、现场模拟操作和事故预想等各种载体和形式，结合我厂企业文化建设和准军事化管理，强化员工安全理念教育和安全技能培训，提高员工自保、互保技能和事故防范处理能力。五、节约挖潜，节支降耗，牢固树立“过紧日子”的思想。根据当前的形势，各车间要切实抓好节约提效工作。技术部、输煤车间要做好标煤耗的配比工作，运行车间要做好配合及时合理调整参数，将标煤耗降到最低点；化水车间做好水质的化验，及时回收合格水样，杜绝浪费；各车间要相互配合，挖掘一切潜力，紧缩一切开支，杜绝一切浪费，堵塞一切漏洞，
10、确保实现良好的经营效果。六、统筹兼顾，努力构建平安和谐电厂。1、健全完善各类规章制度，规范安全基础管理，强化安全监督检查和考核体系。对设备的日常运行、维护消缺实时动态监控，强化巡检制度的落实，对设备运行数据、基础资料进行统计分析，结合编码管理和零缺陷管理，建立设备健康管理档案，提高设备经济运行水平。要根据设备的实际技术状态确定维修期限、制定维修计划，推进计划检修向状态检修的转变，努力减少临时性检修，降低计划外检修，减少设备总停时间，提高设备可利用水平，有效增强设备运行可靠性和持续发电能力。2、严格重大信息报告制度，坚决杜绝事故瞒报、迟报和漏报事件，确保安全生产可控、在控和能控。凡出现事故瞒报、
11、迟报和漏报情况的，要严肃追究分管领导、安全监察部门和责任单位有关人员的责任3、建立实施重大危险源监控制度和事故隐患定期排查制度，对排查的各类隐患制定安全防范措施和治理方案，限期整改。坚持“保人身、保设备、保电网”的原则，严格执行“电力安全生产规程”，使全厂达到最佳的安全状态。新的一年里，我们全厂干部职工要积极地行动起来，以崭新的姿态，坚定必胜的信念，增进团结，凝聚力量，集中精力，开拓进取，为实现2009年的各项目标任务而努力奋斗。司友庄电厂二00九年一月司友庄电厂安全生产奖惩与责任追究制度为进一步落实安全生产责任制，规范现场安全生产管理行为，实现安全质量考核职责清晰、准确。根据司友庄低热值燃料
12、电厂安全生产质量目标考核管理办法，经厂班子研究决定，特制定以下考核标准：（一） 奖励对当月取得安全生产效果较好的单位管理人员给予以下奖励：1、运行车间：主任150元月 副主任120元月2、检修车间：主任120元月 副主任100元月3、电气车间： 主任120元月 副主任100元月4、输煤车间：主任100元/月 副主任80元月5、化水车间：主任80元月 副主任60元月6、技术部： 部长100元/月 副部长80元/月 专工70元/月 值长120元月7、安监办： 主任120元月 专职安监员 元月8、经营部： 部长60元月 副部长40元月9、办公室： 主任60元月 副主任40元月10、女工分会： 主任4
13、0元月11、兼职安监员：每人10元月 12、特殊奖励：对在安全生产中提出安全合理化建议、进行安全技术革新，以及发现险情时积极采取措施，避免事故发生的有功人员，特殊时期、特殊地点抢救事故的有功人员，厂内给予10元及以上的一次性奖励，由厂安全办公会研究决定。实现年度安全考核目标，视厂部经营指标完成情况再进行适当奖励。（二）考核1、事故层级追究考核规定（1）人身事故I、 轻伤事故 对发生轻伤事故的单位视情节给予1000元及以上罚款，对事故责任人给予500元及以上罚款，对正职、当天值班人员取消当月安全奖并给予400元及以上罚款，对其他副职给予正职80的罚款，对生技部和安监办有关人员联责200元及以上罚
14、款，当值值长联责200元及以上罚款。年季度内连续出现两起轻伤事故的，单位正职给予戒免处罚。II、 一般重伤事故一般重伤是指损失工作日105天以上1000天以下的人身伤害事故。对发生一般重伤事故的单位视情节给予2000元及以上罚款，对事故责任人给予2000元及以上罚款，对正职、当天值班人员取消当月安全奖并给予1000元及以上罚款，对其他副职给予正职80的罚款；单位正、副职自动免职。对生技部和安监办有关人员联责500元及以上罚款，当值值长联责500元及以上罚款。III、 重伤事故重伤是指损失工作日1000天以上的人身伤害事故。年度内重伤1人次及其以上的单位正职、分管副职及安监办主任直接免职，情节严重的由上级部门给予行政处分 。IV、 严重重伤事故及以上事故根据矿2号文规定由矿党政联席会研究将从严、从重、从快进行处理。（2）非人身事故I、 因个人原因造成安全周期中断者和季度内每出现一次责任性停炉、停机、停供暖事故的，对单位罚款400元及以上，对责任人罚款100元及以上，对单位正职罚款100元及以上，对当日值班管理人员罚款100元及以上，对其他副职给予正职80的罚款，联责安监办有关人员50元及以上罚款，联责当值值长50元及以上罚款。II、 对发生较大侥幸事故（但未造成人员伤害和设备损坏）的单位给予40
